2020年安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘公告

為做好2020年度安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2020年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計劃共97個(gè)，其中教學(xué)科研崗位95個(gè)，實(shí)驗技術(shù)崗位計劃2個(gè)，詳見(jiàn)附表1。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針和政策，熱愛(ài)高等教育事業(yè);

2.為人師表，品行端正，未受過(guò)任何紀律處分及刑事處罰;

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現代教育技術(shù)技能;

4.具有良好的身心條件;

5.業(yè)績(jì)特別突出或具有副高以上職稱(chēng)的年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日(含)以后出生);博士畢業(yè)生原則在35周歲以下(1985年1月1日(含)以后出生)。

(二)教學(xué)水平要求

新接收的博士畢業(yè)生應具有講授與專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程的能力;從海外回來(lái)的應具備用外語(yǔ)講授一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的能力。

(三)科研水平要求

應聘我校生物學(xué)、園藝學(xué)、生態(tài)學(xué)、作物學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境、獸醫學(xué)等學(xué)科相關(guān)崗位的科研業(yè)績(jì)原則上需達到A類(lèi)崗位業(yè)績(jì);應聘我校林業(yè)工程、農業(yè)工程、農林經(jīng)濟管理等學(xué)科相關(guān)崗位的科研業(yè)績(jì)原則上需達到B類(lèi)崗位業(yè)績(jì)。少數亟需學(xué)科方向經(jīng)學(xué)校同意后業(yè)績(jì)可協(xié)商確定。有留學(xué)背景或博士后人員優(yōu)先。

各類(lèi)崗位業(yè)績(jì)標準，根據應聘者提供的本人近5年1篇(項)以上代表性業(yè)績(jì)，由相關(guān)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )根據學(xué)校指導意見(jiàn)進(jìn)行評議后，提交校招聘工作領(lǐng)導小組審議。

(四)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員應當根據規定的應聘資格條件，按照規定方式通過(guò)“安徽農業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進(jìn)行網(wǎng)報(點(diǎn)擊報名)，填報個(gè)人報名信息，并在“簡(jiǎn)歷附件”處上傳代表性學(xué)術(shù)論文(PDF格式)，具有留學(xué)背景人員需提供教育部留學(xué)回國人員證明表。報名時(shí)應聘者提交的申請材料必須真實(shí)、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。

資格審查通過(guò)人員，本著(zhù)業(yè)績(jì)優(yōu)先的原則，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )擇優(yōu)推薦，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作小組研究后，報人事處核準，由學(xué)院組織考評。

(二)考試考核

按照有關(guān)規定，由各二級學(xué)院牽頭成立不少于7人的公開(kāi)招聘工作小組?？己瞬捎妹嬖嚭驮囍v的方式進(jìn)行，試講采取無(wú)生上課方式、面試采取答辯方式。主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)水平和發(fā)展潛力，論證應聘人員代表作的創(chuàng )新性和學(xué)術(shù)水平?？己顺煽?jì)當場(chǎng)公布?？己顺煽?jì)采用百分制計算，試講占比40%、面試占比20%、學(xué)術(shù)能力占比40%。

考察結束，學(xué)院公開(kāi)招聘工作小組根據應聘人員的試講和答辯情況，結合其學(xué)術(shù)背景、科研成果、實(shí)績(jì)水平及發(fā)展潛力等綜合學(xué)術(shù)能力，通過(guò)集中評議和打分票決的方式排序推薦擬聘人選。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議研究后，報學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審核。

(三)政審體檢

各學(xué)院(部)黨委(直屬黨支部)要嚴把選聘考核思想政治素質(zhì)關(guān)，把思想政治素質(zhì)作為教師選聘考核的基本要求。在教師招聘過(guò)程中，堅持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，并形成政審材料。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，體檢費用自理。

(四)確定擬聘人選和遞補人選

安徽農業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

(五)簽訂聘用合同，辦理聘用手續

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、保障待遇

新進(jìn)博士、博士后根據近五年內取得業(yè)績(jì)成果對照分類(lèi)標準申報相應崗位，并兌現相關(guān)待遇。高于A(yíng)類(lèi)業(yè)績(jì)水平，但未達到五類(lèi)人才標準的新進(jìn)博士，除享受正常的A類(lèi)博士待遇，經(jīng)學(xué)校評議后直接給予特任副教授待遇。

因學(xué)科發(fā)展急需引進(jìn)的食品科學(xué)與工程、水產(chǎn)養殖、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、機械工程、數學(xué)、統計學(xué)、測繪、馬克思主義理論、藝術(shù)設計、城鄉規劃、金融、會(huì )計、日語(yǔ)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)博士，可依據業(yè)績(jì)情況，采取“一人一策”的方式,可適當根據業(yè)績(jì)分級結果提高分級檔次。

1.安家費和科研經(jīng)費(稅前)

2.業(yè)績(jì)獎勵

新進(jìn)教師入職后兩年內取得相關(guān)業(yè)績(jì)，根據學(xué)校獎勵文件給予一定獎勵。

3.住房條件

學(xué)校在校園內為新進(jìn)博士、博士后提供人才公寓租住，具體按照《安徽農業(yè)大學(xué)人才公寓租用暫行辦法》執行。

4.職業(yè)發(fā)展

學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓、培養等機會(huì )，為青年教職工成長(cháng)創(chuàng )造良好條件。

五、有關(guān)事項

(一)2020年招聘計劃擬聘人員要求在2020年12月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(系海外學(xué)歷的須在2020年12月31日前完成教育部認證)，逾期未辦理入職的，取消聘用資格。

(二)招聘工作在安徽農業(yè)大學(xué)紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0551-65786116(紀委辦)。

(三)本公告未盡事宜，由安徽農業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

(四)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-65786168，聯(lián)系人：陳老師，地址：合肥市長(cháng)江西路130號，郵編230036，電子郵箱：rsk@ahau.edu.cn，招聘網(wǎng)址:www.ahau.edu.cn。

附表1.安徽農業(yè)大學(xué)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計劃匯總表

安徽農業(yè)大學(xué)

2020年6月16日