2020年安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)職輔導員招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

專(zhuān)職輔導員共10名(崗位代碼：9001345 ),其中男性5名，女性5名，納入學(xué)校正式事業(yè)編制。

三、報名條件

(一)認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信” ，堅決做到“兩個(gè)維護”。

(二)具有愛(ài)國守法、敬業(yè)愛(ài)生、育人為本、終身學(xué)習、為人師表的職業(yè)操守，能夠全面履行學(xué)生輔導員的各項工作職責。

(三)中共黨員(含預備黨員)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且獲得學(xué)士學(xué)位證書(shū)。國(境)外畢業(yè)的研究生須在報名時(shí)提交學(xué)位證書(shū)(報到時(shí)須提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū))。

(四)年齡在30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)，具有高校管理崗位及專(zhuān)職輔導員崗位經(jīng)歷三年及以上者年齡可放寬到35周歲及以下(1985年1月1日(含)以后出生)。

(五)涉及工作經(jīng)歷計算的，截止時(shí)間為2020年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(六)身心健康;在校期間學(xué)習成績(jì)良好，專(zhuān)業(yè)不限。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.經(jīng)縣級以上人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名。報考人員須通過(guò)“安徽農業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進(jìn)行網(wǎng)上應聘，網(wǎng)報系統開(kāi)放時(shí)間另行通知，逾期不再補報。不接受現場(chǎng)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1.實(shí)名注冊。點(diǎn)擊“人員招聘系統”平臺的“注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，實(shí)名制填寫(xiě)個(gè)人信息，學(xué)習和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫(xiě)。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.應聘崗位。點(diǎn)擊“招聘單位”選擇專(zhuān)職輔導員崗位，確認后點(diǎn)擊“申請崗位”提交。報考人員慎重執行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由考生本人承擔。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”確定報名成功。

如果報名人數與計劃招聘數的比例低于3:1，將相應核減招聘計劃數，或經(jīng)上級主管部門(mén)批準后降低比例開(kāi)考，學(xué)校將第一時(shí)間在官方網(wǎng)站上公布。

(二)資格審查。根據報名條件由校組織部、人事處、學(xué)工部(處)等單位組成人員負責對報名應聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。筆試人員名單在學(xué)校官網(wǎng)(www.ahau.edu.cn)上公布，同時(shí)公布筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查時(shí)，報考人員應提供以下證件材料：

1.安徽農業(yè)大學(xué)2020年輔導員招聘報名表1份(從“人才招聘系統”中導出打印并簽名)，一寸白底證件照片2張。

2.本人身份證、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(應屆研究生提供研究生階段學(xué)習成績(jì)單和就業(yè)推薦表)原件及復印件各1份。在國外取得學(xué)歷的，需提供相應的學(xué)歷學(xué)位認證原件及復印件各1份。

3.中共黨員(附件2)材料原件及復印件各1份。有高校管理崗及專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷者需提供高校人事部門(mén)出具的聘用合同原件復印件各1份及同意報考證明。

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。

(三)考試考核。

1.考核組織和時(shí)間安排

應聘人員的筆試及面試等考核工作由校人事處牽頭組織實(shí)施，具體時(shí)間和形式視疫情情況另行通知，請相關(guān)應聘人員關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站通知公告。

2.考核形式、內容和程序

考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節組成，具體內容和相關(guān)程序如下：

統一筆試。資格審查合格者參加由學(xué)校組織的輔導員工作相關(guān)知識閉卷考試,滿(mǎn)分100分。筆試內容為輔導員職業(yè)能力、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作的相關(guān)理論、政策、業(yè)務(wù)能力等。

面試與心理測試。結合崗位類(lèi)型和需要，根據筆試成績(jì)由高分到低分按實(shí)際招聘計劃1：3比例確定參加面試與心理測試人員。進(jìn)入面試最后一名人選如有數名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選。面試主要考查應聘人員的邏輯思維、協(xié)調應變、言語(yǔ)表達及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

成績(jì)合成?？己丝偝煽?jì)?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?。應聘人員最終成績(jì)以筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%合成確定。計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。符合招聘條件的博士畢業(yè)研究生報考可直接進(jìn)入面試與心理測試環(huán)節(不占參加筆試人員入圍面試名額)，其面試成績(jì)即為最終考核成績(jì)，考核成績(jì)低于70分者不予錄用。根據考核成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，不予聘用。

(五)考察。由校組織部、人事處、學(xué)工部(處)聯(lián)合組成考察組，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，經(jīng)校黨委常委會(huì )研究確定擬聘人員，并在安徽農業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按報考人員考試和面試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(七)簽約與聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導

學(xué)校成立由校領(lǐng)導和有關(guān)單位負責人組成的專(zhuān)職輔導員招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責本次專(zhuān)職輔導員招聘工作。

六、有關(guān)事宜

(一)本次專(zhuān)職輔導員選聘工作按有關(guān)人事考試有關(guān)規定執行，實(shí)行保密、回避等規定負責組織實(shí)施，在學(xué)校紀委的全程監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0551-65786116。

(二)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處、學(xué)工部(處)負責解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：人事處，聯(lián)系人：陳老師，電話(huà)：0551-65786168

學(xué)工部(處)聯(lián)系人：程老師，電話(huà)：0551-65786462

郵箱：rsk@ahau.edu.cn

招聘網(wǎng)站：www.ahau.edu.cn

通訊地址：合肥市長(cháng)江西路130號

郵編：230036

附件：

1.安徽農業(yè)大學(xué)2020年度專(zhuān)職輔導員招聘計劃匯總表

2.安徽農業(yè)大學(xué)2020年度專(zhuān)職輔導員招聘黨員證明表

安徽農業(yè)大學(xué)

2020年6月16日