2022年淮北市公安機關(guān)招聘輔警公告

根據工作需要，淮北市公安機關(guān)面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警，現將具體事項公告如下：

一、資格條件

(一)報考人員必須具備以下條件：

1.具有本市戶(hù)口或持有本市居住證;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

3.年滿(mǎn)18周歲，文職崗位25周歲以下，勤務(wù)崗位30周歲以下(年齡計算截止時(shí)間為2022年7月31日);

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，部分勤務(wù)崗位退役士兵可放寬至高中學(xué)歷;

5.身體健康，具備履行職責的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員：

1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級傷殘公安民警的配偶和子女;

2.縣級以上見(jiàn)義勇為積極分子、先進(jìn)個(gè)人;

3.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

以上三類(lèi)人員筆試成績(jì)加3分，符合多項條件的不重復加分。

(三)有下列情形之一的，不得報考:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.受過(guò)刑事處罰或者有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

5.在職輔警或者從事警務(wù)輔助工作合同期內擅自離職的;

6.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.有紋身且影響警容的;

8.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

應聘人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘205名輔警，其中文職輔警44名、勤務(wù)輔警161名，包含濉溪縣公安局、各公安分局和市局本級崗位。具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》(見(jiàn)附件)。

三、報名

(一)報名方式

采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報名。

(二)報名時(shí)間

2022年7月20日9：00至2022年7月24日17：00，逾期不再接受報名。

(三)報名注意事項

報考人員登錄報名系統，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《淮北市公安機關(guān)面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員在報名24小時(shí)后至7月25日17：00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月26日17：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，于7月27日17：00前登錄報名系統繳納筆試費45元、體能測評費55元。繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動(dòng)放棄。報考人員可使用微信或者工商銀行網(wǎng)上銀行支付報名費，對于采用工商銀行網(wǎng)上銀行的報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付費用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。

報考人數與崗位招聘數的比例按照男性不低于3:1、女性不低于4：1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，經(jīng)研究批準可降低比例為2:1。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月28日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

四、考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分?？荚囍饕獌热荩夯A政治理論、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機關(guān)人民警察紀律條令》《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等法律知識、社會(huì )常識和公文知識等。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

(二)體能測評

體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測評標準參考《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規定執行。測評標準如下：

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒，31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑和女子800米跑測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過(guò)2次，縱跳摸高測評次數不超過(guò)3次。

男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高三項中任何一項成績(jì)低于80分的，視為體能測評不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

體能測評成績(jì)按男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高4：3：3比例權重合成，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績(jì)和體能測評成績(jì)6:4比例權重合成成績(jì)，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。依據合成成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。達不到3∶1比例的，按實(shí)際人數確定參加面試人選。進(jìn)入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的者應主動(dòng)退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

(三)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查，主要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實(shí)準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡與報考資格條件不符或不能按規定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，依合成成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人身份證原件及復印件、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)(或本市居住證)原件及復印件、退伍證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復印件、報名資格審查表等材料。具有加分條件者，應提供相關(guān)證件原件及復印件。

(四)面試

面試主要測試應聘者的基本素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考生面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)和面試成績(jì)在淮北市公安局網(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)發(fā)布公告?？荚嚳偝煽?jì)按筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)和面試成績(jì)3:3:4比例權重合成，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、調劑

相關(guān)崗位如未招滿(mǎn)計劃數，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄取的，可從合格對象中按總成績(jì)從高分到低分，按照崗位招聘計劃未滿(mǎn)1:1的比例予以調劑，確定參加體檢、考察對象。

六、體檢

招聘單位根據應聘人員考試總成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jì)均相同，則以長(cháng)跑成績(jì)得分高者優(yōu)先)。體檢費用由體檢人員自理。對體檢結論有疑問(wèn)者，可以申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按同崗位報考人員總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

體檢的項目和標準，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》有關(guān)規定執行。同時(shí)，還應當符合下列條件：

1.體重：男性體重指數在17.3至27.3之間(含本數，計算時(shí)四舍五入保留小數點(diǎn)后一位，下同)，女性在17.1至25.7之間。體重指數=體重÷(身高×身高)，體重單位為千克，身高單位為米。

2.視力：任何一眼視力均為4.8及以上。

3.色覺(jué)：無(wú)色盲，無(wú)色弱。

4.原則要求無(wú)紋身，如有紋身則要求明顯部位最長(cháng)直徑小于2厘米、遮擋部位最大直徑小于5厘米。

5.外觀(guān)：無(wú)胸廓畸形，無(wú)脊柱側彎、駝背，無(wú)肢體功能障礙，身體無(wú)影響功能的瘢痕，面頸部無(wú)瘢痕，無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、步態(tài)異常)等。

七、考察

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)規定，主要內容：家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示聘用

(一)招聘單位根據應聘人員的考試成績(jì)、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，在淮北市公安局網(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)上按規定公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(二)確定聘用人員直接與所屬公安機關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。對在工作試用期內主動(dòng)離職或考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。聘用人員因個(gè)人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動(dòng)離職的，須退賠服裝費和培訓費等費用，承擔相應的違約責任，并納入就業(yè)誠信系統“黑名單”。

(三)招聘考試成績(jì)6個(gè)月內有效，根據招錄崗位人員離職情況可按考試綜合成績(jì)由高至低進(jìn)行遞補。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續簽合同;合同期內年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(四)工資待遇及福利待遇實(shí)行層級化管理，參照淮北市機關(guān)工勤輔助人員工資標準執行，由政府財政全額保障。享受社會(huì )保險及住房公積金等社會(huì )保障和健康體檢、意外傷害險、工會(huì )福利等待遇。其中220601和220602崗位執勤期間享受每天50元的工作補貼。

九、注意事項

(一)本《公告》由淮北市公安局輔警管理辦公室負責解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

(三)招聘過(guò)程中，如發(fā)現作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

十、疫情防控

應聘人員需嚴格遵守疫情防控相關(guān)法律規定，如實(shí)履行健康申報、行程史填報等信息報告責任，并登陸“安康碼”平臺進(jìn)行健康申報。凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現，一律不得參加考試，造成影響和后果的，將依法依規追究相關(guān)責任。

十一、紀律監督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)關(guān)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-3398037(市公安局輔警辦)

監督舉報電話(huà)：0561-3398082(市紀委監委駐市公安局紀檢監察組)

淮北市公安局

2022年7月15日

2022年淮北市公安機關(guān)招聘輔警崗位設置