2020年安徽中醫藥大學(xué)第一附屬醫院招聘碩士人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652 號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78 號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369 號)等有關(guān)規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實(shí)醫院各類(lèi)人才隊伍，方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃見(jiàn)附件(附件 1)，招聘人員納入事業(yè)編管理。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名時(shí)間及截止時(shí)間：視疫情情況和醫院工作安排，分批次進(jìn)行。

報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式(具體以醫院發(fā)布的招聘公告為準)

注意事項：

(1) 應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人 限報一個(gè)崗位，多報視為無(wú)效。

(2) 填寫(xiě)報名表時(shí)請勿修改登記表設置的格式參數。按要求在公告規定時(shí)間完成網(wǎng)上報名。

(3) 報名表填寫(xiě)的內容必須真實(shí)有效，現場(chǎng)確認時(shí)核對相關(guān)證書(shū)原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。

五、資格初審

(一)現場(chǎng)資格審查：人事科進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。應聘人員參加現場(chǎng)資格確認須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

(1) 應屆生提供學(xué)生證、身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)成績(jì)單、各類(lèi)獲獎證書(shū)、近期二寸免冠照片 2張。

(2) 歷屆畢業(yè)生還須提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。

(二)確定招考崗位：筆試—技能考試—面試，應聘同一崗位須形成競爭，應聘人數與應聘崗位之比一般為3：1及以上，達不到這一要求的，取消或核減崗位招聘計劃(緊缺專(zhuān)業(yè)除外)并在醫院網(wǎng)站公布?，F場(chǎng)資格審查通過(guò)人數達到 3人的崗位視為報名成功，考生可當場(chǎng)領(lǐng)取準考證，并自行熟悉考場(chǎng)。在規定的時(shí)間內不進(jìn)行現場(chǎng)確認的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

采取筆試、技能考試和面試相結合的考察方式。

(一)筆試：報考者根據報考崗位參加由醫院組織的相應科目的筆試，筆試內容根據不同的崗位主要分為公共科目

(行政職業(yè)能力測試)及所聘崗位的基礎和業(yè)務(wù)知識。根據崗位數和筆試成績(jì)，按照 3:1 的比例從高分到低分，確定入圍技能考核,再根據筆試成績(jì)和技能考試成績(jì)，按照 2：1 比例從高分到低分，確定入圍面試人員。

(二)技能考核：主要考核與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，根據不同批次招聘專(zhuān)業(yè)崗位，具體由醫院各主管部門(mén)制定技能考核方案，并報醫院人事科備案后實(shí)施。

(三)面試：醫院組織面試專(zhuān)家組對應聘者進(jìn)行面試， 面試辦法及評分標準另行制定;面試成績(jì)采用百分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，平均后確定面試成績(jì)。面試不合格者， 不予錄取。

(四)成績(jì)合成：報考人員考試最終成績(jì)由筆試成績(jì)、技能考核成績(jì)和面試成績(jì)加權形成，筆試、技能考核和面試績(jì)均按百分制記分，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。各項成績(jì)所占權重為：筆試成績(jì)占50%，技能考核成績(jì)占 20%，面試成績(jì)占 30%，最終成績(jì)合成確定后在醫院官網(wǎng)上公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、技能考核成績(jì)、面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

八、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫藥大學(xué)第一附屬醫院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為 7 天。

九、簽約聘用

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的， 按照規定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規定時(shí)間內統一到醫院人事科報到。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652 號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13 號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在報名截止時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

十、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，醫院紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，監督電話(huà)：0551-62838594。

(二)招聘公告由安徽中醫藥大學(xué)第一附屬醫院人事科負責解釋。

(三)招聘工作聯(lián)系人：彭老師，電話(huà)：0551-62838597。醫院網(wǎng)址：https://www.azyfy.com

人事科聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區梅山路 117 號安徽中醫藥大學(xué)第一附屬醫院行政樓三樓，郵編：230031。

附件1.2020年安徽中醫藥大學(xué)第一附屬醫院招聘碩士研究生招聘計劃

2020 年 6 月 17日