2022年安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才公告

為進(jìn)一步改善安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省環(huán)科院”)人才隊伍結構，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件精神，省環(huán)科院2022年面向社會(huì )引進(jìn)1名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體公告如下。

一、招聘原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我院事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

二、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作規范、高效、有序地進(jìn)行，成立“2022年安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院招聘工作領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設招聘辦公室，辦公室設在省環(huán)科院辦公室。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

1.自公告發(fā)布之日至2022年7月29日17時(shí);

2.符合條件的應聘人員，下載填寫(xiě)《安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院2022年招聘高層次人才報名資格審查表 》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”)，以附件的形式發(fā)送電子郵件至gehy0168@163.com，郵件主題為：姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格初審

資格初審由院辦公室負責。根據應聘人員填寫(xiě)的《報名表》，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

(三)資格復審

資格復審時(shí)間：2022年8月1日9：00-16：00。通過(guò)報名初審人員須提供以下材料的原件掃描成PDF發(fā)送至郵箱(gehy0168@163.com)進(jìn)行資格復審，逾期視為自動(dòng)放棄。

1.高層次人才招聘報名表(簽字確認);

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;

4.招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;

5.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間暫定為2022年8月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。

專(zhuān)業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考查應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專(zhuān)業(yè)測試的人員順序，于當場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人數少于或等于招聘計劃數的，設定最低分數線(xiàn)70分，對未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時(shí)通過(guò)工作平臺查詢(xún)(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄)、個(gè)別談話(huà)、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示聘用

對考察、體檢均合格的人員，由安徽省生態(tài)環(huán)境廳黨組研究確定擬聘人員，并在廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規定將有關(guān)材料報省人力資源社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規定與安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀律

招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551- 63545156(省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院)

0551- 62376659(省生態(tài)環(huán)境廳人事處)

監督電話(huà)：

0551- 62775356(駐省生態(tài)環(huán)境廳紀檢監察組)

附件：安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院2022年招聘高層次人才報名資格審查表

安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院

2022年7月15日