2022年合肥高新區政務(wù)服務(wù)大廳公開(kāi)招聘輔助受理工作人員公告

為適應新時(shí)代基層政務(wù)服務(wù)發(fā)展需求，著(zhù)力推進(jìn)“一網(wǎng)、一門(mén)、一次”改革任務(wù)，開(kāi)展面向基層、貼近群眾的政務(wù)服務(wù)標準化建設，提高政務(wù)服務(wù)能力和水平，加強高新區政務(wù)服務(wù)大廳的規范化、標準化建設，由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司招聘輔助受理工作人員等崗位共36人，并派遣至合肥高新區政務(wù)服務(wù)大廳從事政務(wù)服務(wù)輔助受理工作。

現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件，招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.有志于從事開(kāi)發(fā)區工作，具有較強的基層適應性、相融性;

5.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位證書(shū);

6.年齡18周歲(含)以上40周歲(含)以下(1982年7月1日后出生);

7.崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年7月1日，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部《普通高等學(xué)校專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)的首頁(yè)版塊報名。統一報名時(shí)間為2022年7月18日9：00至7月24日17：00，報名結束后，當招錄人員對應崗位報考數與符合條件的報名人員不超過(guò)1：3(含1:3)的比例時(shí)，采取一次面試、擇優(yōu)錄取的形式直接招錄符合條件的人員，當招錄人員數與符合條件的報名人員超過(guò)1：3的比例時(shí)，采取筆試和面試相結合的形式，按照筆試篩選1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員須在個(gè)人報名后24小時(shí)至7月27日17：00前登錄上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)查看是否通過(guò)資格初審。

3、如資格初審通過(guò)，請報考人員登陸(http://anhui.fsg.com.cn)官網(wǎng)查詢(xún)繳費鏈接進(jìn)行繳費，金額另行通知，不繳費或逾期繳費視為自行放棄報考。

4、完成考試繳費后，報考人員可于7月27日上午9：00-7月29日24：00登錄考試招聘系統下載并打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證明參加測試。

(二)筆試(對應崗位需求數和符合該崗位考試條件的報考人數比例超過(guò)1:3，觸發(fā)筆試，若人數不足比例要求，則直接進(jìn)入面試程序，若部分崗位報考人數小于2人，則進(jìn)入面試程序，考生面試成績(jì)不低于其他崗位平均面試成績(jì)。)

筆試時(shí)間暫定于2022年7月31日上午9：00-11：00，筆試科目為《綜合知識》，主要考察內容包括時(shí)事政治、業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、公文處理與寫(xiě)作、行政能力測試、申論等，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以官網(wǎng)公告和準考證為準。

(三)筆試成績(jì)公示

考生可在筆試結束后3天后登錄上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)的首頁(yè)面版塊查詢(xún)個(gè)人成績(jì)。并依據成績(jì)，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一同進(jìn)入面試。

(四)面試

進(jìn)入面試環(huán)節的考生，按上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)的面試通知書(shū)，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證明參加面試。

放棄面試所空名額按首輪測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績(jì)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

(五)成績(jì)確認

報考人員最終成績(jì)按筆試面試4:6的比例合成，在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)公布。

上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。根據招聘計劃數和報考人員面試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現合成成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1、體檢工作由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司在合肥高新區政務(wù)服務(wù)中心的指導下進(jìn)行，費用考生自理。

2、體檢在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司指定醫院進(jìn)行，以醫院出具“合格”或“不合格”體檢結論為準。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照面試得分依次等額遞補(若出現合成成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。并建立最終成績(jì)排位候選制(候選人數為招錄人員數的兩倍計)、半年內人員流失及時(shí)遞補的機制。

4、考察工作由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司負責實(shí)施。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)上公示3天，之后由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司統一辦理聘用事宜，擬錄用人員自錄用通知發(fā)布7日內需到崗，逾期視為放棄崗位。

四、福利待遇

錄用人員與上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務(wù)等，工資福利待遇參照高新區政務(wù)服務(wù)中心大廳同類(lèi)人員標準執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受高新區政務(wù)服務(wù)中心及上海外服紀檢部門(mén)全程監督。

六、其他

(一)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，考試費用另行通知。

(二)聯(lián)系電話(huà)

報考咨詢(xún)電話(huà)：0551-65525633、65220013、65220716

考生報名網(wǎng)址：http://host054949.w005.idchz.com/

上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月18日