2022年安慶岳西縣文化館等單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

根據工作需要，經(jīng)縣政府同意，文化館等單位決定在全縣事業(yè)編制人員中公開(kāi)選調工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、選調原則及方式

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、選調崗位

具體選調崗位、人數等詳見(jiàn)《岳西縣文化館等單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、選調條件

(一)101-201崗位選調對象為本縣范圍內全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員，301-303崗位選調對象為本縣范圍內鄉鎮衛生院全額撥款在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：

1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養，遵紀守法，品行端正;

2.事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷滿(mǎn)三年，且近三年年度考核均為合格及以上等次;

3.符合崗位要求的經(jīng)歷、年齡、身體條件。公開(kāi)選調人員崗位表中年齡條件“35周歲以下”為“1986年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年8月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;

4.符合具體選調崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.尚在試用期或任職試用期的。

5.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)發(fā)布公告

選調信息通過(guò)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

報名時(shí)間：8月1日—8月2日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:00。

報名地點(diǎn)：岳西縣人力資源和社會(huì )保障局1218室(地址：岳西縣天堂鎮天馨路218號新城大廈12樓)

報名方式：個(gè)人持本人有效期內身份證原件現場(chǎng)報名，不接受委托他人代報。

報考者須提交的材料：經(jīng)本人單位和主管部門(mén)審查的報名資審表1份(附件2);本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;單位出具的年度考核情況證明;報考崗位要求的資歷證明原件及復印件;近期同底兩寸正面免冠照片3張(藍底)等。報名人員是組織部門(mén)抽調、選派的，須經(jīng)縣委組織部同意后方可報考(所有原件經(jīng)查驗后現場(chǎng)退還)。

(三)資格審查

公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組根據個(gè)人報名材料進(jìn)行資格審查，301崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數與選調人數比例不低于2:1，其他崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數與選調人數比例不低于3:1，達不到規定比例的核減直至取消該選調崗位。

(四)考試

1.各崗位要求：

(1)101-102崗位：

考試設專(zhuān)業(yè)測試和結構化面試，按百分制計算綜合成績(jì)。綜合成績(jì)合成比例為專(zhuān)業(yè)測試占60%，面試占40%(精確到小數點(diǎn)后兩位數)。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間：另行通知。

專(zhuān)業(yè)測試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

專(zhuān)業(yè)測試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)水平能力等，滿(mǎn)分100分。

101崗位主要測試內容為音樂(lè )理論(筆試，時(shí)間30分鐘，分值10分)、視唱(考生現場(chǎng)抽取簡(jiǎn)譜練習曲、五線(xiàn)譜練習曲各一首，分值10分)、鍵盤(pán)彈唱(考前抽題，分值30分)、聲樂(lè )或器樂(lè )(考生依據個(gè)人意愿選擇聲樂(lè )或器樂(lè )進(jìn)行測試。選擇聲樂(lè )的考生自選獨唱一首歌曲，須自備伴奏音樂(lè )或自帶鋼琴伴奏，自備伴奏音樂(lè )在考試開(kāi)始前須提交工作人員;選擇器樂(lè )的演奏一首獨奏曲。分值50分)。測試現場(chǎng)僅提供鋼琴，其他樂(lè )器考生須自備，并在測試前考生自行做好調音準備。其中視唱、鍵盤(pán)彈唱兩項測試，考生進(jìn)入候考室后抽題備考;每位考生視唱、鍵盤(pán)彈唱、聲樂(lè )或器樂(lè )三項現場(chǎng)測試依次進(jìn)行，時(shí)間一共為15分鐘。

102崗位主要測試內容為素描(考場(chǎng)提供人物圖像或靜物，分值60分)和命題創(chuàng )作(畫(huà)種形式不限，分值40分)。兩項測試連續進(jìn)行，時(shí)間為150分鐘。測試材料考生自備(畫(huà)板、紙張、筆墨顏料等所有考試材料)。以上兩項測試所需紙張尺寸均不超過(guò)4K(389mm*546mm)，須現場(chǎng)完成。

(2)103-303崗位

考試設筆試和結構化面試，按百分制計算綜合成績(jì)。綜合成績(jì)合成比例為筆試占60%，面試占40%(精確到小數點(diǎn)后兩位數)。

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

筆試內容及分值：

103、201崗位主要測試報考者政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力、職業(yè)能力等崗位需要的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，滿(mǎn)分100分。

301-303崗位主要測試報考者醫學(xué)基礎等知識，滿(mǎn)分100分。

2.最低分數線(xiàn)：

為確保選調人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)達到60分的選調人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(遞補人員按此要求執行)。

3.結構化面試：

面試人選根據選調崗位數，在同崗位達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

結構化面試重點(diǎn)考察考生思維能力、溝通協(xié)調能力、應變適應能力、處理緊急復雜問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分100分。

面試實(shí)到人數等于或少于崗位選調計劃數時(shí)，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。因本人自愿放棄選調等原因致使進(jìn)入面試人員出現缺額，按筆試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察和體檢

1.根據總成績(jì)從高分到低分(含并列)順序，按與崗位選調人數2:1的比例確定考察人選，最后一名并列的一并進(jìn)入考察環(huán)節，不足比例的按實(shí)際人數確定。對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養、工作能力和工作實(shí)績(jì)，并征求所在單位和主管部門(mén)意見(jiàn)。

2.根據總成績(jì)從高分到低分順序和考察結果，按與崗位選調人數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件規定執行。

(六)審定和公示

公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組根據各考察對象的綜合成績(jì)、考察、體檢等情況，等額確定擬選調人員，并在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示7天。

(七)遞補

1.考察環(huán)節因考察不合格等原因出現空缺名額的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

2.因體檢不合格、擬選調人員公示結果影響選調或擬選調人員自愿放棄選調資格等原因出現空缺名額的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(八)調動(dòng)

公示無(wú)異議后，按人事管理權限和有關(guān)程序辦理調動(dòng)手續。

五、組織實(shí)施

本次公開(kāi)選調工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施;嚴格按照選調工作有關(guān)紀律與監督之規定執行，歡迎社會(huì )各界進(jìn)行監督。在公開(kāi)選調工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。

咨詢(xún)電話(huà):縣人社局 2188052

監督電話(huà):縣紀委監委 2173450

附件：

1.岳西縣文化館等單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位表

2.岳西縣文化館等單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表

岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組

2022年7月25日