2022年蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

因工作需要，蕪湖市文化和旅游局委托我公司面向社會(huì )招聘編外聘用人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘各環(huán)節刊登網(wǎng)站：

蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、

蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)

三、招聘計劃

本次招聘編外聘用人員4人。(詳見(jiàn)附件1)

四、報考條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中“年齡35周歲及以下”是指“1986年8月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)公告公示、報名及資格審核

1.招聘公告公示時(shí)間：7月25日-7月31日

2.報名時(shí)間：8月1日-8月6日

3.報名方式、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于8月1日發(fā)布在蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.ahwhrcw.cn)，請報考人員及時(shí)關(guān)注。資格審查采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行(逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現場(chǎng)資格審核)。

資格審查時(shí)，報考人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

1)《報名表》(見(jiàn)附件)

2)《考生新冠疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，手寫(xiě)簽字)

3)本人有效身份證原件、復印件;

4)本人畢業(yè)證書(shū)原件、復印件;

5)45元報名費(支付寶、微信);

6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)市文化和旅游局同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為60分?？忌P試成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

2.面試

筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結構化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)65分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5的比例合成計算匯總成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據匯總成績(jì)，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jì)均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖市文化和旅游局官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監委駐市文化和旅游局紀檢監察組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

編外聘用人員與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì )保險。

七、紀律要求

要嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

九、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3110150(市文化和旅游局)

0553-3991385(市勞動(dòng)保障人力資源有限公司)

監督舉報電話(huà)：0553-3888511

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開(kāi)招聘崗位計劃表.docx

附件2：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報名表.doc

附件3：新冠肺炎疫情防控承諾書(shū).docx