2022年合肥市政府信訪(fǎng)局政府購買(mǎi)服務(wù)補充招聘公告

因2022年合肥市政府信訪(fǎng)局政府購買(mǎi)服務(wù)原招聘計劃數未滿(mǎn)足，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市政府信訪(fǎng)局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員1名?，F公告如下:

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘網(wǎng)上信訪(fǎng)辦理綜合管理崗1名，招聘崗位計劃表如下：

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和認真負責的工作態(tài)度;

(二)遵守國家法律法規和信訪(fǎng)部門(mén)的規章制度，認真履行崗位工作保密職責、嚴格遵守保密制度和規定;

(三)服從信訪(fǎng)部門(mén)的日常管理和工作安排;

(四)熟練運用辦公自動(dòng)化軟件，取得相應崗位中高級以上從業(yè)資格認證的優(yōu)先錄用;

(五)年齡根據崗位要求，35周歲及以下(1987年1月1日以后出生，以本人有效身份證件為準);

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘統一報名時(shí)間為2022年7月26日9:30-2022年7月29日17:30，逾期不予報名。報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。公開(kāi)招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。

(二)資格初審

報考人員報名24小時(shí)后至2022年7月30日17:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審通過(guò)人數與崗位招聘計劃數的比例達不到10:1的，取消該崗位招聘計劃。報考人員于2022年7月31日9:00后可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己所報崗位是否已經(jīng)取消或核減。

后續筆試相關(guān)信息，報考人員關(guān)注報名網(wǎng)站公告，資格預審通過(guò)的報考人員可于發(fā)布準考證打印通知后登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內容為公共基礎知識和報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，筆試成績(jì)采取百分制。筆試成績(jì)低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jì)于筆試后3個(gè)工作日之內在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)統一公布。

(四)資格復審

筆試成績(jì)公示無(wú)異議后，按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位數量1:5比例進(jìn)行資格復審(最后一名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審)，確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。未按規定時(shí)間參加資格復審的報考人員視為自動(dòng)放棄。資格復審合格者進(jìn)入面試，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效身份證件、筆試準考證、學(xué)歷證書(shū)(國外學(xué)歷認證書(shū)或《留學(xué)回國人員證明》)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格等材料原件、復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，按該崗位筆試成績(jì)從高到低順序，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(五)面試

面試采用結構化面試形式進(jìn)行，面試成績(jì)采取百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，該崗位報考人員的面試成績(jì)須達到70分及以上，否則不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

報考人員的考試復合總成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成計算。面試結束后3個(gè)工作日之內，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)公布復合總成績(jì)、體檢考察等事項。

根據招聘計劃數和報考人員考試復合總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節的人員，如復合總成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序。復合總成績(jì)低于60分者取消錄用資格。

(七)體檢與考察

復合總成績(jì)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項另行通知。體檢應到三級甲等醫院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。不按規定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢結束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀律等情況全面對被考察者進(jìn)行考察。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按復合總成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(八)公示與聘用

體檢、考察工作結束后，按照招錄計劃數，根據考生的考試成績(jì)、體檢結果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)上公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，由安徽皖信按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續。

被錄用人員與安徽皖信簽訂勞動(dòng)合同，并由安徽皖信委派至報考崗位工作，按勞動(dòng)合同法規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被錄用人員應在入職報到通知書(shū)規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信依據崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。本次有關(guān)招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，并建立人才庫。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。人才庫有效期為六個(gè)月。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63647891，于正常辦公時(shí)間(周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30)使用;查詢(xún)網(wǎng)站：皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年7月26日

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