2022年安慶懷寧縣城市管理局招聘簡(jiǎn)章

懷寧縣城市管理局根據工作需要，委托懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買(mǎi)服務(wù)形式，向社會(huì )公開(kāi)招聘30名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)透明、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

根據崗位需求，城管執法協(xié)管員30人，工作地點(diǎn)：懷寧縣。

三、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3、熱愛(ài)城市管理工作、品行良好，無(wú)違法違紀;

4、身體健康，男性身高≥168厘米，女性身高≥160厘米，身體部位不能有紋身;

5、高中及以上學(xué)歷;

6、中國共產(chǎn)黨黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用;

7、工作中服從崗位調劑;

8、年齡原則上在18周歲以上35周歲及以下;

9、適應艱苦條件下工作，滿(mǎn)足經(jīng)常加班需求，適合男性。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2、被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3、已被辭退的城管執法協(xié)管員及機關(guān)事業(yè)單位非在編人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

5、現役軍人;

6、被國家列入失信人員名單;

7、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名事項

1.《懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司派往懷寧縣城市管理局招聘簡(jiǎn)章》在備案網(wǎng)站(懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線(xiàn)公告)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2.報名時(shí)間：2022年7月 22 日至2022年7月 31 日(周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

3.報名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮政和路17號4樓懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司綜合管理部。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0556--4669116 4669117

5.符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、無(wú)犯罪證明記錄等原件及復印件一式三份，個(gè)人簡(jiǎn)歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式

采取筆試和面試相結合的方式，二項成績(jì)合成為考試總成績(jì)。

(一)筆試(滿(mǎn)分100分)：

1、筆試科目為社會(huì )常識、政治理論、職業(yè)道德、法律法規、行業(yè)基礎知識等基礎知識(筆試時(shí)間另行通知);

2、繳費：根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

(二)面試(滿(mǎn)分100分)：

面試人選原則上根據招聘計劃數依筆試總成績(jì)從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定,但面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節,面試采取結構化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內容：

1、采取結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、愛(ài)崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費：進(jìn)入面試的考生根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，繳納面試費用80元/人。

(四)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)：

懷寧縣高河鎮政和路17號4樓懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司綜合管理部(面試具體時(shí)間另行通知)。

六、總成績(jì)合成考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢及復核

考察體檢人選按實(shí)際崗位招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高分到低分等額確定。如出現考試總成績(jì)相同，則面試成績(jì)高者優(yōu)先。若面試成績(jì)仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定。

(一)體檢：體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施，體檢費由應聘者自行承擔。

(二)復核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績(jì)、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。復核工作由懷寧縣城市管理局組織實(shí)施。

因體檢或復核不合格出現人選缺額時(shí)，在報考人員中按總成績(jì)排名依次遞補。

八、公示

對體檢、復核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站公示三天。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規定與簽訂勞動(dòng)用工合同。對有嚴重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員工資待遇：每月1800元標準(加班費及其他補助按實(shí)際另計)，社保由單位和個(gè)人按國家規定基數進(jìn)行繳納。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)本次招聘簡(jiǎn)章最終解釋權歸懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月20日