2022年滁州定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

根據工作需要，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調招聘工作人員工作領(lǐng)導小組研究同意，我縣部分事業(yè)單位面向全縣縣直全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)選調7名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

此次公開(kāi)選調工作在縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調招聘工作人員工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣委機構編制委員會(huì )辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，縣紀委監委實(shí)施監督。

二、選調原則

選調工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調計劃及崗位

本次計劃選調工作人員7名，具體選調崗位、要求詳見(jiàn)《2022年定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

四、選調辦法

采取面試和考察相結合的方法公開(kāi)選調。

五、選調對象和條件

(一)選調對象

全縣縣直全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(教育系統以及編制在鄉鎮的均不在本次選調范圍)。

(二)報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有公開(kāi)選調崗位要求的工作能力、資質(zhì)條件;

3.報考定遠縣巡察數據信息中心的須具有三年及以上我縣縣直全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(2019年8月31日及以前參加工作);參加工作以來(lái)年度考核結果均為合格及以上等次(試用期考核結果為不定等次除外);

報考其他崗位的近三年年度考核結果均為合格及以上等次(試用期考核結果為不定等次除外);

4.符合選調崗位要求的報考條件(具體條件詳見(jiàn)《崗位計劃表》)。年齡計算：35周歲及以下，即1986年8月24日及以后出生;40周歲及以下，即1981年8月24日及以后出生;

5.身體健康;

6.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調

1.不符合選調崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.法院公布的失信被執行人;

4.法律、法規規定的其他情形。

六、選調程序

公開(kāi)選調工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

選調公告于8月15日在定遠縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1. 報名時(shí)間、地點(diǎn)

報名時(shí)間為2022年8月24日至26日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)，報名地點(diǎn)設在定遠縣人社局事業(yè)股5樓516室，咨詢(xún)電話(huà)：0550-4288041。

2. 報名方式

采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每位報考人員限報一個(gè)崗位。報名者須填寫(xiě)《2022年定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，報名時(shí)還需提供本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書(shū)、單位以及主管部門(mén)同意報考證明和年度考核證明等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片3張。

3. 資格審查

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節嚴重的將追究相關(guān)人員責任。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

報考人數與選調崗位計劃數的比例一般不低于2:1，達不到2:1開(kāi)考比例的，按實(shí)有報考人數開(kāi)考。

4. 根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

5. 參加報考的應聘人員務(wù)必于2022年9月2日工作時(shí)間持本人有效身份證件到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

6. 選調崗位規定的有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(三)面試

1. 面試工作的組織

面試工作由縣委組織部、縣委機構編制委員會(huì )辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，縣紀委監委實(shí)施監督。嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求組織實(shí)施。

2. 面試的形式和內容

本次面試采取結構化面試的方式。主要測試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達能力等，面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3. 面試成績(jì)公布

面試成績(jì)于面試結束后5個(gè)工作日內在定遠縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察

按應聘人員面試成績(jì)由高分到低分順序與選調崗位計劃數等額確定考察人員。如面試成績(jì)相同的，以參加工作以來(lái)年度考核結果為優(yōu)秀者多的優(yōu)先;年度考核結果相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷仍然相同的，則以工作年限長(cháng)的優(yōu)先。遞補參照此法。

考察工作由縣委組織部、縣委機構編制委員會(huì )辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同選調單位共同組織?？疾靸热葜饕◤筒楹藢?shí)應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

(五)公示和聘用

經(jīng)考試、考察合格的人員，確定為擬選調人員，擬選調人員名單在定遠縣人民政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)，對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調的，確定為選調人員。因考察、公示不合格，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補，且只遞補一次。選調人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以辦理編制調整、工資轉移等相關(guān)手續，考核不合格者回原單位工作。

七、紀律與監督

1. 公開(kāi)選調工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)：0550-4288041)。

2. 按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.《2022年定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位計劃表》

2.《2022年定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表》

中共定遠縣委組織部

中共定遠縣委機構編制委員會(huì )辦公室

定遠縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月15日