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2022年安徽財貿職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)公告
2022-07-22 21:43:00閱讀()安徽省人力資源和社會(huì )保障廳一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安徽財貿職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校,是省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(xué)(A檔),是國家級鄉村振興人才培養優(yōu)質(zhì)校、全國供銷(xiāo)合作社示范性高職院校、安徽省示范性高等職業(yè)院校,與安徽財經(jīng)大學(xué)和安徽工業(yè)大學(xué)開(kāi)展專(zhuān)升本聯(lián)合培養試點(diǎn)工作。學(xué)?,F有翡翠、蜀山、和平三個(gè)校區,翡翠主校區坐落在合肥市大學(xué)城。
學(xué)?,F設6個(gè)教學(xué)院部,開(kāi)設管、工、經(jīng)、文、藝、農六大門(mén)類(lèi)42個(gè)專(zhuān)業(yè),在籍學(xué)生2.2萬(wàn)余人?,F有教職工554人,其中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)超過(guò)50%,“雙師型”教師超過(guò)70%,教授34人,含二級教授1名,博士生導師1名,享受?chē)鴦?wù)院及省政府特殊津貼專(zhuān)家1名,省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2名,有國家級教學(xué)創(chuàng )新團隊1個(gè),省級教學(xué)團隊19個(gè),省級教學(xué)名師19人,省級專(zhuān)業(yè)帶頭人15人,省級教壇新秀25人。
近年來(lái),學(xué)校參與獲得國家級教學(xué)成果獎1項,主持獲得省級教學(xué)成果獎63項,其中特等獎2項、一等獎17項,在全國職業(yè)院校技能大賽、教師教學(xué)能力比賽和中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中屢獲喜人成績(jì),位居全省高職院校第一梯隊。2021年專(zhuān)升本報考錄取率達80%,就業(yè)率達到95%以上。
二、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
崗位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 聘用人數 | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | ||||
專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 2022021 | 1 | 馬克思主義理論(0305)、哲學(xué)(0101)、政治學(xué)(0302) | 博士研究生 | 博士 | 40周歲以下 | 思政課教師崗位。中共黨員。 | 具有副教授職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下;具有教授職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。 |
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律,熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規范,作風(fēng)正派,品行端正。
3.善于團結協(xié)作,責任心強。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.無(wú)違法違紀及不良記錄。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
3.現役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、人才類(lèi)別
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省財政廳安徽省教育廳《安徽省高校發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費(培優(yōu)創(chuàng )新工程)實(shí)施細則》(皖財教〔2020〕1600號)文件認定的一類(lèi)、二類(lèi)和三類(lèi)人才標準條件的國家級、省級人才。具體根據人才類(lèi)別認定情況“一人一議”。
2.拔尖人才
獲批省級學(xué)科帶頭人、專(zhuān)業(yè)帶頭人、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等稱(chēng)號,學(xué)術(shù)影響較大,業(yè)績(jì)成果豐碩,工作能力突出,能夠在學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用。具有正高級職稱(chēng),博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡在50周歲及以下。
3.博士
年齡在40周歲及以下,具有副高級職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下,具有正高級職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。分為A、B、C三類(lèi)博士:
A類(lèi)博士應具備下列條件之一:①主持國家自然(社會(huì ))科學(xué)基金等二類(lèi)以上科研項目;②獲得二類(lèi)一等(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上;③主持一類(lèi)成果推廣1項以上或獲得一類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。
B類(lèi)博士應具備下列條件之一:①已正式出站的博士后;②主持省自然(社會(huì ))科學(xué)基金等三類(lèi)(不含廳級重點(diǎn)項目、企業(yè)委托項目)以上科研項目;③獲得二類(lèi)一等以上科研獎勵,或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上;④主持二類(lèi)成果推廣1項以上或獲得二類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。
C類(lèi)博士:不滿(mǎn)足A、B類(lèi)博士條件的雙證齊全的博士。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò )報名
1.報名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,截止至2022年8月27日,逾期不再補報。
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行,報名郵箱:acmrsc@126.com。
3.報名提交材料:報考人員自行下載填寫(xiě)《安徽財貿職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表(博士)》,并提供有效通信方式,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)和聘書(shū)、中共黨員材料等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件,電子文件須以“專(zhuān)業(yè)+姓名”命名。
4.學(xué)校組織相關(guān)部門(mén)對報考人員報送的電子材料進(jìn)行初步資格審查,報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
(二)資格復審
1.網(wǎng)上報名初審合格人員參加資格復審,資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復審時(shí),報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證明)以及專(zhuān)業(yè)成果等原件和復印件等材料。其中:屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
3.資格復審合格的報考人員,由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。
(三)專(zhuān)業(yè)測試
1.專(zhuān)業(yè)測試方式
通過(guò)資格復審的應聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節,專(zhuān)業(yè)測試包括試講和學(xué)術(shù)評價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測試,試講題目自選,時(shí)間為10分鐘;學(xué)術(shù)評價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報和問(wèn)辯的方式進(jìn)行,時(shí)間各為10分鐘。試講和學(xué)術(shù)評價(jià)均采取百分制,專(zhuān)業(yè)測試順序于專(zhuān)業(yè)測試當天抽簽確定。
2.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)
專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)準時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。未按時(shí)報到的人員,視為自動(dòng)放棄。
3.專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)
(1)專(zhuān)業(yè)測試試講和學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)滿(mǎn)分均為100分(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入),最終成績(jì)按照試講成績(jì)占50%,學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)占50%合成確定。
計算公式:最終成績(jì)=試講成績(jì)×0.5+學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)×0.5。
(2)設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn),最低分數線(xiàn)為70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的應聘人員,不予進(jìn)入體檢和考察。
(3)專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)及排名在專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在安徽財貿職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(4)根據招聘計劃數和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同,依次以學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)、試講成績(jì)得分高者優(yōu)先,若考生各科目成績(jì)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
4.考官組組成
專(zhuān)業(yè)測試考核工作成立考官組,由7名同行專(zhuān)家組成,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
(四)體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行??疾觳扇《喾N形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作表現等。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。
(五)進(jìn)行公示
體檢、考察結束后,學(xué)校依據招聘公告規定和體檢、考察結果,集體研究確定擬聘人員,在安徽省供銷(xiāo)社網(wǎng)站和安徽財貿職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(六)報批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續,并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書(shū)。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格;對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
七、人才待遇
(一)應聘人員被錄用后,除納入事業(yè)單位編制享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇外,還享受《安徽財貿職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與培養管理辦法(修訂)》規定的安家補貼、高層次人才津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費等優(yōu)厚待遇。
(二)符合安徽省、合肥市引進(jìn)人才條件的,由學(xué)校協(xié)助申報,按照“待遇從優(yōu)”原則,除享受學(xué)校優(yōu)惠政策外,可同時(shí)享受安徽省、合肥市政府提供的相關(guān)待遇。
(三)領(lǐng)軍人才、拔尖人才和A類(lèi)博士,經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )認定后達到一類(lèi)人才水平的,比照一類(lèi)高層次人才類(lèi)型兌現待遇;B類(lèi)博士,經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )認定后達到二類(lèi)人才水平的,比照二類(lèi)高層次人才類(lèi)型兌現待遇;其他引進(jìn)人才比照三類(lèi)高層次人才類(lèi)型兌現待遇。
(四)不具有副高級以上職稱(chēng)的博士人才,經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )認定其學(xué)術(shù)能力達到副教授水平,能勝任和履行副教授職責的,享受副教授(專(zhuān)技七級)待遇,年限五年。
(五)引進(jìn)人才正式入職后五年內的業(yè)績(jì)成果,經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )認定達到更高人才類(lèi)別的,可享受上一層級人才待遇,同時(shí)服務(wù)期增加三年。
(六)引進(jìn)人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的,職稱(chēng)評審實(shí)行綠色通道。
(七)對引進(jìn)的高層次人才,根據實(shí)際情況和上級部門(mén)有關(guān)政策規定協(xié)助安排其配偶工作。
八、工作監督
人才引進(jìn)工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,在省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省供銷(xiāo)社的指導監督下,由安徽財貿職業(yè)學(xué)院嚴格按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,省紀委監委駐省農業(yè)農村廳紀檢監察組、安徽財貿職業(yè)學(xué)院紀委全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
監督電話(huà):0551-62666828(省紀委監委駐省農業(yè)農村廳紀檢監察組)、0551-63865802(學(xué)校紀委)
九、政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà):0551-63865811、0551-63860960(組織人事處)
學(xué)校地址:安徽省合肥市翡翠路900號
本公告未規定的事項,以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜,由組織人事處負責解釋。
附件:安徽財貿職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表(博士)
安徽財貿職業(yè)學(xué)院
2022年7月19日
附件:
安徽財貿職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表(博士)
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | ||||||||||||||||||||
籍貫 | 政治面貌 | 婚姻狀況 | 健康狀況 | ||||||||||||||||||||
畢業(yè)院校 | 專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||||||||||||
學(xué)歷/學(xué)位 | 獲得時(shí)間 | ||||||||||||||||||||||
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及獲得時(shí)間 | 現工作單位及參加工作時(shí)間 | ||||||||||||||||||||||
現任行政職務(wù) | 主要社會(huì )兼職/榮譽(yù)稱(chēng)號 | ||||||||||||||||||||||
聯(lián)系電話(huà) | 電子郵件/通信地址 | ||||||||||||||||||||||
學(xué)習經(jīng)歷 | 學(xué)習(進(jìn)修)時(shí)間(本科階段填起) | 學(xué)習單位 | 專(zhuān)業(yè) | 取得學(xué)歷/學(xué) 位 | |||||||||||||||||||
工作經(jīng)歷 | 工作(任職)時(shí)間 | 工作單位 | 職稱(chēng)/職務(wù) | ||||||||||||||||||||
家庭主要成員 | 稱(chēng)謂 | 姓名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | ||||||||||||||||||
科研經(jīng)歷 | 研究方向和研究?jì)热莸龋?/td> | ||||||||||||||||||||||
獲獎成果名稱(chēng) | 獲獎時(shí)間 | 獲獎等級及授予單位 | 本人署名排序 | ||||||||||||||||||||
項目名稱(chēng) | 項目來(lái)源 | 起訖時(shí)間 | 本人承擔任務(wù) | 科研經(jīng)費 | |||||||||||||||||||
主要論文、著(zhù)作名稱(chēng) | 出版時(shí)間 | 出版社或期刊名稱(chēng) | 本人署名排序 | ||||||||||||||||||||
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