2020年宿州市埇橋區引進(jìn)急需人才公告

為適應宿州市埇橋區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才結構，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在推進(jìn)“人才強區”戰略中的重要作用，依據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和埇橋區人才工作領(lǐng)導小組《埇橋區人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕5號)，經(jīng)區委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)30名金融、環(huán)保、規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)急需人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生;全日制碩士研究生、博士研究生不限學(xué)校，其中全日制碩士研究生本科需畢業(yè)于“雙一流”建設高校。

二、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

3、遵紀守法;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、本科生的年齡要求在18周歲以上、30周歲以下(1988年12月至2000年12月出生)，碩士研究生可放寬到35周歲以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1978年12月以后出生)。

6、引進(jìn)人才在宿州市埇橋區最低服務(wù)年限為五年。

7、有下列情形的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

(2)在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(3)現役軍人;

(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(5)法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8、已在宿州市埇橋區就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

本次緊缺人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報名、資格復審、考試、體檢、考察、公示引進(jìn)的程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)絡(luò )報名

報名人員可登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名(http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html)。報名時(shí)間為2019年12月16日9:00至12月31日16:00，逾期不再補報。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，職位引進(jìn)計劃數與通過(guò)資格審查人數的比例未達到1:2的，取消或相應核減引進(jìn)計劃數。

2、資格復審

通過(guò)網(wǎng)上報名資格審查人員須進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，相關(guān)通知將通過(guò)宿州市人事考試網(wǎng)、埇橋區人民政府網(wǎng)( http://www.szyq.gov.cn)以及埇橋先鋒網(wǎng)( http://yq.ahxf.gov.cn/)公布。

資格復審時(shí)，報考人員須提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(碩士研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。2020年全日制應屆畢業(yè)生可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。在海外取得研究生學(xué)歷的，應提供教育部學(xué)位學(xué)歷認證材料。所有證明材料均需提供原件及復印件。

3、考試

考試采用演講與結構化面試相結合的方式進(jìn)行?？荚嚌M(mǎn)分為100分，合格分為60分。實(shí)際考試人數少于或等于職位引進(jìn)計劃數的，考生考試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢

考試結束后，根據考試成績(jì)從高分到低分按職位引進(jìn)計劃數1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績(jì)相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。

5、考察

考察工作突出政治標準，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現、工作能力等情況。并對報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告?？疾鞂ο髮僬皆诼毴藛T的須在考察環(huán)節提供單位同意報考證明。

對體檢、考察出現缺額的，將在相應職位考試合格人員中按考試成績(jì)從高分到低分遞補，遞補共不得超過(guò)兩次。

6、公示引進(jìn)

根據考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，統一辦理相關(guān)手續。對反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當理由逾期不報到的或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，不予引進(jìn)。

四、人才管理

本次引進(jìn)人才實(shí)行“五統一”管理：統一項目引進(jìn)，以“埇橋區緊缺人才引進(jìn)工作”進(jìn)行，不以具體單位名義引進(jìn)。統一納入編制，所有引進(jìn)人才均納入埇橋區全額撥款事業(yè)編制。統一安排崗位，根據本人專(zhuān)業(yè)、單位需求等情況將引進(jìn)人才安排到需求崗位。統一考核管理，由埇橋區人才辦統籌對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理和考核。統一培養使用，引進(jìn)人才經(jīng)考核表現優(yōu)秀的，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘條件的優(yōu)先評聘，符合調任公務(wù)員條件的優(yōu)先調任。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員納入全額撥款事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行，另外根據《埇橋區人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕5號)享受每月發(fā)放的安家補貼和生活補貼。對于符合宿州市埇橋區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才分類(lèi)目錄的高層次人才，還可以依據《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進(jìn)埇橋人才高地建設的實(shí)施方案》(埇發(fā)〔2018〕9號)、《宿州市埇橋區引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕3號)等文件享受配偶安置、子女入學(xué)等保障政策。

六、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告由埇橋區人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-3042518

監督電話(huà)：0557-3025478

附件：1. 宿州市埇橋區2020年急需人才引進(jìn)目錄;

2. 宿州市埇橋區2020年急需人才引進(jìn)相關(guān)政策解答;

3. “雙一流”建設高校名單。

埇橋區人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年12月4日