2022年宣城安徽郎川控股集團有限公司第三批員工招聘公告

安徽郎川控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郎川控股集團”)是縣屬?lài)衅髽I(yè)，現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報告縣財政局(國資委)，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘下屬子公司工作人員17名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘正式員工17人，其中：安徽郎川控股集團有限公司審計法務(wù)部副主管1人;郎溪縣交通建設發(fā)展有限公司綜合部1人;郎溪縣郎川置業(yè)發(fā)展有限公司員工7人，包括項目負責人1人、綜合管理崗1人、土建工程師2人、機電工程師1人、精裝(含景觀(guān))工程師1人、設計管理1人;郎溪建安建筑工程有限公司員工8人，包括專(zhuān)業(yè)工程師2人、造價(jià)工程師2人、現場(chǎng)管理人員4人。招聘人員資格條件詳見(jiàn)招聘網(wǎng)址(https://vip.liepin.com/13285999/)。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

2.遵紀守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，責任心強，具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調能力;

3.具有正常履行職責的身體條件，有與應聘崗位要求相符合的學(xué)歷要求，年齡條件及工作經(jīng)驗。

公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1987年9月30日(含)后出生;40周歲及以下，為1982年9月30日(含)后出生;45周歲，為1977年9月30日(含)后出生。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考

有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部任職不滿(mǎn)一年的;正在接受紀委監委審查調查、司法機關(guān)調查或者審計機關(guān)審計的;被列為失信人員的;受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀政務(wù)處分影響期內的;相關(guān)法律、法規規定的其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

按照招聘發(fā)布公告、報名、資格審查(簡(jiǎn)歷篩選)、筆試、測評、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)獵聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名流程

1.報名截止時(shí)間：2022年10月8日17:30。

2.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，進(jìn)入獵聘官網(wǎng)(https://vip.liepin.com/13285999)投遞簡(jiǎn)歷即報名成功，每位考生只能報考一個(gè)崗位。

3.報名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內容。(注：如考生提供簡(jiǎn)歷內容不完整，導致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格)。

4.初篩和復篩期間，獵聘工作人員會(huì )以電話(huà)形式對候選人進(jìn)行信息核查并索要相關(guān)佐證材料，候選人需在規定時(shí)間提交相關(guān)材料，逾期視為放棄。具體如下：

(1)本人有效學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復印件。

(2)工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jì)能力證明材料(勞動(dòng)合同、社會(huì )保險參保憑證、資格證書(shū)等)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：13305693710 陶女士

(三)資格審查

按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)能力等各個(gè)方面綜合評判，不低于1:5且不高于(含)1:10比例確定各崗位參加考試人員并公示人員名單。應聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(四)考試流程

考試采用筆試加面試的方式計分，綜合成績(jì)的計算方法為：筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%，未參加筆試的崗位成績(jì)按百分制計算。其中，審計法務(wù)部副主管、項目負責人崗位僅參加面試環(huán)節，需參加筆試的崗位具體時(shí)間、地點(diǎn)由獵聘公司通過(guò)短信形式通知合格候選人。

1.筆試

按照不低于(含)1:5比例確定筆試人員名單，本次考試采用現場(chǎng)筆試方式進(jìn)行，不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓班?？荚噧热莅ü不A知識、行政職業(yè)能力測驗及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識等。根據筆試成績(jì)的順序，按照不低于(含)1:3比例進(jìn)入綜合素質(zhì)測評環(huán)節。

2.綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時(shí)間內完成線(xiàn)上綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節。

3.面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。根據招聘計劃數和應聘人員最終考試綜合成績(jì)，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，考生需如實(shí)提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，考試成績(jì)視為無(wú)效。由此出現人選缺額的，依照考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)體檢

由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用由考生自費。

(七)考察

入職前，由獵聘公司對待入職人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構建誠信建設長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2021〕14號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察視為不合格。

體檢、考察不合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對擬聘用人員，從筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結果進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、薪酬待遇

安徽郎川控股集團有限公司審計法務(wù)部副主管年薪16萬(wàn)元左右，郎溪縣郎川置業(yè)發(fā)展有限公司項目負責人年薪20萬(wàn)元左右，其他崗位員工年薪10萬(wàn)元左右。員工試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、筆試、測評、面試、資格復審、體檢、考察的，責任由其本人承擔。

2.根據筆試、面試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無(wú)適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;筆面試成績(jì)僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

安徽郎川控股集團有限公司

2022年9月14日