2022年合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司秋季招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè)，證券簡(jiǎn)稱(chēng)：金太陽(yáng);證券代碼：835513)，由合肥市建設投資控股(集團)有限公司控股，合肥高新建設投資集團公司、合肥新站建設投資有限公司、合肥海恒控股集團有限公司參股，于2010年12月30日共同發(fā)起成立的國有控股企業(yè)，現注冊資本7.46億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統、光伏建筑一體化等項目的勘測設計、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項目運營(yíng)管理以及系統集成、技術(shù)咨詢(xún)等。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀處分期限未滿(mǎn)的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘崗位

◆綜合崗1人

崗位職責：

1.負責撰寫(xiě)計劃總結、宣傳稿件、會(huì )議紀要等文字材料;

2.協(xié)助做好公司內外網(wǎng)、公眾號、企業(yè)文化建設等工作;

3.協(xié)助做好跨部門(mén)事務(wù)的綜合協(xié)調及其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，中文、法律、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定的文字功底;

2.35周歲以下,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

?運維技術(shù)人員3人

崗位職責：

1.負責光伏電站日常運維，設備巡檢維護及消缺等工作;

2.負責統計上報電站運行數據;

3.編制設備、資料臺賬等工作。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新能源、電氣自動(dòng)化、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下,有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運行維護相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有較強的技術(shù)分析與處理能力。

?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)1人

崗位職責：

1.負責項目前期踏勘，可行性分析;

2.負責商務(wù)談判及報批，電費結算等工作。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

?財務(wù)會(huì )計2人

崗位職責：

1.負責審核銷(xiāo)售訂單，發(fā)票申請單及開(kāi)票;

2.負責應收賬款管理，跟蹤回款進(jìn)度，清理逾期款項; 3.負責各項納稅申報等工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉

金蝶等相關(guān)財務(wù)操作系統;

2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會(huì )計師、持CMA證書(shū)者優(yōu)先。

?安全專(zhuān)員1人

崗位職責：

1.負責日常安全生產(chǎn)工作，預防安全事故發(fā)生;

2.組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓和考核;

3.負責編制安全預案及改進(jìn)方案等工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，安全管理、機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，注冊安全工程師、二級建造師(機電工程)優(yōu)先。

五、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式, 以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職要求條件。

應聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投遞簡(jiǎn)歷。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

七、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。綜合年收入5.5—8.5萬(wàn)。

八、應聘須知

(一)每名應聘者限報1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥市。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(二)招聘期間將通過(guò)手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(四)體檢由公司統一安排并承擔相關(guān)費用。

(五)公示及錄用。根據最終綜合成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(六)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62588858

監督電話(huà)：0551-62796753

2022年9月6日