2022下半年合肥高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足合肥高新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會(huì )現面向社會(huì )公開(kāi)招聘55名工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.有志于從事開(kāi)發(fā)區工作，具有較強的基層適應性、相融性;

5.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位證書(shū);

6.年齡35周歲以下(1986年11月17日及以后出生);

7.崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

1.考生登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統一報名時(shí)間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報考人員限報一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠信檔案。

2.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至11月23日16：00前登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報考人員于11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網(wǎng)站按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時(shí)間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于12月7日9:00至12月10日9:00登陸網(wǎng)站打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內容分為《綜合知識》(主要包括語(yǔ)文基礎知識、經(jīng)濟科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試)和《申論》，滿(mǎn)分各為100分?！毒C合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)按百分制計算，計算分別保留至小數點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間：2022年12月10日(周六)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì )有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告通知。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試?？忌毺崆?天申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，無(wú)干咳等異常癥狀的，并符合其他疫情防控要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.考生可在筆試結束后10個(gè)工作日內在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布考生筆試成績(jì)，

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現成績(jì)并列的，按筆試《申論》成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件，報名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動(dòng)合同)的原件。其中：

1.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績(jì)并列的，按筆試《申論》成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4的比例合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試《申論》成績(jì)高低決定取舍。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察工作由區人事勞動(dòng)局會(huì )同紀檢監察工委統一組織實(shí)施。審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試《申論》成績(jì)高低決定取舍。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會(huì )員額內人員，與管委會(huì )在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實(shí)行試用(見(jiàn)習)期制度，試用(見(jiàn)習)期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策

(一)薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會(huì )在職在崗人員工資福利、社會(huì )統籌保險及住房公積金。試用(見(jiàn)習)期工資福利參照相關(guān)規定執行。

(二)上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕干部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)：

政策咨詢(xún)：0551-65396569、65324309、65862112

監督電話(huà)：0551-65359626

報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0551- 62891910

附件：2022下半年合肥高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘崗位表

合肥高新區人事勞動(dòng)局

2022年11月10日