2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，為加強“雙師型”師資隊伍建設，提高人才培養質(zhì)量，經(jīng)批準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員。為做好本次招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃招聘72人。詳細招聘計劃見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱心教育事業(yè)。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)思想品德好，能以身作則，為人師表，熱愛(ài)本職工作。

(四)身體和心理健康，具備勝任應聘崗位工作要求的身體和心理條件。

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。其中年齡計算辦法：年齡40周歲及以下，為1981年11月17日以后出生。工作經(jīng)歷要求需提供工作單位證明和對應的繳納養老保險記錄，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年11月17日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時(shí)間

報名時(shí)間為2022年11月17日8:00至2022年11月23日16:00前，逾期不再補報。

(二)報名辦法

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)報名確認

報考人員于報名后至2022年11月24日16:00前登錄亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了報考資格初審。通過(guò)資格初審的不得改報其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，在2022年11月24日16:00之前可以改報其他崗位。通過(guò)資格初審的報考人員于2022年11月25日18:00前，按每人每科45元的標準在網(wǎng)上繳納筆試費用進(jìn)行報名確認，逾期未繳費視為自行放棄。

報名確認截止后，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局核準，相應核減該崗位招聘計劃數或降低開(kāi)考比例。

(四)準考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費后，于2022年12月1日，從亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

五、筆試

(一)筆試科目和內容

筆試科目：《綜合知識》，主要考試內容為習近平關(guān)于教育的重要論述、中華人民共和國職業(yè)教育法、國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案等。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年12月3日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：設在亳州市政府所在地，詳見(jiàn)準考證?？荚嚂r(shí)須憑本人準考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(三)筆試成績(jì)

筆試成績(jì)：《綜合知識》卷面分數100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為50分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

六、資格復審

(一)復審人選

根據筆試成績(jì)，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復審人選，復審人選與崗位計劃數的比例按2:1確定，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入。

(二)證件材料

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

1.本人有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件等材料。其中工作經(jīng)歷材料，提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章)。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。同時(shí)提交相應的繳納養老保險證明。

2.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，確定為面試人選，按規定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試及成績(jì)合成

面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間12分鐘。面試內容為高校“形勢與政策”課的知識與課堂教學(xué)技能。面試方式為無(wú)生授課教學(xué)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試后，將筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成考試總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到65分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

八、體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中依考試總成績(jì)從高到低等額確定;如總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高到低確定;如筆試成績(jì)也相同的，按照工作經(jīng)歷年限從長(cháng)到短(以繳納養老保險年限為準)確定;工作經(jīng)歷年限也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結果研究確定擬聘用人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠熃M織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中遞補，遞補人選按初次確定體檢和考察人選的辦法確定。體檢、考察各遞補一次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節不再遞補。

考察工作結束后，由用人單位將《擬聘人員的函》、《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員聘用審批表》(一式三份，從亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站打印)、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調動(dòng)申請表》(在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站打印)、人事代理人員及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗證報告、考察材料、資格復審材料等，報亳州市人力資源和社會(huì )保障局審核。

九、公示

對考察結果審核合格人員，在亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。公示內容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼等內容，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市人力資源和社會(huì )保障局、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558—3319809、5132010

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558—5118606

監督舉報電話(huà)：0558—5119220

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

后續相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。特此公告。

附件：2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位情況一覽表

亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

亳州市人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月10日