2022年合肥市民政局局屬單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市民政局局屬單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員7名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

(一)招聘對象除滿(mǎn)足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規;

2、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識，責任心和紀律性、服從管理;

3、身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求;

4、具有良好的品行，事業(yè)心，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求;

5、有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和執行力;

6、符合承擔崗位相關(guān)工作必要的其他條件等。

(二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月17日及以后出生” (其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年11月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位;

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2022年11月20日9:00至11月22日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至11月23日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)資格初審是否合格。初審合格的不得改報其他崗位。初審不合格的可選擇改報其他崗位或及時(shí)完善報名信息，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、報名結束后，崗位初審合格人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考并進(jìn)入現場(chǎng)資格審查環(huán)節。未達到上述比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員，若滿(mǎn)足其他崗位條件，可在11月25日9:00至12:00改報其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

4、若某崗位通過(guò)資格初審合格人數達到或超過(guò)41人，則對應崗位在現場(chǎng)資格審查前增加筆試環(huán)節，其他環(huán)節時(shí)間也隨之變動(dòng)，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請報考人員持續關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因導致錯過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄報考。

5、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘現場(chǎng)資格審查、面試等各環(huán)節時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)現場(chǎng)資格審查

1、被確定為進(jìn)入現場(chǎng)資格審查的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

(4)2寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

(6)中國人民銀行提供的14天內有效個(gè)人征信報告原件1份;

(7)符合招聘崗位要求的工作證明、其他相關(guān)證書(shū)、技能或執業(yè)證書(shū)等原件。

2、凡出現以下任一情況的，即為現場(chǎng)資格審查不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格審查的。

3、若報考人員本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報考者審核材料外，還須攜帶由報考人員本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

4、現場(chǎng)資格審查合格的報考人員，繳納面試費用后領(lǐng)取面試通知書(shū)并確認為進(jìn)入面試環(huán)節人員。

5、現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采取結構化面試方式，總分100分(保留至小數點(diǎn)后兩位)，面試成績(jì)現場(chǎng)公布。本次面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。若崗位未增加筆試環(huán)節，面試成績(jì)即為考生考試總成績(jì);若增加筆試環(huán)節，則另行通知。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整面試時(shí)間，提前另行公告通知，請入圍面試人員及時(shí)予以關(guān)注，逾期者責任自負。

(四)確定初選人員

根據考生的考試總成績(jì)從高分到低分，按所報考崗位計劃數1：1的比例確定擬聘用初選人員名單，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。若最后一名有多名考生考試總成績(jì)相同，則由用人單位根據考生的工作經(jīng)驗、學(xué)歷條件及招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍(下同)。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢結果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等?？疾旖Y果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(六)公示與聘用

1、體檢和考察均合格的人員確認為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿(mǎn)后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。

3、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，并委派到合肥市民政局局屬單位從事崗位相關(guān)工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負責，對提供虛假報名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)信息查詢(xún)

政策咨詢(xún)：0551-65129910

報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年11月17日