2020年滁州鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強縣戰略，加強我縣教育系統人才隊伍建設，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(鳳辦字[2018]85號)等規定和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，現有關(guān)事項公告如下：

一、 組織領(lǐng)導

招聘工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì )保障局具體指導招聘工作，縣紀檢監察機關(guān)實(shí)施監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)急需緊缺人才47人(具體崗位及要求見(jiàn)附件1)。人才引進(jìn)計劃(崗位)等信息于7月16日起同時(shí)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

四、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行崗位職責的職業(yè)道德素養;

(三)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考學(xué)科專(zhuān)業(yè)相一致。年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲(1979年7月31日及以后出生)。

(五)具備相應學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)。根據人社部等七部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部[2020]24號)文件精神，“高校畢業(yè)生”實(shí)施“先上崗、再考證”，聘用后一年內須取得所報考崗位中明確的相應教師資格證，否則予以解聘。我省已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生可以報名，聘用后在試用期內須取得所報考崗位中明確的相應教師資格證，否則予以解聘)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)本縣內機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。

五、引進(jìn)程序

按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1、報名時(shí)間：2020年7月31日—2020年8月4日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：00(雙休日正常上班)

2、報名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣教育體育局一樓北人事與師資股(政務(wù)新區)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730886,6730876。

3、報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員報名時(shí)需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位學(xué)科資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等證明材料的原件和復印件。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

我省已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢(xún)(網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/)。

暫未取得教師資格證的考生須提供未取得教師資格證的報考人員書(shū)面承諾等材料。

報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

4、報考人員須填寫(xiě)《2020年度鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，報名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5、報考人數與引進(jìn)崗位人數的比例不低于2:1;不足規定比例的，取消或核減該學(xué)科引進(jìn)計劃數。

(二)面試

1、面試工作的組織。面試工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局具體負責，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求實(shí)施。

2、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。內容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。

(三)體檢和考察

按照報考人員的面試成績(jì)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位人數1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績(jì)出現并列時(shí)，則另行采取加試方式?jīng)Q定。

鳳陽(yáng)縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行，按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有當地政府紀檢監察部門(mén)現場(chǎng)監督。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按面試成績(jì)由高到低，分崗位由考生依次選擇具體任教學(xué)校。選崗結束后，按照規定程序辦理報批相關(guān)手續。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續，不按公告和合同約定履行的承擔相應經(jīng)濟責任。引進(jìn)人才按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對未取得教師資格證的擬聘人員，擬聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定擬聘用人員在試用期內未取得所報考崗位計劃中明確的相應教師資格的，依法解除聘用合同。

(五)相關(guān)待遇

引進(jìn)到鳳陽(yáng)工作的教育系統緊缺人才，享受同類(lèi)人員的工資待遇，同時(shí)享受以下補助：

1.生活補助。全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月補助4000元;全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月補助5000元。服務(wù)期內按季度發(fā)放。

2.購房補貼。引進(jìn)的人才實(shí)行購房補貼政策。在鳳陽(yáng)購買(mǎi)首套住房且落戶(hù)鳳陽(yáng)的，可以憑購房合同與票據申請購房補貼，補貼標準為：全日制碩士研究生學(xué)歷，一次性補貼15萬(wàn)元;全日制博士研究生學(xué)歷，一次性補貼20萬(wàn)元。

3.戶(hù)籍辦理、配偶工作安排、子女就學(xué)等依照鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)辦法(試行)執行。

4.引進(jìn)的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議，方可享受人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。服務(wù)期內辭職或因個(gè)人原因去職的，生活補助、購房補貼等待遇退回原補助渠道。

5.引進(jìn)人才日常管理由縣教體局負責。每年由縣教體局與用人單位共同實(shí)施年度考核，結果作為兌現待遇、續聘、獎勵等依據，報縣人才辦備案。經(jīng)考核不稱(chēng)職(不合格)者，予以解聘，已發(fā)放的購房補貼須全額退還。

六、紀律與監督

人才引進(jìn)工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)：0550-6730859 鳳陽(yáng)縣紀委監委駐教體局紀檢監察組)。

本公告相關(guān)事項由鳳陽(yáng)縣教育體育局負責解釋。

附件1：2020年度鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表

附件2：2020年度鳳陽(yáng)縣教育系統引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表

鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

鳳陽(yáng)縣教育體育局

2020年7月16日