2022年淮南潘集投資集團有限公司總經(jīng)理、財務(wù)總監公開(kāi)招聘公告

淮南潘集投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)潘集投資集團)為淮南市潘集區區屬?lài)衅髽I(yè)，為加快公司發(fā)展，深化國企改革，經(jīng)中共潘集區委、潘集區人民政府研究決定，面向全省公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名、財務(wù)總監1名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國籍;

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

3、身心健康，能適應崗位要求;

4、一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可，國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū);

5、年齡在50周歲以下，即1971年11月以后出生，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷且業(yè)績(jì)突出的可放寬到55周歲;

6、法律、法規規定的其他條件。

(二)具體職位條件

根據工作需要，應聘人員除具備上述基本條件外，還應當具備相應的具體職位條件(見(jiàn)附件1)。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、脫產(chǎn)在讀人員;

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6、法律規定不得報考的其他情形的人員。

二、報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名。報考人員將《淮南潘集投資集團有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理、財務(wù)總監報考資格審查表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證、工作單位同意報考證明(僅限機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員提供)等材料的清晰照片打包發(fā)送到376786968 @qq.com，郵件標題為“姓名+應聘職位”，報名時(shí)間自2022年12月1日—2022年12月7日。網(wǎng)上報名時(shí)間結束后，報名人員提供的電子材料不再受理。

(二)資格復審。網(wǎng)上報名資料經(jīng)初審符合公開(kāi)報名條件者，由潘集投資集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組)辦公室集中進(jìn)行資格復審。凡不能到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，報名資格自動(dòng)取消?，F場(chǎng)資格復審時(shí)，報名者需提供以下材料：

1、本人二代有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料原件和復印件。

2、報名者須填寫(xiě)《淮南潘集投資集團有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理、財務(wù)總監報考資格審查表》(見(jiàn)附件2)，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

3、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報考的，應按人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過(guò)資格審查的報考者，根據通知在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。

(三)開(kāi)考比例。招聘計劃與報名人數比例達1：3方可開(kāi)考。

三、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取半結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測試應試人員勝任總經(jīng)理、財務(wù)總監的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等，注重對應試人員責任心、執行力、財務(wù)管理能力、經(jīng)營(yíng)管理能力等方面的測試。若出現崗位應聘人員不符合崗位要求的，經(jīng)區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究，可取消崗位招聘。

四、體檢和考察

根據應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，成績(jì)在70分以上從高分到低分排序，總經(jīng)理、財務(wù)總監按1：3比例確定參加體檢和考察人員，如達不到規定比例，由區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究決定。體檢和考察人員名單在“潘集區人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)間另行通知。

考察工作由區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責具體實(shí)施?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察對象缺額的，按測試成績(jì)依次等額遞補，遞補次數不得超過(guò)兩次。

五、會(huì )議研究

考察結束后，考察組對考察對象提出是否合格建議，區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組向區委常委會(huì )匯報，經(jīng)區委常委會(huì )議研究后，確定擬聘用人員。

六、公示和聘用

對擬聘用人員，在“潘集區人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理入職手續。

七、相關(guān)待遇

1、按照有關(guān)規定，對聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續。聘任崗位任期為3年，任期屆滿(mǎn)后根據潘集投資集團工作需要或業(yè)績(jì)考核情況決定解聘或續聘。

潘集投資集團負責人的薪酬，具體由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵收入三部分構成，總經(jīng)理平均最高年薪不高于40萬(wàn)元/年，財務(wù)總監平均最高年薪不高于32萬(wàn)元/年，具體考核實(shí)施辦法由潘集區國有企業(yè)薪酬分配領(lǐng)導小組牽頭制定，具體薪酬按《淮南潘集投資集團負責人薪酬管理暫行辦法》執行。

2、聘用人員為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，自聘用之日起按國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續。

八、組織領(lǐng)導

為保障招聘工作順利進(jìn)行，成立淮南潘集投資集團有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，負責本次公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。區紀委監委全程監督招聘工作。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理，情節特別嚴重的，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

本次招聘的最終解釋權歸區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室。有關(guān)招聘信息，登陸“潘集區人民政府網(wǎng)”查詢(xún)。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0554-4989101，聯(lián)系人：胡主任;

監督電話(huà)：0554-4975060。

淮南潘集投資集團有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月28日

附件1 淮南潘集投資集團有限公司職位表.xlsx

附件2 淮南潘集投資集團有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理、財務(wù)總監報考資格審查表.docx