2022年銅陵市公安局義安分局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、《銅陵市義安區區直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神，經(jīng)義安區政府研究決定并報市公安局同意,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘區公安分局編外聘用人員10名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、報考基本條件

(一)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)具有本市戶(hù)口;

(三)具備報考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件;

(四)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規;

(五)有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

1、受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、國家和省規定的不適合從事輔警工作的其他情形。

二、招聘崗位

本次招聘編外聘用人員共計10名，主要從事留置看護工作。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和考核等步驟進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2022年 12月14日- 12月16日(周三至周五)，逾期不再補報。

上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。

2、報名地點(diǎn)：義安區公安分局五樓會(huì )議室。

咨詢(xún)電話(huà)：8874055、2204055

3、報名方法及所需材料

(1)報考者須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件和復印件。

(2)報名人員均須填寫(xiě)《2022年銅陵市公安局義安分局公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

(3)報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1，未達到開(kāi)考比例的，核減崗位招聘計劃數。

(4)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年12月以后出生”。

(5)考試收費按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件及縣物價(jià)局批復文件規定，筆試考試費每人每科45元，體能測試費每人 80元，共計125元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

(6)報名所需資料必須在報名時(shí)現場(chǎng)提供;報考人員的資格條件，原則上在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月21 日(周三)到區公安分局五樓領(lǐng)取《準考證》。

(二)考試

考試分筆試和體能測試，其中：筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，體能測試占40%，滿(mǎn)分為100分。

1、筆試

(1)筆試內容及分值比例：筆試內容為職業(yè)能力測試、公安常用法律基礎知識和政治常識及公文寫(xiě)作，職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占30%，公安常用法律基礎知識主要考《中華人民共和國信訪(fǎng)條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等公安常用類(lèi)法律條文，分值占40%，政治常識及公文寫(xiě)作主要考時(shí)事政治和機關(guān)公文寫(xiě)作，分值占30%。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月25日(周日)，上午8：30-10：30;地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

2、體能測試

體能測試參照公安機關(guān)招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》執行。

(1)縱跳摸高：縱跳摸高標準，男子為2.6米。達到標準的進(jìn)入下輪測試，低于標準米的為不合格，不再進(jìn)入下輪測試。此輪測試不計分。

(2)體能測試項目及分值：男子1000米長(cháng)跑、俯臥撐。兩項各占50%分值分別計分。

(3)體能測試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月25日(周日)，下午14:00;地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(三)體檢

根據考試總成績(jì)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同者，公安常用法律基礎知識成績(jì)高者優(yōu)先(后同)。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用特殊標準(試行)》中人民警察職位標準執行，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。

體檢出現不合格者，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結論有疑問(wèn)的，自體檢結論公告之日起2日內本人可以提出復檢要求，經(jīng)區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)政審

體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡豆矙C關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實(shí)施。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況。同時(shí)，對報考者的資格條件進(jìn)行復核。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，在市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)網(wǎng)站和義安區政府網(wǎng)站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調查不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理審批聘用手續。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：銅陵市公安局輔警管理部 0562-2683111;

銅陵市公安局義安分局 0562-8874055;

義安區人力資源和社會(huì )保障局事管股0562-8829592。

監督舉報電話(huà)：駐市公安局紀檢監察組0562-2683304

義安區公安局紀檢監察部門(mén) 0562-8874085

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)限正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘相關(guān)事宜由義安區公安分局負責解釋

附件：《2022年銅陵市公安局義安分局公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》