2022年六安霍山縣人武部補充招聘民兵教練員公告

根據武裝工作發(fā)展的需要，霍山縣人武部擬補充招聘民兵教練員1名?，F就有關(guān)事宜公告如下：    

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規范操作，統一招聘?

二、招聘崗位及條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)且符合招聘崗位條件的人員：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)本縣戶(hù)籍或在本縣內有固定住所的人員;

(六)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性，年齡30周歲以下(1991年12月1日后出生)，下士(含)以上退役軍人。

有下列情形的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現役軍人;

3.在部隊服役期間，受到黨紀或行政處分的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.曾被開(kāi)除黨、團籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀律處分的;

7.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

8.本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.其他不適宜從事武裝工作的;

11.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

報名采取現場(chǎng)報名方式。

⒈報名時(shí)間：2022年12月23日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

⒉報名地點(diǎn)：霍山縣人力資源和社會(huì )保障局一樓。

⒊報名需提供的證件及材料：

①本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復印件各1份;

②《霍山縣人武部公開(kāi)招聘民兵教練員報名資格審查表》(附件，請自行下載打印填寫(xiě))，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

③外縣戶(hù)籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會(huì )出具的常住人口證明材料。

4.資格復審：報名結束，由縣人武部、縣紀委監委、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復審。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規定取消相應環(huán)節資格等處理?對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規給予處理。每位考生使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘計劃數與實(shí)際報名人數須達到1：3的比例方可開(kāi)考，達不到規定比例的，核銷(xiāo)招聘崗位計劃數。

(二)考試

1.筆試?？荚噧热轂楣不A知識，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識，筆試不指定教材。時(shí)長(cháng)120分鐘，滿(mǎn)分為100分，本次考試不指定考試輔導用書(shū)。

筆試定于12月31日進(jìn)行，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。資格復審合格人員應于12月30日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件至霍山縣人社局716室領(lǐng)取準考證，并于規定時(shí)間持本人有效身份證和準考證到指定地點(diǎn)參加考試。

2.教學(xué)能力測試。測試內容為隊列教學(xué)法，主要考核個(gè)人組訓能力。時(shí)長(cháng)20分鐘/人，滿(mǎn)分為100分。

教學(xué)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體能測評

體能測評項目為跑步(3000米)、單杠、仰臥起坐(體能測試標準參照《軍隊新招錄文職人員體能考核標準》)。

體能測評不計算成績(jì)，測評結果分為合格、不合格，不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.根據崗位招聘計劃數與體能測評合格人員的考試成績(jì)(筆試成績(jì)按20%、教學(xué)能力測試成績(jì)50%合成考試成績(jì)，計算公式：考試成績(jì)=筆試分數*0.2+教學(xué)能力測試分數*0.5，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)高低順序，按1:3比例確定入圍面試人選。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際體能測評合格人數確定。最后一名如有多名考生考試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為15分鐘。

3.為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數線(xiàn)為60分。達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)成績(jì)評定

筆試成績(jì)、教學(xué)能力測試與面試成績(jì)按照2:5：3比例計算綜合成績(jì)，計算公式：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*0.2+教學(xué)能力測試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.3。

根據招聘崗位計劃數和應試人員綜合成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、教學(xué)能力測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布) 。

(五)體檢考察

體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由霍山縣人武部負責組織實(shí)施，考察根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單在霍山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示五個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由霍山縣人武部組織崗前培訓。

由勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限一年，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格即確定為正式聘用對象。合同期滿(mǎn)，經(jīng)協(xié)商一致可以續聘。聘用對象年收入約7萬(wàn)元(含基本工資、績(jì)效工資，五險一金等)。

四、其他事宜

本次招聘工作由霍山縣人武部、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次招聘由霍山縣紀委監委全程監督。

聯(lián)系電話(huà)：縣人武部：0564-5223300

縣人社局：0564-5027576

監督電話(huà)：縣紀委監委：0564-5022427

以上聯(lián)系電話(huà)為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

霍山縣人武部

霍山縣人社局

2022年12月16日

附件：霍山縣人武部公開(kāi)招聘民兵教練員資格審查表.xls