2022年六安霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員公告

為保障縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，服務(wù)企業(yè)群眾，經(jīng)研究，現擬公開(kāi)招聘4名編外聘用人員(男、女各2名)，招聘崗位為政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口，業(yè)務(wù)內容包括：接件、受理、辦件、催辦、返件、工程建設項目代辦幫辦?，F就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策、規范操作;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)本縣戶(hù)籍或在本縣內有固定住所的人員;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件，男性身高165cm及以上，女性158cm及以上。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員崗位計劃表》;

(五)年齡條件中“35周歲以下”為“1986年12月1日后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(六)工作責任心強，吃苦耐勞，服從組織分配，具備一定的溝通協(xié)調能力。

有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.不符合招聘崗位條件要求的人員;

3.未取得畢業(yè)證書(shū)的高校畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

7.其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報名

報名采取現場(chǎng)報名方式。

⒈報名時(shí)間：2022年12月22日至23日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

⒉報名地點(diǎn)：霍山縣人力資源和社會(huì )保障局716室。

⒊報名需提供的證件及材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復印件各1份;

②《霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員報名資格審查表》(附件2，請自行下載打印填寫(xiě))，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

③外縣戶(hù)籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會(huì )出具的常住人口證明材料。

4.資格復審：報名結束，由縣數據局、縣紀委監委、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復審。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規定取消相應環(huán)節資格等處理?對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規給予處理。每位考生使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

招聘計劃數與報名人數須達到1：3的比例方可開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識，筆試不指定教材。時(shí)長(cháng)120分鐘，滿(mǎn)分為100分，本次考試不指定考試輔導用書(shū)。

筆試定于12月31日進(jìn)行，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。資格復審合格人員應于12月30日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，并于規定時(shí)間持本人有效身份證和準考證到指定地點(diǎn)參加考試。

(三)面試

1.根據崗位招聘計劃數與應該人員筆試成績(jì)高低順序，按1:3比例確定入圍面試人選。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為15分鐘。

3.為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數線(xiàn)為60分。達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按5:5比例合成考試成績(jì)。根據招聘崗位計劃數和應試人員考試成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、筆試“主觀(guān)題”得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢考察

1、體檢。按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢在指定的醫療機構統一進(jìn)行，體檢費用由報考人員承擔。

2、對體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由用人單位按照有關(guān)政審工作規定負責組織實(shí)施。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現實(shí)表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限兩年，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格即確定為正式聘用對象。合同期滿(mǎn)，經(jīng)協(xié)商一致可以續聘。薪酬待遇參照同類(lèi)人員待遇執行。

四、其他事宜

本次招聘工作由霍山縣數據局、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次招聘由霍山縣紀委監委全程監督。

聯(lián)系電話(huà)：縣數據局：0564-5031012

縣人社局：0564-5027576

監督電話(huà)：縣紀委監委：0564-5022427

以上聯(lián)系電話(huà)為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

霍山縣數據局

霍山縣人社局

2022年12月16日

附件1：霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員資格審查表.xls