2022年黃山祁門(mén)縣部分供電所招聘公告

因工作需要，現對外招聘22名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)公平、規范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘程序和信息發(fā)布

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、實(shí)操、體檢與考察、公示等步驟進(jìn)行。

本次招聘公告及筆試成績(jì)、入圍人選、總成績(jì)、體檢、錄用公示等后續信息，通過(guò)安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“黃山皖信人力”微信公眾號發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。

三、招聘流程

招聘要求確定→公告發(fā)布→線(xiàn)上報名→資格審核→組織筆試→組織面試→組織線(xiàn)下實(shí)操→組織體檢→發(fā)布錄用公告→上崗

四、招聘崗位

公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位計劃表中的“男性48周歲及以下”為“ 1974年 12月22日(含)以后出生”，“女性36周歲及以下”為“ 1986年 12月22日(含)以后出生”。

有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、其他不宜報考人員。

五、招聘計劃

本次面向全社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22名

六、報名和資格審查

1、報名時(shí)間：2022年12月23日-2022年 12月30 日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2、報名方式：線(xiàn)上報名;

3、應聘人員須登錄安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)或“黃山皖信人力”微信公眾號下載《安徽皖信人力資源管理有限公司報名登記審查表》(附件1)、《安徽皖信人力資源管理有限公司應聘人員登記表》(附件2)，提供有效身份證、電力證、登高證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明(2021年應屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的畢業(yè)證明，聘用后補交畢業(yè)證)、和本人近期2寸免冠照片1張;要求掃描件清晰且無(wú)修改。統一報名時(shí)間為2022年12月23日至2022年12月30日，逾期不再接受報名。

4、報名登記表、資格審查表掃描件統一發(fā)至指定郵箱：960717809@qq.com，發(fā)送郵件主題格式：“姓名—**供電所—崗位名稱(chēng)—聯(lián)系電話(huà)”，如“張某某—**供電所—客戶(hù)經(jīng)理—13*********”

5、資格審查：報考人員必須承諾自己報名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

6、報名結束后，皖信公司將綜合崗位需求、應聘人員條件與所報考崗位的匹配度按1:2比例擇優(yōu)確定入圍人員，若比例未達到1:2，通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入下一環(huán)節。

七、考試

采取筆試、面試、實(shí)操相結合的辦法。

(一)筆試

1.總分100分。

2.筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3.筆試成績(jì)從高至低依次選取面試入圍人員。

4.成績(jì)公布:筆試成績(jì)將在安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”公布。

(二)面試

1.通過(guò)資格審查人選均可進(jìn)入面試。

2.面試方式：結構化面試，主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問(wèn)題能力、儀表氣質(zhì)等方面情況。

3.面試總分：100分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

5.面試人選名單、時(shí)間及地點(diǎn)在安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”等另行通知。

(三)實(shí)操

實(shí)操形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(四)成績(jì)合成

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*25%+面試成績(jì)*35%+實(shí)操成績(jì)*30%以上成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)成績(jì)公布

總成績(jì)將在安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”對外公布。

八、體檢、考察

1.根據總成績(jì)，從高分到低分進(jìn)行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若總成績(jì)出現相同的，則取筆試成績(jì)高者;若總成績(jì)和筆試成績(jì)都相同的，則組織加試，取加試成績(jì)高者，加試具體信息另行通知。

2.體檢在三級乙等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

3.體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時(shí)，在該崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

九、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬錄用人員，在安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”上公示7天。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，實(shí)行聘用。

3.被聘用人員與安徽皖信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并且應在公示后一周內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如日后此崗位出現空缺，按考試總成績(jì)從高到低等額遞補。

十、其他事宜

1.本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

2.報考人員的資格審查將貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，則取消招聘資格。

3.本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-2562608、18726826505(周一至周五工作時(shí)間)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年12月23日

附件1：安徽皖信人力資源管理有限公司報名登記審查表.xls

附件2：安徽皖信人力資源管理有限公司應聘人員報名表.xls