2023年淮北市相山區公開(kāi)選聘區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員公告

淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司成立于2023年1月，注冊資本1億元人民幣，是淮北市相山區國資委所屬產(chǎn)業(yè)資本投資平臺公司，委托相山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區進(jìn)行管理?，F根據工作需要，依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》《淮北市市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法(暫行)》等有關(guān)規定，決定公開(kāi)選聘淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相山工投集團)領(lǐng)導人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取面試考核與考察相結合的方式擇優(yōu)聘用。

二、選聘職位

詳見(jiàn)附件1

三、選聘對象

省內外行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員及社會(huì )人員

四、資格條件

(一)基本條件

需符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》《淮北市市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法(暫行)》等規定的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

3.年齡在45周歲以下(1977年3月及以后出生);

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

6.行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次;

7.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì);

8.符合有關(guān)法律法規規定的資格要求。

(二)職位條件

選聘職位及具體要求詳見(jiàn)《相山區選聘區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員職位表》(附件1)。

(三)不得選聘情形

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.未滿(mǎn)任職試用期或者提拔任職不滿(mǎn)一年的;

3.受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的;

7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

8.其他不適宜參加選聘的情形。

五、選聘程序

(一)報名

本次選聘采取網(wǎng)上報名，請將報名登記表(詳見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，具體要求如下：

1.報名時(shí)間：2023年3月3日9:00至3月17日17:00，逾期不再補報;

2.報名方式：所有電子材料均以“職位代碼+姓名”打包命名，投遞至郵箱：xszzb6320@163.com;

3.報名人員須按照要求，整理和發(fā)送報名材料掃描件：

(1)《相山區選聘區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員報名登記表》(登記表中需附上本人近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，并提供有效通信方式);

(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學(xué)位證明;

(3)本人有效身份證件;

(4)本人相關(guān)職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、獲獎證書(shū)等;

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明(提供聘書(shū)、勞動(dòng)合同、當地人社部門(mén)蓋章的社保證明、所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明);

(6)近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(尤其是本人負責的成功案例等成果)證明材料;

(7)近期同底2寸免冠彩色證件照。

4.注意事項：

(1)每人限報一個(gè)職位。計算年齡、工齡、任現職級時(shí)間，確定學(xué)歷等情況，截止時(shí)間均為2023年3月;

(2)報考人員屬行政機關(guān)或國有企事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(二)資格審核

按照選聘職位要求的資格條件，對報考人員進(jìn)行資格初審。復審為現場(chǎng)審核，報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

1.初審。資格審查工作小組在網(wǎng)上報名期間對報名人員身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審的報考人數與職位擬選聘人數的比例未達到5:1的，取消該職位選聘計劃。因選聘職位取消、資格審核未通過(guò)的報考人員，可以改報其他選聘職位。采取先比選(主要通過(guò)審核專(zhuān)業(yè)材料、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方式進(jìn)行)、再面試的方式進(jìn)行。資格初審結束后，發(fā)布復審及面試通知。

2.復審。通過(guò)初審的報考人員需攜帶報名時(shí)提供的本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效身份證、資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、任職經(jīng)歷相關(guān)文件等原件及復印件(一式兩份)，到場(chǎng)參加資格復審。

(三)面試

1.通過(guò)資格復審的人員進(jìn)入面試環(huán)節;

2.面試采取半結構化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、崗位實(shí)踐能力和人崗匹配度等;

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話(huà)、短信等方式告知應聘人員;

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

5.面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)當場(chǎng)評定、當場(chǎng)宣布。面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(四)考察、體檢、公示

根據面試情況，按照崗位計劃招聘人數1:3的比例確定考察對象，考察工作由區委組織部會(huì )同區財政局、區人社局進(jìn)行。

對考察合格的人員，按照招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。

對體檢合格的擬聘用人員，在“相山先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響選聘的，辦理聘任手續，聘期三年，試用期六個(gè)月。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格?？杖泵~可根據工作需要，由招聘工作領(lǐng)導小組視情決定是否在報考人員中按面試成績(jì)和程序從高分到低分等額遞補。

(五)聘用及薪酬福利

1.聘任人員薪酬實(shí)行年薪制，由基本年薪和績(jì)效年薪組成，基本年薪按月發(fā)放，績(jì)效年薪與年度績(jì)效考核掛鉤?？偨?jīng)理基本年薪15萬(wàn)，績(jì)效年薪不超過(guò)35萬(wàn)，副總經(jīng)理基本年薪10萬(wàn)，績(jì)效年薪不超過(guò)30萬(wàn)，以上薪酬均為稅前?；灸晷桨丛碌阮~發(fā)放，績(jì)效年薪參照公司薪酬制度執行。試用期工資待遇按月崗位工資80%計發(fā)。

社會(huì )保險、住房公積金等待遇按相關(guān)規定執行。

2.擬聘人選屬行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員的，按照國有企業(yè)管理有關(guān)規定執行，聘任后不再保留原身份。擬聘人選屬社會(huì )人員的，按照有關(guān)規定聘任，參照區管干部管理，聘任后原身份不變。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0561—3196320(相山區委組織部)

監督舉報電話(huà)：0561—3192631(相山區紀委監委)

本公告由區委組織部、區財政局(國資委)負責解釋。

附件1：相山區選聘區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員職位表

附件2：相山區選聘區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員報名登記表