2023年淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司公開(kāi)招聘公告

淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工投集團)是由淮北市相山區人民政府出資并授權經(jīng)營(yíng)國有資產(chǎn)的國有獨資公司，成立于2023年1月，注冊資本1億元。工投集團將以市場(chǎng)為導向，實(shí)行集中化運營(yíng)、集約化管理，發(fā)揮國有資源集聚效應，提高國有資產(chǎn)運營(yíng)效率。根據工投集團發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取簡(jiǎn)歷篩選與面試相結合的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位

工投集團本次計劃招聘工作人員8名，具體崗位和條件要求詳見(jiàn)《淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位的任職資格要求。

(四)年齡35周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8.參加非法組織的;

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年3月24日--4月06日;

2.報名方式：報考人員需下載并填寫(xiě)《淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司公開(kāi)招聘報名登記表》(附件2)，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等證件掃描件，以“崗位代碼+姓名”打包命名后發(fā)送至指定郵箱：gtjtzp@126.com;

3.報考人員只能報考一個(gè)崗位，須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

報考人員報名成功后，根據招聘崗位要求與考生報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選(根據報考人員的專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗年限、資質(zhì)證書(shū)等進(jìn)行擇優(yōu)篩選)，按實(shí)際招聘計劃數1:10比例(不足篩選比例的，取消相應招聘崗位或核減招聘人數)確定資格復審人員。進(jìn)入面試前資格復審的人員，復審時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、電話(huà)方式通知;未接到通知的，則表明未進(jìn)入資格復審環(huán)節，不再另行通知。

(三)資格復審

1.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)報名登記表1份;

(2)2寸藍底照片1張;

(3)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

(6)招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)、獲獎證書(shū)以及工作經(jīng)驗證明材料(社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復印件1份;

(7)報考人員屬行政機關(guān)或國有企事業(yè)單位在職人員的，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

3.資格復審不合格或放棄資格復審的取消面試資格。

(四)面試

1.面試采取半結構化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、崗位實(shí)踐能力和人崗匹配度等;

2.面試滿(mǎn)分為100分(四舍五入，保留至小數點(diǎn)后兩位)，成績(jì)當場(chǎng)評定、當場(chǎng)宣布。面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入下一程序;

3.不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補，面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話(huà)、短信等方式告知報考人員。

(五)考察、體檢、公示

根據面試情況，按照崗位計劃招聘人數1:2的比例確定考察對象，考察工作由安徽淮北相山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )牽頭執行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據工投集團需要，在報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對考察合格的人員，按照招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節，考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

對體檢合格的擬聘用人員，在“相山先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響招聘的，辦理聘用手續。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格?？杖泵~可根據工作需要，由工投集團招聘工作領(lǐng)導小組視情況決定是否在報考人員中按面試成績(jì)和程序從高分到低分等額遞補。

(六)聘用及薪酬福利

本次公開(kāi)招聘工作人員試用期為六個(gè)月，表現特別優(yōu)秀者，滿(mǎn)三個(gè)月后經(jīng)會(huì )議研究可提前轉正并確定崗位檔級;其他人員試用期滿(mǎn)考核結果分為合格和不合格，合格者予以轉正，根據試用期間工作表現確定崗位檔級;不合格的予以解聘。招聘人員實(shí)行聘用制，聘期三年。期間，聘用人員提出解除合同的，應按照聘用合同約定賠償違約金。期滿(mǎn)考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后可正常續聘。

聘用人員薪酬待遇參考淮北市相山區國有企業(yè)相應崗位的薪酬制度執行，實(shí)行“崗位工資+績(jì)效工資+司齡工資+其他津補貼及獎勵”的薪酬制度，按照相關(guān)規定繳納“五險一金”，其他福利待遇根據工投集團公司薪酬管理制度執行。

五、相關(guān)事項

(一)報考人員對提交材料的真實(shí)性負責。

(二)報名資料不予退還，工投集團招聘工作領(lǐng)導小組承諾對報考人員提供的所有信息保密。

(三)工投集團招聘工作領(lǐng)導小組有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)報考人員須保持通訊暢通，規定時(shí)間內未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應聘資格。

本次招聘工作由安徽淮北相山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。

舉報電話(huà)：0561-3367251

咨詢(xún)電話(huà)：0561-2328128、13625631759

咨詢(xún)時(shí)間：工作日(上午8：30--11：30 ;下午14：30--17：30)。

淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司

招聘工作領(lǐng)導小組

2023年3月24日

附件1：淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司公開(kāi)招聘崗位表

附件2：淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司公開(kāi)招聘報名登記表