2023年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才公告

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院，現為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)立項建設單位。

為進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《中共阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計劃”夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎的若干意見(jiàn)》(阜發(fā)〔2018〕23號)等規定和要求，結合學(xué)校實(shí)際，現就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進(jìn)計劃

經(jīng)批準，我校2023年計劃引進(jìn)急需緊缺人才14名，具體情況見(jiàn)下表(另見(jiàn)附件1)。公告同時(shí)在阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的急需緊缺人才引進(jìn)崗位中的資格條件。其中，引進(jìn)崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學(xué)建設高校和一流學(xué)科建設高校;

3.留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，報名時(shí)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、專(zhuān)業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jì)單中文件以及對應成績(jì)單課程的中文介紹;除港澳臺地區的國內應屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止到2023年7月31日;

4.屬在編正式工作人員的，報名時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章);

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件和適應崗位要求的其他條件等;

6.年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年4月3日(含)以后出生);博士研究生、取得副高級及以上職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)45周歲(1977年4月3日(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、人才引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)人才納入學(xué)校事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.引進(jìn)人才符合條件人員可享受阜陽(yáng)市引進(jìn)人才生活補助政策，博士研究生還可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策。

四、人才引進(jìn)工作程序

(一)報名方式及要求

報考人員采取網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名兩種方式：

1.網(wǎng)絡(luò )報名(推薦)

報名郵箱：報考人員將材料發(fā)送到《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)中各崗位指定的報名郵箱。

報名時(shí)間：發(fā)布公告當日起至2023年4月16日24:00(以收到郵件時(shí)間為準)。

報名材料：

(1)按規定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》(附件2);

(2)身份證(正反面);

(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(除港澳臺地區的國內應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾材料;持海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告、專(zhuān)業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jì)單中文件以及對應成績(jì)單課程的中文介紹);

(4)報考專(zhuān)職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內);

(5)屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(模板見(jiàn)附件4)。

報考人員將以上材料(原件的掃描件，PDF格式)以壓縮文件的形式發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)/姓名”格式命名，如“2023rc01/國際貿易學(xué)/張三”，請不要重復發(fā)送郵件。填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設置的格式參數，表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過(guò)2M。填寫(xiě)內容必須真實(shí)有效，資格復審時(shí)核對相關(guān)材料，考察環(huán)節再核對檔案。

2.現場(chǎng)報名

我校各教學(xué)單位根據人才引進(jìn)崗位所需專(zhuān)業(yè)情況，視情況分別赴高校、招聘會(huì )進(jìn)行宣講，宣講之后可進(jìn)行現場(chǎng)報名，為避免外?？忌鸁o(wú)法進(jìn)入校園或招聘會(huì )，建議所有考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名。

報考人員現場(chǎng)報名時(shí)需提交網(wǎng)絡(luò )報名要求材料的復印件(黨員身份證明材料可在資格復審時(shí)提供)。

3.報名要求

(1)每位報考人員限報一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加專(zhuān)業(yè)考核，一人多報視為報名無(wú)效。

(2)報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考、聘用等資格。

(二)資格初審

1.學(xué)校依據報考人員提交的報名材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時(shí)間務(wù)必保證預留手機號碼暢通。

2.本次人才引進(jìn)不設最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格初審人員少于崗位引進(jìn)計劃數的，取消或相應核減該崗位引進(jìn)計劃數。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(三)資格復審

1.資格初審合格人員須按學(xué)校規定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現場(chǎng)采像，不得委托他人代辦。資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規定的時(shí)間內不參加資格復審視為自動(dòng)放棄。

2.參加資格復審人員須提供報名時(shí)所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書(shū)寫(xiě)“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件3)，原件審核后當場(chǎng)返還，復印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

3.資格復審合格后，發(fā)放準考證。

五、專(zhuān)業(yè)考核

1.專(zhuān)業(yè)考核的形式

專(zhuān)業(yè)考核采用試講、面試等方式進(jìn)行，主要考查報考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、專(zhuān)業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展潛能等方面的情況。

2.專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)的確定

專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)考核最低分數線(xiàn)為60分，實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核人員數少于或等于崗位引進(jìn)計劃數的，專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)須達到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

報考人員專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。如專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)相同，則按所在專(zhuān)業(yè)考核評委組所有評委成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，提交由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組集體研究決定。

根據報考人員成績(jì)排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

六、體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、報批聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規定將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局辦理報批手續。對違反人才引進(jìn)規定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據相關(guān)規定，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為保障學(xué)校工作人員的相對穩定性，引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、其他事項

1.給予聘用人員辦理入編手續，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.本次人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)考核費用由學(xué)校承擔，報考人員無(wú)需繳納相關(guān)費用。

3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參照《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》及《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員報考指南》發(fā)布的標準和解釋認定。

十、信息發(fā)布和咨詢(xún)監督

本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續在學(xué)校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀委對整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監督，受理有關(guān)舉報和申訴。對在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0558-2179011(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監督舉報電話(huà)：

0558-2266861(中共阜陽(yáng)市委組織部)

0558-2273009(阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局)

0558-2198283(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室。

特此公告。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月3日

附件：

1.附件1：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

2.附件2：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc

3.附件3：資格復審材料清單.doc

4.附件4：同意報考證明.docx