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2023年安慶高新能源科技有限公司招聘簡(jiǎn)章
2023-04-11 14:14:38閱讀()安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區安慶化工建設投資有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“化建投公司”)成立于2009年,由市國資辦委托高新區管委會(huì )管理。主要從事安慶高新區公用工程建設、運營(yíng)和管理,園區運營(yíng)和管理,工程建設及政府工程代建,地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和管理,產(chǎn)業(yè)投資及管理?,F運營(yíng)和管理的項目有高新區鳳凰作業(yè)區工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區集中供熱、污水處理廠(chǎng)、生命科技園、人才公寓、企業(yè)服務(wù)中心、山口片天然氣直供和增量配電業(yè)務(wù)等。
安慶高新能源科技有限公司是由安慶化工建設投資有限公司和安徽省徽商長(cháng)城能源有限公司共同出資設立,主要負責建設運營(yíng)安慶高新區山口片天然氣直供項目。
因安慶高新能源科技有限公司發(fā)展需要,決定向社會(huì )公開(kāi)招聘人才,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
本次擬招聘經(jīng)營(yíng)發(fā)展部客服1名,詳見(jiàn)崗位需求表。
部門(mén)名稱(chēng) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | 辦公時(shí)間及地點(diǎn) |
---|---|---|---|---|---|
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部 | 客服 | 1 | 1.負責來(lái)訪(fǎng)用氣客戶(hù)的用氣咨詢(xún)接待工作。 2.負責用氣客戶(hù)報裝材料的初審及收集工作。 3.負責用氣客戶(hù)開(kāi)戶(hù)、報裝、增減用氣量、入戶(hù)安檢、停氣檢修等工作的申請流程辦理。 4.負責用氣客戶(hù)繳費相關(guān)工作。 5.負責職責內的檔案管理工作。 6.領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1.年齡40周歲以下。 2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財務(wù)會(huì )計類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 3.具有較強的組織協(xié)調和溝通能力,良好的口頭表達和文字能力。 4.熟悉各類(lèi)辦公軟件、能熟練編寫(xiě)文件。 |
辦公時(shí)間: 周一到周六8:30-11:30 13:30-17:00 辦公地點(diǎn): 山口還建點(diǎn)小區 |
二、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè);
3. 崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報名:
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或處于刑事處罰期間的人員;
3. 法律法規規定不能聘用的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開(kāi)招聘工作由安慶高新投資控股有限公司組織實(shí)施,按照報名、面試、體檢、開(kāi)具證明、研究決定等步驟進(jìn)行。
(一)報名階段
報名采取網(wǎng)上報名的方式,以電子郵件的方式發(fā)送到指定郵箱。
需提供資料如下:
(1)報名表(見(jiàn)附件);
(2)身份證復印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件;
(4)職稱(chēng)及執業(yè)資格證書(shū)復印件;
(5)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)證明材料。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:gaoxinny@163.com
報名時(shí)間:2023年4月11日至2023年4月20日截止。
報名時(shí)間截止后,由公司組織簡(jiǎn)歷篩選,對符合條件的所有報名者,一周內電話(huà)通知面試。
(二)面試
面試采用半結構化面試,由公司統一安排時(shí)間進(jìn)行,具體以通知短信為準。按面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序,1:1比例等額進(jìn)入體檢環(huán)節。
(三)體檢
通過(guò)面試者自行體檢,需由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用自理。
(四)開(kāi)具證明
體檢合格的報考人員,需自行前往屬地派出所,開(kāi)具無(wú)犯罪證明。
(五)研究決定
對體檢合格且無(wú)犯罪記錄的報考人員,經(jīng)公司研究決定予以錄用者,如錄用者存在體檢不合格、有犯罪記錄或自愿放棄錄用等情形的,可按面試成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。最終錄用名單經(jīng)公示3個(gè)工作日且無(wú)異議后通知正式入職。
四、聘任事宜
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理,試用期為2個(gè)月。由勞務(wù)派遣機構與受聘人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。日常管理及考核由用工單位負責。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,可優(yōu)先續聘。
薪酬福利待遇:崗位薪酬標準為3700元/月,試用期間發(fā)放崗位薪酬標準的80%。購買(mǎi)養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。享受工會(huì )、餐補及體檢等福利。
五、其他
報名咨詢(xún)電話(huà):0556-5888005
聯(lián)系人:宣女士
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