2023年蚌埠懷遠縣衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和規定和要求，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局同意，現就2023年懷遠縣衛生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘工作人員共63名，其中編制內工作人員18名，縣級公立醫院社會(huì )化用人控制員額45名(詳見(jiàn)“崗位計劃表”)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年4月后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，“工作經(jīng)歷”截止日期為公告發(fā)布之日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣政府網(wǎng)及相關(guān)媒體上向社會(huì )公布(招聘各環(huán)節的結果及后續相關(guān)事宜如考試成績(jì)公布、面試通知、面試成績(jì)、體檢通知等均在懷遠縣政府網(wǎng)、人事考試服務(wù)平臺公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)報名。報名時(shí)間為2023年4月23日9：00至2023年4月27日17：00，逾期不再補報。

報名時(shí)，所填信息應當真實(shí)、準確、完整,必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.資格審查結果查詢(xún)。報考人員報名后(指“提交審核”)，于2023年5月5日12:00之前登錄人事考試服務(wù)平臺查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的在2023年5月5日17:00前可改報。

3.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考人員，須于2023年5月6日17:00前登錄人事考試服務(wù)平臺按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動(dòng)放棄。根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按照筆試每人每科45元交納費用。

4.崗位取消、核減和改報。根據各崗位招聘計劃數設定筆試開(kāi)考比例，招聘計劃數為5人及以下的崗位，按1：3比例確定;招聘計劃數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定(部分緊缺崗位開(kāi)考比例為N+1，N為招聘計劃數;招聘數為1的緊缺崗位與招聘中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的崗位不設開(kāi)考比例)，報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規定比例方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應減少或取消該崗位招錄計劃數(減少招錄計劃數的崗位開(kāi)考比例不變)。若有減少或取消崗位計劃情況，將于2023年5月9日發(fā)布公示。

減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位，已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員可于2023年5月10日8：00至2023年5月11日12：00登錄人事考試服務(wù)平臺改報其它符合崗位要求的崗位，逾期不再改報。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2023年5月29日9:00至2023年5月31日17:00前登錄人事考試服務(wù)平臺下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1.財務(wù)管理、衛生管理等崗位(231004、231005、231006、233012、233013)筆試科目為《公共基礎知識》和《醫學(xué)相關(guān)知識》，其余崗位筆試科目為《醫學(xué)基礎知識》和《醫學(xué)相關(guān)知識》?！豆不A知識》主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，以及判斷推理，言語(yǔ)理解與表達等;《醫學(xué)基礎知識》筆試主要內容為醫學(xué)基礎知識等;《醫學(xué)相關(guān)知識》筆試主要內容為衛生政策法規、醫德醫風(fēng)等。

2.筆試時(shí)間為2023年6月3日，筆試地點(diǎn)及具體要求等見(jiàn)準考證?？忌殧y帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

3.筆試總分為100分，按“公共基礎知識/醫學(xué)基礎知識”和“醫學(xué)相關(guān)知識”6:4比例合成筆試總分。設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試總分達不到50分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.招聘條件為“具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格”、“研究生(碩士)及以上”崗位(233001、233014、233015、233016、233017)的考生不參加筆試，直接進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節。

(四)現場(chǎng)資格復審

1.根據筆試成績(jì)，同一崗位(以崗位代碼區分)在達到筆試最低控制合格分數線(xiàn)人員中依據加分后的筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人選(招聘數為5人及以下的崗位，按1：3比例確定;招聘數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定)，如出現崗位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。最后一名如成績(jì)相同，則一并確定為參加面試人選。報考“233001、233014、233015、233016、233017”崗位且網(wǎng)上報名資格審查合格的考生直接確定為參加面試人選。

2.面試人選面試前須進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

3.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補(最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選)。

4.資格復審時(shí)，考生應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證(不參加筆試考生不需要)、招聘崗位規定要求的資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件和資格審查表(人事考試服務(wù)平臺下載)等材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

2023年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的全日制教育人員，提供“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件;非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具寫(xiě)明“學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間以及已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”內容的書(shū)面證明。2023年7月31號之前不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，或學(xué)歷證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

5.資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，并繳納費用。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用(現金交納)。

(五)面試

1.面試采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。

2.面試總分為100分，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分。面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

3.參加面試的考生，面試成績(jì)設置最低控制分數線(xiàn)60分，對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的，不可進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

面試后，筆試與面試成績(jì)按6:4(最終成績(jì)=筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4)的比例合成考試最終成績(jì)(最終成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。不參加筆試的，面試成績(jì)即為最終成績(jì)。

(七)體檢與考察

1.根據最終成績(jì)，按照崗位計劃數同一崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績(jì)并列，以筆試成績(jì)高低排序;若筆試成績(jì)相同，以公共基礎知識/醫學(xué)基礎知識成績(jì)高低排序;若公共基礎知識/醫學(xué)基礎知識成績(jì)相同，招聘崗位衛生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別相同，報考學(xué)歷高者優(yōu)先。

2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(八)公示和選崗

體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，進(jìn)入選崗程序。

同一崗位根據最終成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，若最終成績(jì)并列，以面試成績(jì)高低排序;若面試成績(jì)相同，招聘崗位衛生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別相同，報考學(xué)歷高者優(yōu)先。

(九)聘用

1.選崗后辦理聘用手續，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同。

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.因體檢、考察等原因出現招聘崗位缺額的，分崗位根據考試最終成績(jì)依次等額遞補(遞補僅限一次)。若最終成績(jì)并列，以面試成績(jì)高低排序;若面試成績(jì)相同，招聘崗位衛生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級別相同，報考學(xué)歷高者優(yōu)先。

四、人員管理

1.編制內工作人員按事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

2.縣級公立醫院社會(huì )化用人控制員額錄用人員工作后，符合縣級公立醫院周轉池編制進(jìn)入條件的，可按有關(guān)程序，擇優(yōu)納入縣級公立醫院周轉池編制管理。

五、其他

1.為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，縣紀委監委派駐紀檢監察組對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

3.資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發(fā)現考生有違背“誠信承諾書(shū)”的行為，將取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

5.未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-8025327

監督電話(huà)：0552-8017411

附件：懷遠縣衛健系統2023年公開(kāi)招聘計劃表.xlsx

2023年4月13日