2023年安徽科技學(xué)院高層次人才招聘公告

為做好2023年度安徽科技學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

招聘類(lèi)型：學(xué)科帶頭人、中都學(xué)者、具有博士學(xué)位正高級職稱(chēng)人員、具有博士學(xué)位副高級職稱(chēng)人員、博士研究生。

緊缺專(zhuān)業(yè)界定：詳見(jiàn)《安徽科技學(xué)院2023年人才引進(jìn)辦法》。

三、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè);

3、遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規范，作風(fēng)正派，品行端正;

4、善于團結協(xié)作，責任心強，深受同行專(zhuān)家認可和贊譽(yù);

5、適應崗位要求的身心條件;

6、無(wú)違法違紀及不良記錄。

(二)年齡要求

學(xué)科帶頭人、中都學(xué)者特聘教授50周歲以下(1973年1月1日(含)以后出生);青年中都學(xué)者40周歲以下(1983年1月1日(含)以后出生);具有博士學(xué)位正高級職稱(chēng)50周歲以下(1973年1月1日(含)以后出生);具有博士學(xué)位副高級職稱(chēng)45周歲以下(1978年1月1日(含)以后出生);博士研究生40周歲以下(1983年1月1日(含)以后出生)。特殊需求人才年齡可適當放寬。

(三)學(xué)歷要求

引進(jìn)人才原則上均應具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

(四)科研要求

各類(lèi)人才科研業(yè)績(jì)要求詳見(jiàn)《安徽科技學(xué)院2023年人才引進(jìn)辦法》。

(五)教學(xué)要求

具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，經(jīng)學(xué)?？己诉_到良好以上等次。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

請對照我校2023年招聘計劃，向所在用人單位(簡(jiǎn)歷投遞郵箱見(jiàn)招聘計劃)以附件形式投遞應聘簡(jiǎn)歷。

五、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，相關(guān)用人單位對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

六、考試考核

由用人單位負責，采用筆試、試講、科研水平和實(shí)踐技能相結合的方式進(jìn)行。

七、成績(jì)合成

筆試、試講、科研水平和實(shí)踐技能成績(jì)分別按1:4:4:1的比例加權統計得分，如部分學(xué)科、專(zhuān)業(yè)不需要進(jìn)行實(shí)踐技能測試，則專(zhuān)業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權統計得分。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學(xué)校研究通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、人才引進(jìn)待遇

詳見(jiàn)《安徽科技學(xué)院2023年人才引進(jìn)辦法》。

十二、其他事項

(一)招聘工作在安徽科技學(xué)院紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本《公告》由安徽科技學(xué)院人事處負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6732257/6732728

監督電話(huà)：0550-6732800

聯(lián) 系 人：才老師 謝老師

E-mail: rsc@ahstu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.ahstu.edu.cn

特此公告。

安徽科技學(xué)院

2023年4月7日