2023年淮北師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告(招聘專(zhuān)職輔導員、管理人員等)

為做好2023年度淮北師范大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

專(zhuān)職輔導員、管理人員等(詳見(jiàn)附件1：“淮北師范大學(xué)2023年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表”)。

三、招聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，衷心擁護“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)遵守教師職業(yè)道德規范，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過(guò)30周歲，即“1993年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執行。

(一)網(wǎng)上提交應聘材料

應聘者填寫(xiě)附件2：《淮北師范大學(xué)2023年應聘事業(yè)單位工作人員匯總表》并將應聘材料發(fā)至相應崗位聯(lián)系人或學(xué)校人才招聘郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))+應聘XX崗位，附件為個(gè)人簡(jiǎn)歷(doc或pdf格式)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件等材料。郵件大小不超過(guò)5M，未按照要求投遞簡(jiǎn)歷的不予接收。

(二)資格審查

收到簡(jiǎn)歷后，人事處、相關(guān)單位及時(shí)對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合需求的人員，邀請其來(lái)校參加考核(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知);資格審核、筆試及面試等考核工作由學(xué)校統一組織。

來(lái)校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單、獲獎榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

(三)考試考核

考試總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占40%、面試占60%，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。具體內容和相關(guān)程序如下：

(1)筆試

滿(mǎn)分為100分，主要考查應聘人員的綜合知識，根據招聘崗位筆試內容具體如下：

①專(zhuān)職輔導員崗位：重點(diǎn)考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識等。

②管理崗位：重點(diǎn)考察報考崗位應具備的專(zhuān)業(yè)理論知識。

③附屬中學(xué)、附屬幼兒園教師等專(zhuān)技崗位：重點(diǎn)考查報考崗位應具備的相關(guān)理論知識。

根據筆試成績(jì)，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，筆試成績(jì)低于60分不得進(jìn)入面試，不足以上比例按實(shí)際人數進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jì)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(2)面試

滿(mǎn)分為100分，主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力，根據招聘崗位面試內容具體如下：

①專(zhuān)職輔導員崗位：采取結構化面試，滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)考查應聘人員從事輔導員工作的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

②管理崗位：重點(diǎn)考查應聘人員從事報考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力，時(shí)間不超過(guò)15分鐘(含專(zhuān)家提問(wèn)、技能展示、工作實(shí)操等)。

③附屬中學(xué)、附屬幼兒園教師等專(zhuān)技崗位：面試采用試講和現場(chǎng)問(wèn)答的形式：試講時(shí)長(cháng)不超過(guò)10分鐘，現場(chǎng)問(wèn)答不超過(guò)5分鐘。試講內容：招聘學(xué)科新教材必修課內容。試講環(huán)節重點(diǎn)考察考生的教學(xué)內容組織、語(yǔ)言闡述邏輯、板書(shū)設計等方面的教學(xué)基本功?，F場(chǎng)問(wèn)答考察考生的專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力。

(四)體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，不予聘用。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。紀檢電話(huà)：0561-3804609。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。到校參加考核人數達不到3:1時(shí)，相應核減招聘人數或取消該崗位招聘。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前向學(xué)校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報到工作，否則學(xué)校本年度內將不予聘用。

(四)本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負責解釋。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系電話(huà)：0561-3803218

地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

單位主頁(yè)：http://www.chnu.edu.cn

特此公告。

附件：1.淮北師范大學(xué)2023年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

2.淮北師范大學(xué)2023年度應聘事業(yè)單位工作人員匯總表

淮北師范大學(xué)

2023年4月13日