2019年蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局招聘編外人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘市機關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

本次招聘編外工作人員3人，詳見(jiàn)《蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局2019年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。

(二)報考資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“40周歲以下”為“1978年12月18日(含)以后出生”。 取得A1駕照時(shí)間要求，截止時(shí)間為2019年12月18日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1. 現場(chǎng)報名:所有報考人員均需提供本人身份證件、畢業(yè)證、駕駛證及近期免冠同底一寸照片3張。以上證書(shū)證件均需原件及復印件。

2. 現場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年12月18日-2019年12月24日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，政務(wù)文化中心B211室，電話(huà)：0553-3991083逾期不再補報。

3. 資格審查,市機關(guān)事務(wù)管理局對報名人員進(jìn)行資格審查, 通過(guò)資格審查的報考人員發(fā)放準考證。

4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

(二)考試

1.報考人員參加面試和路考?？荚嚾掌诘攸c(diǎn)通過(guò)蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站另行通知。

2.面試采取面試和路考相結合的考試方式。

面試：采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

路考：根據面試成績(jì)在合格線(xiàn)以上從高分到低分排序，按照招聘人員1:2的比例確定參加路考的人員名單。因考生放棄等原因出現人選缺額的，依面試成績(jì)高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生面試成績(jì)相同的，一并確定為路考人選。采用選取區域路線(xiàn)，駕駛員輪流駕駛方式進(jìn)行測試，主要測試考生專(zhuān)業(yè)技能、安全意識、服務(wù)意識等。滿(mǎn)分為100分。設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

根據考試總成績(jì)，從順利到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以路考成績(jì)高者優(yōu)先，兩門(mén)成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作參照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按考試總成績(jì)從順利到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)審核后報市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局人事財務(wù)科或駐紀檢組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或 者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

四、工資待遇

聘用編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，辦理社會(huì )保險。試用期內每月工資3000元，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按蕪湖市財政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標準全額給付。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991083

監督舉報電話(huà)：0553-3112391

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用

附件：

1、2019年蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局招聘編外人員崗位表

2、蕪湖市機關(guān)事務(wù)管理局編外招聘報名表