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        2023年安徽財經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

        2023-04-23 22:32:27閱讀()安徽財經(jīng)大學(xué)
        推薦題庫

        為做好2023年度安徽財經(jīng)大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘計劃

        本年度計劃招聘專(zhuān)職輔導員6名。其中男性3名,女性3名,具體見(jiàn)下表。

        崗位 崗位代碼 招聘人數 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 年齡 其他條件
        專(zhuān)職輔導員(男) 3000824 3 不限 研究生碩士 30周歲以下 男性,中共正式黨員
        專(zhuān)職輔導員(女) 3000825 3 不限 研究生碩士 30周歲以下 女性,中共正式黨員

        三、招聘條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        (五)身心健康,適應崗位要求的身體條件;

        (六)崗位所需的其他條件。

        公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日(含)以后出生”。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        (三)現役軍人;

        (四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        (七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

        四、報名

        (一)報名時(shí)間:2023年4月23日-2023年5月5日17:00,逾期不予受理。

        (二)報名方式:

        1.登陸安徽財經(jīng)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過(guò)左下角人才招聘系統平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器,其中個(gè)人簡(jiǎn)歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項信息請考生務(wù)必從本(專(zhuān))科階段起填);

        2.請務(wù)必在招聘系統中的“簡(jiǎn)歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證,在國外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及相關(guān)證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應屆畢業(yè)生需要提供教育部學(xué)籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③黨員證明。

        每人限報一個(gè)崗位。請嚴格按照要求填寫(xiě)招聘系統相關(guān)信息,不按要求填寫(xiě)信息者不予初審。

        五、資格審查

        (一)資格初審

        對于報名成功的應聘人員,學(xué)校將進(jìn)行資格初審,確定初審通過(guò)人員名單,名單預計于5月8日在安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布??忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認參加考試,郵箱地址:acrsczp@163.com(郵件主題為:姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

        (二)資格復審和現場(chǎng)確認

        材料包括:

        1.有效居民身份證件;

        2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,須提供教育部學(xué)籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

        3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

        4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證;

        5.崗位需要的其他相關(guān)材料?,F編制內人員報考時(shí)須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;

        6.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

        以上1-5材料原件現場(chǎng)審核后歸還,復印件按上述順序裝訂。

        參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,相應核減招聘計劃數,并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

        六、考試考核

        考核工作由人事處統一組織,考核總成績(jì)按百分制計算,筆試占比40%,面試占比60%。成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

        筆試。主要考察輔導員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及崗位要求的其它能力。筆試采取閉卷考試方式,根據筆試成績(jì)高低,按照與招聘職數3:1的比例確定面試人選,最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數線(xiàn)60分。

        面試。面試采用結構化面試方式進(jìn)行,主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達能力,以及舉止儀表、潛能等。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專(zhuān)家組,外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試設定最低合格分數線(xiàn)60分。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        七、體檢和考察

        根據考核總成績(jì)從高到低順序,按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列,按面試成績(jì)從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        八、公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

        在體檢和考察、公示等環(huán)節中,因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位應聘人員中,按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。遞補人員如總成績(jì)并列,按面試成績(jì)從高到低確定人選。

        九、簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)、離職證明的報考人員,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        十、有關(guān)事宜

        (一)保密、監督等事項:招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà):0552-3171171;

        (二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應聘者應聘資格;

        (三)本公告未盡事宜,由人事處負責解釋。政策咨詢(xún)電話(huà):0552-3171169。

        特此公告。

        安徽財經(jīng)大學(xué)

        2023年4月23日


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