2023年上半年合肥蜀山高科園區發(fā)展有限公司下屬子公司社會(huì )招聘公告

合肥蜀山高科園區發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)蜀山高科)成立于2007年3月15日，是國家級合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )全額出資設立的國有獨資平臺公司。蜀山高科圍繞“小管委會(huì )+大平臺公司”的戰略定位，秉承“服務(wù)屬地、服務(wù)企業(yè)”理念，逐步形成“資產(chǎn)運營(yíng)管理、項目開(kāi)發(fā)建設、投融資管理”三大核心業(yè)務(wù)板塊，公司下設全資子公司11家，參股公司6家，涉及資產(chǎn)運營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設、創(chuàng )業(yè)孵化、跨境電商、環(huán)境治理和物業(yè)管理等領(lǐng)域。近年來(lái)，公司已在蜀山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區載體管理，資產(chǎn)運營(yíng)，企業(yè)服務(wù)，投資融資，工業(yè)地產(chǎn)項目等領(lǐng)域落地開(kāi)花。公司擁有電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、跨境電商監管區、國家級孵化器蜀山科創(chuàng )中心、市級孵化器中國環(huán)境谷等載體，從多元化、多角度出發(fā)為入駐蜀山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)載體服務(wù)，促進(jìn)孵化企業(yè)科技成果轉化;發(fā)起設立“合肥大數據天使投資基金”;與中國科學(xué)院合肥物質(zhì)研究院、合肥產(chǎn)投、蜀山城投共同出資設立合肥中科環(huán)境檢測技術(shù)國家工程實(shí)驗室有限公司，引進(jìn)大氣環(huán)境污染先進(jìn)技術(shù)與裝備國家工程實(shí)驗室入駐;投資建設安徽省智能軟件園二期、安徽省智能軟件園三期、建筑業(yè)總部基地等項目;與合肥工投共同出資打造蜀山慧谷環(huán)境產(chǎn)業(yè)園，積極參與合肥五大重點(diǎn)片區運河新城建設，助力蜀山經(jīng)開(kāi)區打造G60環(huán)境產(chǎn)業(yè)合作示范園區。

為加強人才儲備，蜀山高科下屬子公司現面向社會(huì )招聘25名具有專(zhuān)業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(cháng)空間，具體如下：

一、原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、崗位需求

詳見(jiàn)附件。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)年齡要求中，“35周歲(含)以下”指“1987年4月1日(含)以后出生”、“30周歲(含)以下”指“1992年4月1日(含)以后出生”;以有效居民身份證為準，其他涉及年齡要求以此類(lèi)推;崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2023年4月，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。境外學(xué)歷報考人員需在報名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報名資格條件。

(六)具有下列情形之一的，不得應聘：

1、不符合招聘條件的;

2、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6、有直系親屬在蜀山經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )及下轄社區(村)和下屬公司工作的;

7、未取得符合招聘要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

8、法律、法規規定的其他情形。

四、程序

采取個(gè)人報名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試(崗位計劃招聘數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比超過(guò)1：15時(shí)增加筆試)、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)簡(jiǎn)歷投遞方式及時(shí)間

1、報名方式：

①通過(guò)報名系統投遞：應聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報名”登錄系統在線(xiàn)報名，提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及各類(lèi)佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。

②通過(guò)其他渠道投遞：招聘網(wǎng)站，公眾號等發(fā)布此招聘信息的渠道。

2、報名及投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：2023年4月26日09:00- 5月7日17:00。

(二)面試

本次面試共分為兩輪，分別為初試和復試環(huán)節。

1、初試環(huán)節：

招聘組根據簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確認初試面試人員。初試面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如崗位計劃招聘數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比不超過(guò)1：15，則全部直接進(jìn)入初試面試環(huán)節，初試面試合格線(xiàn)60分，未達到合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節;如超過(guò)1：15，則該崗位增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)僅作為確定入圍面試的依據，不計入成績(jì)合成，不影響最終錄用。根據筆試成績(jì)從高到低，按崗位計劃招聘數1：15比例確定入圍面試的人員。若達不到比例，則按實(shí)際人數進(jìn)行初試面試。(若最后一名成績(jì)相同，一并進(jìn)入初試面試環(huán)節)。

2、復試環(huán)節：

按招聘崗位計劃數，依據初試成績(jì)從高分到低分，確定入圍待復試面試人員名單，入圍比例不超過(guò)1：5。

(三)確定初選人員

總成績(jì)采用百分制折算，初試成績(jì)占比60%，復試成績(jì)分別占40%，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績(jì)并列的，以復試成績(jì)從高分到低分決定取舍。

(四)體檢和政治考察

初選人員進(jìn)入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知，體檢和政治考察合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)公示3個(gè)工作日。

五、聘用與管理

(一)錄用人員與合肥蜀山高科園區發(fā)展有限公司下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員需服從公司二次調配。試用期半年，試用期工資按80%執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

(二)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(三)在體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中，可按最終成績(jì)排名從高分到低分視情遞補。遞補有限期截止到2024年4月24日。

六、其他事項

(一)報名者應如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現不符合規定的情況，取消相關(guān)資格，責任自負。

(二)應聘人員應聘過(guò)程中應保持手機通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

(三)合肥蜀山高科園區發(fā)展有限公司有權根據崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥蜀山高科園區發(fā)展有限公司。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65267899。咨詢(xún)電話(huà)請在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。

附件：合肥蜀山高科園區發(fā)展有限公司下屬子公司2023下半年社會(huì )招聘需求表.xlsx

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2023年4月24日