2020年安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院公開(kāi)招聘人才公告

為做好2020年度安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院人才公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)《安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院2020年崗位需求計劃》(附件1)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)學(xué)歷學(xué)位和其它要求：必須獲得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。9000411崗位應聘者應為2020年應屆畢業(yè)生，通過(guò)英語(yǔ)六級;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1.博士學(xué)位，原則上不超過(guò)40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘者填寫(xiě)《安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院應聘人員報名審批表》、《安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》(附件2、3)并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至郵箱(aykqrs@126.com)。郵件主題和附件名請統一為“應聘崗位-姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷”格式，不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個(gè)崗位，多報不予受理。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審。醫院審核應聘人員資料，通過(guò)審核人員以郵件方式通知現場(chǎng)確認，請報名者注意查收郵件。

(三)現場(chǎng)確認，時(shí)間另行通知。以現場(chǎng)確認為準，在規定時(shí)間內不進(jìn)行現場(chǎng)確認者視為自動(dòng)放棄。

1、現場(chǎng)確認請攜帶填寫(xiě)好的《安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院應聘人員報名審批表》《安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單、英語(yǔ)等級證書(shū)、2張1寸照片等相關(guān)材料(原件和復印件各1份)。

2、應聘9000411崗位人員，其現場(chǎng)確認通過(guò)人數與崗位招聘數的比例原則上不得低于3:1;應聘9000412、 9000413、9000414崗位人員，其現場(chǎng)確認通過(guò)人數與崗位招聘數的比例原則上不得低于2:1;參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，經(jīng)醫院研究后報安徽醫科大學(xué)同意，相應核減此次招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布，告知應聘人員，應聘人員可在規定的時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

(四)考核工作

1、筆試，9000411崗位筆試以本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識為主，百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jì)，從高到低，按招聘人數的1:3比例確定面試人員，若最后一名成績(jì)多人并列，均進(jìn)入面試。9000412、9000413、9000414崗位符合報名條件者直接進(jìn)入面試。

2、采取結構化面試方法，主要考察應聘者對應聘崗位的認識和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計劃組織協(xié)調能力和應變能力。百分制記分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

3、面試內容包括自我介紹及專(zhuān)家提問(wèn)兩個(gè)部分。面試時(shí)間為每位考生不超過(guò)5分鐘時(shí)間，需考生準備自我介紹，自我介紹內容包括學(xué)習經(jīng)歷、工作或實(shí)習經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎情況五個(gè)方面?？忌晕医榻B期間不得透漏本人姓名，家庭情況或導師信息等身份標示信息。

4、面試成績(jì)計算辦法。各考官所評分數，去掉一個(gè)最低分，去掉一個(gè)最高分，其余考官評分相加后加以平均，計算出考生得分(保留小數點(diǎn)后兩位)。

5、綜合成績(jì)。 9000411崗位按面試成績(jì)和筆試成績(jì)各占50%計算綜合成績(jì)，按照綜合成績(jì)排序，擇優(yōu)錄取。9000412、9000413、9000414崗位人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)，面試分數作為綜合成績(jì)，按照綜合成績(jì)排序，擇優(yōu)錄取。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于7名同行專(zhuān)家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或郵件通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將在醫院網(wǎng)頁(yè)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院紀委辦公室的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。紀檢電話(huà)：0551-65160396。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入院報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院人事科負責解釋。

聯(lián)系人：王老師、杜老師;

聯(lián)系電話(huà)：0551-65172126;

通訊地址:安徽省合肥市梅山路81號安徽醫科大學(xué)健行樓(老行政樓)五樓人事科(郵編230032)

郵箱：aykqrs@126.com。

附件1：《安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院2020年崗位需求計劃》

附件2：安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院應聘人員報名審批表

附件3：安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)

安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院

2020年8月5日