2020年安徽醫科大學(xué)第四附屬醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2020年度安徽醫科大學(xué)第四附屬醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附表1。

三、相關(guān)待遇

(一)國家級人才稱(chēng)號獲得者，待遇面議。

(二)學(xué)科帶頭人：住房補貼30萬(wàn)元(稅后)，科研啟動(dòng)基金10萬(wàn)元，每年待遇不低于30萬(wàn)(稅前)。

(三)博士：住房補貼10萬(wàn)元(稅前)，科研啟動(dòng)基金5萬(wàn)元。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1、年齡：2020年應屆博士畢業(yè)生35周歲以下，歷屆博士對應年齡放寬三歲;副高45周歲以下，正高50周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位具體要求為準。

出生年月均以身份證為準，戶(hù)口本及派出所證明不予認可。

2、學(xué)歷：符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，且具備相應學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

3、專(zhuān)業(yè)：所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所報科室崗位需求專(zhuān)業(yè)一致;報考臨床醫學(xué)類(lèi)崗位的碩士或博士研究生，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。

4、工作經(jīng)歷：醫、技崗位應聘的歷屆人員需有市三級醫院及以上工作經(jīng)歷，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作證明為支撐。部分崗位對工作經(jīng)歷有特殊要求的，以崗位具體要求為準。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。請郵件投遞簡(jiǎn)歷至aydsfy@163.com(電子材料統一打包，命名為：姓名+應聘科室名稱(chēng))。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請一并詳細提供相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位、獲獎證書(shū)等材料掃描件。

(二)資格初審。醫院將組織相關(guān)部門(mén)(科室)對應聘人員的資格進(jìn)行初步審核;通過(guò)初審者，由人力資源部組織復審和現場(chǎng)確認，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。審查未通過(guò)者，不再逐一通知。

(三)考核工作。博士及高層次等人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)。面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、學(xué)術(shù)水平和研究潛力等綜合素質(zhì)。面試采取百分制計算方式，根據面試成績(jì)確定最終成績(jì)，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

相關(guān)考核工作成立面試考官組，由5名及以上同行專(zhuān)家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或短信通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在安徽醫科大學(xué)第四附屬醫院紀委辦公室的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。紀委辦公室電話(huà)：0551-66332199。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合招聘條件的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入院報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學(xué)第四附屬醫院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系人：程老師、王老師

聯(lián)系電話(huà)：0551-66333488

招聘網(wǎng)站：https://www.aysfy.cn/

通訊地址:安徽省合肥市新站區淮海大道100號

郵箱：aydsfy@163.com

附件：安徽醫科大學(xué)第四附屬醫院2020年度招聘崗位一覽表

安徽醫科大學(xué)第四附屬醫院

2020年8月5日