2023年安慶望江縣國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽省新望集團控股有限公司及下屬子公司望江縣晟禾實(shí)業(yè)有限公司和望江縣望瑞物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新望集團”、“晟禾公司”、“望瑞公司”)、望江縣皖水生態(tài)農業(yè)有限公司及下屬子公司望江縣金谷糧油有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“皖水公司”、“金谷公司”)，是由望江縣人民政府批準成立的具有獨立法人資格的縣屬?lài)衅髽I(yè)。

新望集團從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為企業(yè)并購重組;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);旅游資源開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);國有資產(chǎn)運營(yíng);機動(dòng)車(chē)輛檢驗檢測;駕駛員培訓;自來(lái)水廠(chǎng)、污水處理廠(chǎng)運營(yíng);招標代理;綜合服務(wù)。

晟禾公司從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為城鎮基礎設施建設;服裝制造、銷(xiāo)售;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);保障房、安置房建設;產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù);房屋租賃;物業(yè)管理服務(wù);商務(wù)咨詢(xún)服務(wù);建材銷(xiāo)售;包裝材料、上漿紗布、漂白布、醫用防護服、熔噴布、一類(lèi)、二類(lèi)醫療器械生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

望瑞公司從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為物業(yè)管理;房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)。

皖水公司從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為休閑觀(guān)光活動(dòng)、自然生態(tài)系統保護管理、生態(tài)資源監測、農產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)、初級農產(chǎn)品收購、農副產(chǎn)品銷(xiāo)售、水產(chǎn)品批發(fā)、水產(chǎn)品零售、水產(chǎn)品收購、漁業(yè)專(zhuān)業(yè)及輔助性活動(dòng)、農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉村旅游資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、游覽景區管理、露營(yíng)地服務(wù)、養老服務(wù)、園區管理服務(wù)、集貿市場(chǎng)管理服務(wù)、食用農產(chǎn)品零售、天然水域魚(yú)類(lèi)資源的人工增殖放流、水產(chǎn)養殖、漁業(yè)捕撈、水產(chǎn)苗種生產(chǎn)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、建設工程施工。

金谷糧油公司從事糧食、油料收購、儲存和銷(xiāo)售，主要以政策性糧油收儲業(yè)務(wù)為主。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行信息公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人制度。

二、招聘計劃

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員23名，其中新望集團5名、晟禾公司4名、望瑞公司1名、皖水公司7名、金谷公司6名。公告及招聘崗位信息于2023年5月12日起在望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見(jiàn)《2023年望江縣國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆中專(zhuān)(高中)、大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法、品行端正、熱愛(ài)工作、樂(lè )于奉獻;

3、具備履行崗位工作職責的能力和身體條件;

4、崗位所需的其他條件。

(二)公開(kāi)招聘工作人員崗位表“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

5、受處分期間的;

6、報考時(shí)仍屬于失信被執行人的;

7、法律法規規定不能聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

公開(kāi)招聘工作在望江縣新望集團、皖水公司(金谷糧油公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”)統一領(lǐng)導下實(shí)施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1、報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)。報名時(shí)間為2023年5月22日9∶00至6月4日17∶00(周六周日正常報名審核)，逾期不再補報。

2、報考人員登錄望江縣人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，認真閱讀“報名須知”，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2023年望江縣國有企業(yè)公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》(學(xué)習工作經(jīng)歷如實(shí)詳細填寫(xiě)，從高中填到現在，時(shí)間要銜接不能間斷)，上傳本人電子肖像照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

3、報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4、報名時(shí)由各用人企業(yè)負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上審查。報考人員報名后，在6月5日16∶00前可隨時(shí)登錄望江縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月5日16∶00前可以改報其他符合條件的崗位。

5、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2∶1的，由領(lǐng)導小組辦公室會(huì )議研究決定取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12∶00-17∶00改報其他符合條件的崗位。

6、加分說(shuō)明：

本次報考人員符合加分條件的應于2023年6月8日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到新望集團(原城投公司，地址：望江縣回龍西路300號二樓會(huì )議室)申報加分事宜，逾期不再受理;多證不重復計分，以最高分計算。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在望江縣人民政府網(wǎng)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)增加相應分值。

7、本次不收取任何考試費用。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間：2023年6月18日(星期日)上午(如因特殊因素影響需調整的，將另行通知)，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

報考人員可于6月14日至16日在望江縣人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

(二)筆試內容及分值：筆試科目為《公共基礎知識(一)》和《專(zhuān)業(yè)知識》或《公共基礎知識(二)》。

其中：

(1)2302、2306、2312崗位筆試科目為《公共基礎知識(一)》和《專(zhuān)業(yè)知識》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、國情、判斷推理，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等;

《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：會(huì )計學(xué)。

(2)上述崗位之外的其他崗位筆試科目為《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理，資料分析，寫(xiě)作等。

筆試科目總分均為100分。其中《公共基礎知識(一)》和《專(zhuān)業(yè)知識》分別按40%、60%權重計算合成(成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。

(三)最低分數線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制分數線(xiàn)。筆試成績(jì)(含加分)達到50分及以上的應聘人員，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節(遞補人員按此要求執行)。

六、資格復審

報考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考人員不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(一)資格復審由領(lǐng)導小組辦公室統籌安排，各用人企業(yè)負責具體資格復審工作。按照報考人員筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分順序，根據崗位實(shí)際招聘計劃數，依照2：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復審，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為進(jìn)入資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

(二)資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、屬全日制2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復印件。

2、屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(三)通過(guò)資格復審合格的報考人員直接領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(二)面試的方式和內容：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的崗位知識、專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(三)面試成績(jì)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

八、成績(jì)合成

報考各崗位人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)(含加分)的40%與面試成績(jì)的60%合成確定。上述成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)(含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jì)(含加分)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若執業(yè)資格證相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

九、體檢、考察

(一)體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室組織，各國有企業(yè)負責具體實(shí)施，參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省衛生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢及復檢費用由考生自理。

(二)考察工作由領(lǐng)導小組統一安排，考察成員由用人企業(yè)及用人企業(yè)主管部門(mén)組成。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(三)對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示和簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在望江縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結果不影響聘用的，可以辦理入職手續，與用人公司簽訂勞動(dòng)合同，本次公開(kāi)招聘人才實(shí)行雇員制。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。公司新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，試用期3個(gè)月，試用期期間的工資計發(fā)標準為2000元/月，試用期間繳納三險(養老、失業(yè)、工傷),試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限3年。正式聘用后，薪酬待遇按照各用人企業(yè)現有工作人員的薪酬體系確定。

十一、有關(guān)事宜

本公告由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄望江縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

聯(lián)系電話(huà)：0556-7250056(新望集團)

13966952539(皖水公司)

13865161108(金谷公司)

0556-5799199(縣人事考培中心)

監督電話(huà)： 0556-7171553(縣財政局)

上述聯(lián)系和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年望江縣國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

特此公告。

望江縣新望集團、皖水公司(金谷糧油公司)

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2023年5月11日