2023年蕪湖無(wú)為中學(xué)赴重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告

無(wú)為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，安徽省十強縣(市)之一，地處長(cháng)江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。無(wú)為中學(xué)，始建于1925年，2001年升格為省示范高中。學(xué)校堅持“讓每一位教師享受學(xué)校，助每一個(gè)學(xué)生精彩人生”的辦學(xué)理念，秉行“不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，不讓一個(gè)學(xué)生受委屈”的管理理念，先后榮獲“安徽省花園式學(xué)校”、“安徽省文明單位”、“全省教育系統先進(jìn)集體”等稱(chēng)號，現已成為清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等數十所全國重點(diǎn)高校的優(yōu)質(zhì)生源基地。

為滿(mǎn)足無(wú)為中學(xué)教學(xué)需求，根據相關(guān)文件精神，現就無(wú)為中學(xué)2023年赴重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

本次招聘對象為相應院校2023年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，招聘計劃為12人，具體情況詳見(jiàn)附件2。

三、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 能如期畢業(yè)獲得相應學(xué)歷、學(xué)位及與招聘崗位對應的高中教師資格(含2023年8月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的人員);

5.具備以下條件之一：

(1)招聘院校就讀期間，獲得過(guò)下列獎項之一：校院系級“三好學(xué)生”以上稱(chēng)號;校院系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”以上稱(chēng)號;校院系級二等以上獎學(xué)金;

(2)招聘院校就讀期間，擔任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng));

6.符合安徽省教師資格申請人員體檢標準;

7.本科生不超過(guò)25周歲(1998年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1993年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

5.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)無(wú)為市人民政府網(wǎng)站以及招聘學(xué)校就業(yè)指導中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)受理報名與審查應聘人員資格條件(2023年5月18日-2023年5月24日)

1.受理報名(2023年5月18日-2023年5月24日)

網(wǎng)上報名：應聘人員在規定的時(shí)間內向所報考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報名，將所需材料掃描成PDF格式，在報名時(shí)間內發(fā)送至招聘單位郵箱(785131436@qq.com)，郵件以“報考崗位+姓名”命名。

(1)填寫(xiě)完整、簽字承諾的報名資格審查表(附件1)，其中本人簽字必須為手寫(xiě);

(2)有效身份證;

(3)學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(4)教師資格證(已通過(guò)國家教師資格考試尚未參加認定的提供考試合格證明，已通過(guò)師范生?？忌形磪⒓诱J定的提供師范生職業(yè)能力證書(shū)或學(xué)校出具的成績(jì)證明);

(5)學(xué)校出具的學(xué)生干部證明;

(6)榮譽(yù)證書(shū)。

2.審查應聘人員資格條件

無(wú)為市教育局對報名材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試名單。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)尚未取得的須在2023年8月31日前提供原件，教師資格證書(shū)尚未取得的須在2023年8月31日前提供原件或證書(shū)編號，每位報考者只可報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報考者應如實(shí)提供各種資格，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格。

(三)面試

1.面試為現場(chǎng)面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取試講(無(wú)生上課和答辯)的形式，時(shí)間為20分鐘。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，得分保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入，設最低控制分數線(xiàn)，最低控制分數線(xiàn)為70分，考生面試成績(jì)達到最低控制分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一招聘程序。

面試結束后，按面試成績(jì)高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試成績(jì)從高分到低分順序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或證書(shū)編號后(取得相應證件或證書(shū)編號截止時(shí)間為2023年8月31日)辦理聘用手續。

(五)體檢和考察

1.體檢由無(wú)為市教育局統一組織實(shí)施，體檢按照安徽省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》、《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的通知、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。無(wú)為市紀委監委駐無(wú)為市教育局紀檢監察組全程參與監督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，若遞補考生考試最終成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或證書(shū)編號，體檢、考察合格的擬聘用人員，在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站上公示7天，對公示無(wú)異議人員，履行報批聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件以及教師資格證原件或證書(shū)編號等材料的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員由無(wú)為市教育局報無(wú)為市人社局核準，無(wú)為市人社局審批聘用后，由用人單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新進(jìn)人員按照規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、工作紀律

此次招聘工作接受無(wú)為市紀委監委駐無(wú)為市教育局紀檢監察組全程監督。對違反有關(guān)規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

六、其他事宜

本《公告》由無(wú)為市教育局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6322645

監督電話(huà)：0553-6340693

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

應聘者網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

附件1：無(wú)為中學(xué)校園招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生資格審查表

附件2：2023年無(wú)為中學(xué)赴重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生崗位計劃信息表

無(wú)為市教育局

2023年5月12日

附件1 無(wú)為中學(xué)校園招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生資格審查表.docx

附件2 2023年無(wú)為中學(xué)赴重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生崗位計劃信息表.docx