2023年合肥市經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員6名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體要求見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

(一)招聘對象應當具備以下基本條件：

1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無(wú)違紀違法行為。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好。工作細致，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識較強，有責任心，具有良好的團隊合作精神，服從管理。

4.具體崗位要求的其他資格條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，截止時(shí)間為2023年5月11日，足年計算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.曾在各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2023年5月19日9：00—2023年5月23日16：00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名，報考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：

(1)報考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準確填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個(gè)人報名后至2023年5月23日17：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的報考人員于2023年5月24日17：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費的報考人員請于2023年5月25日9:00-2023年5月26日23:55期間登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”打印筆試準考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到規定比例方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、公文處理等，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.筆試時(shí)間定于2023年5月27日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)資格復審

1.根據報考人員的筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按附表中規定的面試入圍比例確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定，最后一名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

2.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(以上均查驗原件并上交復印件)、工作經(jīng)驗證明材料(單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗證明、個(gè)人參保繳費證明或勞動(dòng)合同證明，101崗位提供)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

4.由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

6.資格審核從報名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

(四)面試

1.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)現場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2.本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)體檢和考察

1.根據報考人員的總成績(jì)(筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位)，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現總成績(jì)并列的情況，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則通過(guò)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照報考人員的總成績(jì)依次等額遞補，遞補次數不超過(guò)兩次。

4.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。無(wú)犯罪記錄證明開(kāi)具方式：(1)皖事通在線(xiàn)申請;(2)前往戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具。

(六)公示

對體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，上崗人員費用為每人每年6.5萬(wàn)元，含上崗人員工資待遇、五項社會(huì )保險費(包括單位及個(gè)人應繳費部分)及綜合服務(wù)費。

(二)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他注意事項

(一)報考人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775/62980778

附件：《公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年5月12日