2023年蚌埠五河縣統計局、融媒體中心招聘公告

根據縣統計局、融媒體中心委托，五河縣伯賢人力資源有限公司決定按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名工作人員派遣至縣統計局、融媒體中心工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘程序

具體程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘勞務(wù)派遣工作人員12名(詳見(jiàn)附件)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨中央和國家方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;能夠堅決貫徹上級指示精神;

3.遵守國家法律、法規和各項企業(yè)、金融規章制度;

4.職業(yè)素養優(yōu)良，執行能力、創(chuàng )新力強;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

6.符合招聘要求的其他資格條件。

(二)崗位條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具備崗位所需要的工作能力和身體條件;

3.1988年5月22日后出生，年齡為18周歲以上、35周歲以下;

4.學(xué)歷為大學(xué)及以上(具體以崗位表學(xué)歷要求為準)，2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料;

有以下情形者，不得報考。

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名與資格審查

1.報名主要采取現場(chǎng)報名形式進(jìn)行。報考者需攜帶報名表(見(jiàn)附件1，請自行打印)，身份證原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張，于2023年5月22日-5月26日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)現場(chǎng)報名，逾期不再受理。

2.現場(chǎng)報名地址：五河縣興潼路20號五投大廈10樓(五河縣伯賢人力資源公司)

3.每名報考者限報一個(gè)職位。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其面試、聘用資格。

5.本次公開(kāi)招聘最低開(kāi)考比例為1:2，如報考人數與招聘職位比例達不到1:2，則取消或相應核減招考計劃，取消職位的報考人員如符合報考其他職位條件的，可于5月26日前改報其他職位，減少職位的報考人員不得改報其它職位。

6.報名時(shí)由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領(lǐng)導小組對報考者進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，請在面試前一天攜帶本人有效身份證到報名處領(lǐng)取面試通知書(shū)。

六、面試

面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。按面試成績(jì)從高分到低分依次確定入圍聘用人選。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間、方案另定。

七、體檢

體檢標準參照《入職體檢通用標準(試行)》執行。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領(lǐng)導小組負責?？疾觳扇徍藱n案與實(shí)地考察相結合的方法，主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況并對被考察對象填報的工作經(jīng)驗等情況進(jìn)行核實(shí)。

因體檢或考察出現缺額的，按體檢入圍人員順序等額遞補。

九、公示

考察結束后，由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領(lǐng)導小組對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。

十、辦理聘用手續

公示結果合格人員，五河縣伯賢人力資源有限公司與應聘者簽訂《勞務(wù)派遣合同》，在試用期內離職出現崗位空缺，從面試入圍人員中根據面試成績(jì)從高到低依次等額遞補。

十一、薪酬福利

1.“0101”崗新員工試用期按規定領(lǐng)取試用期工資，試用期為1-3月，試用期滿(mǎn)轉正后補發(fā)社保，其中“0101綜合崗”轉正薪酬按本縣最低工資標準的1.5倍執行，享受“五險”待遇(實(shí)發(fā)工資2190元，另有績(jì)效工資655元/月);

2.“0201、0202綜合崗”新員工試用期按規定領(lǐng)取試用期工資1500元/月，試用期為1-3月，轉正薪酬2500元/月(基本工資2000元/月+績(jì)效工資500元/月)，福利待遇享受工會(huì )福利及工作單位相關(guān)制度執行。

十二、報名費用60元/人(含面試費)，體檢費用自行支付。

十三、招聘工作由五投集團伯賢人力資源公司招聘工作領(lǐng)導小組負責并解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0552—5668558，工作時(shí)間：8:30—11：30,14:30—17:30

監督舉報電話(huà)：0552—5661718，工作時(shí)間：8:30—11：30,14:30—17:30

2.五投集團伯賢人力資源公司招聘工作人員崗位表.docx

五河縣伯賢人力資源有限公司

2023年5月22日