2023年合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心勞動(dòng)合同制人員招聘公告

合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心具有國家級檢驗檢測機構資質(zhì)認定資格，為全校的人才培養、科學(xué)研究、學(xué)科建設提供現代測試服務(wù)，同時(shí)面向企業(yè)、研究單位、政府機構提供相關(guān)的公共測試服務(wù)。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘分析測試業(yè)務(wù)人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

崗位1：合肥校區分析測試業(yè)務(wù)人員1名

崗位2：宣城校區分析測試業(yè)務(wù)人員2名

二、招聘條件

崗位1：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

2、年齡30周歲以下(1993年5月19日后出生)，具有博士學(xué)位者，年齡可放寬至35周歲(1988年5月19日后出生);

3、應聘人員研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);

4、熟悉現代分析測試基礎理論與高分辨電鏡、力學(xué)性能、物理性能、化學(xué)結構與成分分析等大型精密儀器，熟悉檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理工作;身體健康，具有良好的服務(wù)意識，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強。

崗位2：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

2、年齡30周歲以下(1993年5月19日后出生)，具有博士學(xué)位者，年齡可放寬至35周歲(1988年5月19日后出生);

3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)為材料、化學(xué)、生物、物理、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè);

4、熟悉現代分析測試基礎理論與材料形貌與微結構分析、材料表征與性能分析、物理性能分析、生物與化學(xué)結構與成分分析等大型精密儀器;身體健康，具有良好的服務(wù)意識，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過(guò)電子郵件報名，每人限報一個(gè)崗位。

(1)報名時(shí)間：2023年5月19日-2023年6月2日

(2)報名方式：應聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表》(分析測試中心)(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員信息登記表》(分析測試中心)(見(jiàn)附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請以“姓名-分析測試中心-崗位名稱(chēng)”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“姓名-分析測試中心-崗位名稱(chēng)”命名，壓縮以后再發(fā)送。(崗位名稱(chēng)請填寫(xiě)崗位1和崗位2中的一個(gè))

(3)報名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(主要內容有個(gè)人基本情況、學(xué)習、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎情況及能體現本人綜合素質(zhì)或特長(cháng)的業(yè)績(jì);闡述本人能勝任應聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，200M以?xún)?，人物面部五官清?②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件 ③其他各類(lèi)證書(shū)掃描件。

2.資格初選

根據招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應聘者進(jìn)行初選。

崗位1按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實(shí)際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。

崗位2按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實(shí)際人數確定，若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消或減少該崗位招聘。

3.考核

(1)筆試。滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內容為招聘崗位相關(guān)知識。未按時(shí)參加筆試人員，視為自動(dòng)放棄資格。

(2)面試。滿(mǎn)分100分。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據筆試和面試成績(jì)按4:6的比例合成總成績(jì)，按照總成績(jì)從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績(jì)相同者，按面試成績(jì)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據總成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理相關(guān)手續。

四、人員管理及待遇

崗位1：

學(xué)校與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

崗位2：

1.該崗位錄用人員落地宣城校區工作。

2.學(xué)校與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

五、其他說(shuō)明

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

分析測試中心電話(huà)：0551-62904718

人事處電話(huà)：0551-62901652

人事處 分析測試中心

2023年5月19日

附件1：《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表》（分析測試中心）.doc

附件2：《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員信息登記表》（分析測試中心）.xlsx