2023年蕪湖無(wú)為市城市管理局招聘公告

因工作需要，無(wú)為市城市管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，并在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站公示。

三、實(shí)施步驟

(一)招聘計劃

1、城管協(xié)管員，主要協(xié)助城管執法隊員從事控拆違及夜間執勤工作;計劃招聘人數：26名(限男性)。

2、城管協(xié)管員，主要協(xié)助城管執法隊員從事市容管理工作;計劃招聘人數：1人(限女性)

(二)報名

1.招聘條件：應聘對象必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法、作風(fēng)正派，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)。

(3)具有正常履行職責所需的身體條件，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60(含)以上;

(4)年齡35周歲以下，即1988年5月1日(含)以后出生;

(5)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役軍人放寬至高中學(xué)歷;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(7)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

(8)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(9)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(10)被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

(11)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

(12)從無(wú)為市城市管理局協(xié)管員崗位離職的;

(13)有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

(14)有紋身的;

(15)本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.報名及資格審查

(1)公告發(fā)布時(shí)間：2023年5月24日至5月30日。

(2)報名時(shí)間：2023年5月31日至6月6日，逾期不再補報。

(3)報名方式：本次招聘的報名，采用本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)段：2023年5月31日-6月6日(工作日：上午8：00-11：00、下午2：30-5：00)

(4)報名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為縣眾誠人力資源服務(wù)有限公司(無(wú)為市無(wú)城鎮壩埂頭民政局5號樓1單元二層)

(5)報名人員應提供材料(紙質(zhì)版)如下：

①報名資格審查表

②本人有效身份證原件、復印件一份;

③學(xué)歷證書(shū)原件、復印件一份;

④本人近期免冠同底彩色1寸照片3張;

⑤退役軍人需提供退役證明原件、復印件。

招聘單位對報考人員進(jìn)行資格審查，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與招聘的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試資格。報考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

通過(guò)資格審查人員名單在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站公布，準考證發(fā)放時(shí)間另行通知。報考人數與崗位招聘數比例不低于2:1，人數不足縮減招聘計劃數。

(三)考試

1、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;筆試采取閉卷考試的方法

筆試內容，主要測試城市管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規以及公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。

2、體能測試：體能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，測試科目男生為1000米跑，用時(shí)≤4分35秒，每超時(shí)1秒扣0.5分，低于60分(用時(shí)≥5分55秒)的視為體能測試不合格不予進(jìn)入面試環(huán)節;女生800米跑，用時(shí)≤4分30秒，每超時(shí)1秒扣0.5分，低于60分(用時(shí)≥5分50秒)的視為體能測試不合格不予進(jìn)入面試環(huán)節。體能測試結束后，按筆試成績(jì)×50%+體能測試×10%的公式計算合成成績(jì)(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，依據合成成績(jì)從高分到低分排序，按1：1.5比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應聘者應主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

3、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;面試滿(mǎn)分100分，主要測試報考者的語(yǔ)言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等。

4.成績(jì)合成

總成績(jì)計算方式：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×40%+體能測試×10%。

按總成績(jì)由高分到低分的順序(總成績(jì)相同的，依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)?yōu)闇?，若各科成?jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節。本次總成績(jì)一年內有效，崗位出現缺員時(shí)，可按總成績(jì)高低順序依次遞補(體檢和考察按既定程序組織實(shí)施)。

(四)體檢和考察

1、體檢由無(wú)為縣眾誠人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，費用自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行，在縣級以上綜合性醫院集中進(jìn)行。體檢不合格者可申請復檢一次，在收到復檢通知一周內按規定進(jìn)行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3、體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示7天。公示期滿(mǎn)擬聘用人員公示無(wú)異議后辦理聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

確定為擬聘用的人員與無(wú)為市城市管理局簽訂正式勞動(dòng)合同(合同一年一簽)，試用期1個(gè)月。工資待遇參照《無(wú)為縣直屬機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資待遇實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(政辦秘)〔2018〕67號和《關(guān)于調整市直單位臨聘人員工資待遇標準的通知》(政辦秘[2023]6號)執行。

四、注意事項

(一)本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)請報考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達。

(三)未按時(shí)參加考試的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6395363

聯(lián)系人：管老師 電話(huà)：13731980077

監督舉報電話(huà)：0553-6610073(無(wú)為市城管局人事教育股)

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

無(wú)為市城市管理局

無(wú)為縣眾誠人力資源服務(wù)有限公司

2023年5月24日