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根據工作需要,經(jīng)研究同意,現由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智聯(lián)人力)為安徽省體育局訓練基地管理中心公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣工作人員。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,認真履行崗位保密義務(wù),接受保密監督;
3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
4、身體健康,能適應崗位要求;
5、年齡35周歲以下(1988年5月1日以后出生)。
(二)有下列情形的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦热藛T;
4、受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn),或者正在接受紀檢、監察部門(mén)調查的;有違法犯罪記錄,或者正在接受司法機關(guān)調查尚未做出結論;
5、現役軍人;
6、其他不宜聘用的人員。
(三)招聘崗位及要求
序號 | 招聘崗位 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
專(zhuān) 業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位要求 | |||
1 | 行政管理 | 1 | 新聞學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員,有辦公室行政管理工作經(jīng)驗,有一定的文字撰寫(xiě)能力,熟悉office辦公軟件。熱愛(ài)體育事業(yè),有責任擔當,為人坦誠,具有良好道德品行,服從工作安排、身體健康。 |
三、招聘程序
招聘程序為:網(wǎng)上報名、資格審核、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
考生登錄安徽派遣網(wǎng)下載表格(附件1)報名。統一報名時(shí)間為2023年5月22日至5月28日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00),報名登記表發(fā)至:nhp@ahpq.cn。資質(zhì)材料掃描件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、一寸白底照片以及其他相關(guān)證明材料)。要求掃描件清晰且無(wú)修改。圖片的尺寸為200K至2M,jpg或者png格式,分辨率不低于1024*768同時(shí)掃描發(fā)到郵箱。逾期不再接受報名。
發(fā)送郵件主題格式:“姓名-體訓基地”,如“張某某-體訓基地”。
(二)考試
采用半結構化面試,滿(mǎn)分100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于65分不予錄取及遞補,不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。請考生按時(shí)參加面試。
(三)確定初選人員
根據考生面試成績(jì),按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)公示。
(四)體檢與政審
體檢工作按照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。
體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員進(jìn)行政審考察環(huán)節,初選人員需完全配合考察工作,需要提供介紹信的,可前往智聯(lián)人力領(lǐng)取。
因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的,對符合要求人員依次等額遞補。
(五)公示
體檢和政審合格人員,在安徽派遣網(wǎng)上公示。公示期3天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
(六)聘用
1、對公示無(wú)異議人員,由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位,需服從崗位分配。
2、聘用人員入職手續由智聯(lián)人力辦理,聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據崗位空缺,對符合要求人員按照綜合成績(jì)從高到底依次等額遞補。
3、試用期:1-2個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。
四、管理與待遇
(一)本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同,智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險及住房公積金。
(二)聘用人員經(jīng)費依據崗位責任核定,該崗位不低于6萬(wàn)元/年(上述費用包含社會(huì )保險、住房公積金全部費用、工資費用及其他費用)。
五、其他
(一)建立考生成績(jì)檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,在招聘結束后一年內,如有人員空缺,可依據相關(guān)程序,按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充(面試成績(jì)低于60分不予參加遞補)。
(二)其他未盡事宜,請及時(shí)關(guān)注安徽派遣網(wǎng)的相關(guān)公告,以上公告內容最終解釋權歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。
(三)咨詢(xún)電話(huà)
合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司
咨詢(xún)電話(huà): 0551-62661300 0551-62650358
附件1:報名表下載
合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司
2023年5月19日
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