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        2023年黃山市黃山區事業(yè)單位面向駐黃山區部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員公告

        2023-05-26 18:07:30閱讀()黃山市黃山區人民政府
        推薦題庫

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黃擁〔2022〕2號)等規定,現就我區事業(yè)單位定向招聘駐黃山區部隊隨軍家屬工作公告如下:

        一、招聘程序

        從隨軍家屬中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

        二、招聘計劃

        經(jīng)核準,2023年度黃山區事業(yè)單位面向駐黃山區部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員1名,招聘計劃(崗位)等信息于5月26日起在黃山市黃山區人民政府網(wǎng)站(https://www.hsq.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

        三、招聘條件

        招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

        (二)經(jīng)所屬師(團)級以上單位政治機關(guān)批準,駐黃山區部隊少校營(yíng)級副職以上軍官、專(zhuān)業(yè)技術(shù)少校軍官的家屬。

        (三)年齡40 周歲(1982年5月1日以后出生的人員)以下,特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬,榮立二等功以上獎勵、團級及以上、六級以上殘疾、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人的家屬)可放寬到45 周歲(1977年5月1日以后出生的人員)。

        (四)適應崗位要求的身體條件;

        (五)崗位所需的其他條件。

        下列情形的人員不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

        (三)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

        (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (五)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、招聘程序

        (一)報名和資格審查

        1、報名時(shí)間:2023年6月2日至2023年6月6日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,逾期不再補報)。

        2、報名地點(diǎn):黃山區人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)事業(yè)單位人事管理股(黃山區城區玉屏中路社保樓306室,電話(huà)8537121)。

        3、報名時(shí)須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、隨軍批準文書(shū)(原件或復印件)或相關(guān)證明、軍隊政治部門(mén)出具的有關(guān)證明材料原件及復印件、一寸近期免冠照片2張并填寫(xiě)《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報名登記表》報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

        4、資格審查:資格審查由黃山區人武部、黃山區雙擁辦、區委組織部、區人社局實(shí)施。

        資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,報考人員提交的材料、信息應當真實(shí)、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規規定給予處理。

        資格審查合格人員,即為參加考試人員,給予發(fā)放準考證。

        為形成有效競爭,如經(jīng)資格審查合格的報考人數與招聘崗位數低于2:1的,則取消招聘。

        (二)公開(kāi)考試

        1、筆試

        筆試科目為公共科目《公共基礎知識》,滿(mǎn)分120分,考試時(shí)間120分鐘。筆試考試內容為政治(含時(shí)事政治)、經(jīng)濟、法律、人文、市情、寫(xiě)作等。

        考試不指定考試輔導用書(shū),招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        筆試時(shí)間為6月上中旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

        根據筆試成績(jì)從高分到低分,按照招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人選,不足規定比例的按照實(shí)際人數確定,最后一名成績(jì)相同的,一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。筆試成績(jì)低于50分的,不予進(jìn)入下一環(huán)節。

        2、專(zhuān)業(yè)測試

        專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測試共三道題,時(shí)間為15分鐘,滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

        不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試的,視為自動(dòng)放棄。

        3、成績(jì)合成

        最終成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)*50%。計算時(shí)保留小數點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。

        根據招聘計劃數和考生最終成績(jì),從高分到低分按1:1比例等額確定體檢考察對象。如考試最終成績(jì)相同,則按筆試成績(jì)由高到低排序;如筆試成績(jì)也相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

        如考生放棄出現崗位缺額,按照考生考試成績(jì)排名依次等額遞補。

        (三)體檢和考察

        體檢考察工作由用人單位負責組織實(shí)施,體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確,是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,按考生考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        (四)公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在黃山市黃山區人民政府網(wǎng)站公示7天。

        (五)簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位按照規定將有關(guān)材料報送市人社局辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

        五、有關(guān)事宜

        招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

        有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息,請登錄市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)。

        本《公告》由黃山區人武部、黃山區雙擁辦、黃山區委組織部、黃山區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

        咨詢(xún)電話(huà):黃山區委組織部0559-8500092,黃山區人力資源和社會(huì )保障局0559-8537121,黃山區雙擁辦 0559-8500706。

        監督舉報電話(huà):區紀委監委第三派駐紀檢組 0559-8500252。

        上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        報考人員報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通,因電話(huà)不暢導致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責任由報考人員負責。

        附件:

        1.黃山區事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報名表

        2.2023年度黃山區事業(yè)單位面向駐黃山區部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位表

        黃山區人武部

        黃山區雙擁工作委員會(huì )辦公室

        中共黃山區委組織部

        黃山區人力資源和社會(huì )保障局

        2023年5月26日

        附件1:黃山區事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報名表.xls

        附件2.2023年黃山區事業(yè)單位面向駐黃山區部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx


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