2023年安徽民航機場(chǎng)集團有限公司招聘公告

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司是省屬?lài)写笮秃娇者\輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄合肥機場(chǎng)、黃山機場(chǎng)、池州機場(chǎng)和安徽民航藍天旅行服務(wù)公司、安徽航空物流公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營(yíng)性子公司。

合肥新橋國際機場(chǎng)為國內區域樞紐機場(chǎng)，2013年5月30日建成投入使用，2018年，合肥新橋國際機場(chǎng)跨入國內大型運輸機場(chǎng)行列。2019年完成旅客吞吐量1228.2萬(wàn)人次、貨郵吞吐量8.7萬(wàn)噸。根據《長(cháng)江三角洲區域一體化發(fā)展規劃綱要》“優(yōu)化提升合肥區域航空樞紐功能，加快合肥國際航空貨運集散中心建設”的國家戰略定位，合肥新橋國際機場(chǎng)為長(cháng)三角機場(chǎng)群重要組成部分，目前正積極推進(jìn)“一樞紐一中心”規劃建設。

根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調查有關(guān)要求。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場(chǎng)報名、郵寄簡(jiǎn)歷等報名。報名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年6月25日24:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束5個(gè)工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件，招聘計劃及崗位報名條件詳見(jiàn)下方附件《安徽民航機場(chǎng)集團有限公司招聘崗位表》。

3.資格審核結束后，招聘崗位人數與資格審核通過(guò)人數之比達到1:3方可開(kāi)考，未達到以上開(kāi)考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數。

(二)筆試

1.通過(guò)資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，接收筆試準考證打印的相關(guān)通知，逾期無(wú)法打印、未打印準考證者不能參加筆試。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。

3.筆試主要測驗行政職業(yè)能力，包括但不限于常識判斷、語(yǔ)言理解、思維能力、分析能力、寫(xiě)作能力等。

4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)設定60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)確定面試人員

1.根據筆試成績(jì)由高到低排名，原則上按照崗位招聘計劃人數與面試人數1:5的比例確定面試人員名單。若同一崗位最后一名有數名考生筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節。

2.如崗位招聘人數與確定面試人數比例不足1:3，根據應聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。

3.面試人員和有關(guān)程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統一發(fā)布，請注意及時(shí)查看。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試的考生在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試準考證為準。

2.因故不能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試內容：采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、應急應變能力、專(zhuān)業(yè)知識掌握能力等綜合素質(zhì)。

4.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

5.總成績(jì)按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定。

(五)確定擬錄用人員

1.根據考生總成績(jì)排名，按各崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員名單，將以面試準考證號形式在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢和背景調查

1.擬錄用人員須按照安徽民航機場(chǎng)集團統一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔。

2.依據民航局《民用航空背景調查規定》有關(guān)要求，對擬錄用人員進(jìn)行背景調查。背景調查一般以公安機關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據，不符合民航局方有關(guān)規定的，取消應聘資格。

3.若出現擬錄用人員放棄、未通過(guò)體檢或背景調查而出現人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(七)公示與錄用

體檢和背景調查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機場(chǎng)集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

四、福利待遇

入職員工正常享受住房公積金、企業(yè)年金，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保障。另根據公司具體情況，享受生日福利、帶薪休假、餐食補助、交通補助等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若在招聘任一環(huán)節中發(fā)現應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(三)公司有權根據報名情況等因素，調增調減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(五)本次招聘最終解釋權歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實(shí)施。

聯(lián)系電話(huà)：劉老師13335650234;崔老師0551-63777087

監督電話(huà)：尹主任0551-63777068(機場(chǎng)集團紀委)

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司

2023年6月15日

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司招聘崗位表.docx