2023年合肥幼兒師范教育中心公開(kāi)招聘幼兒教師公告

合肥幼兒師范教育中心(合肥幼教集團)，經(jīng)合肥市人民政府批復，由合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校舉辦的事業(yè)單位，實(shí)施“政校協(xié)同”創(chuàng )設公建公辦幼兒園新模式，此外還包含全時(shí)段嬰幼兒托育服務(wù)、教育業(yè)務(wù)拓展等教育服務(wù)，合肥幼兒師范教育中心現有幼兒園35所，覆蓋合肥市6區3縣。

因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒教師140名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有國家承認的學(xué)前教育、早期教育、特殊教育、幼兒發(fā)展與健康管理專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(三)具備幼兒園教師資格證，且普通話(huà)證書(shū)必須達到二級甲等及以上水平;

(四)年齡35周歲及以下，即為“1987年7月1日及以后出生”;

(五)身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

(六)符合以上條件，且滿(mǎn)足以下條件之一可作為引進(jìn)人才，適當放寬年齡至40周歲及以下，即為“1982年7月1日及以后出生”

1.獲得區級“學(xué)科帶頭人”或“骨干教師”或“教壇新星”及以上榮譽(yù);

2.區級教育教學(xué)類(lèi)大賽一等獎及以上;

3.教育學(xué)類(lèi)研究生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名及資格初審、現場(chǎng)考核、資格復審、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登陸人事考試平臺(yc.18jobs.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再辦理。

2.考生必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至7月2日17:00前登陸人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.通過(guò)資格初審的人員于7月4日17:00前通過(guò)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)現場(chǎng)考核

1.準考證打印

完成網(wǎng)上繳費后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00從人事考試平臺(yc.18jobs.com)自行下載并打印準考證?，F場(chǎng)考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

2.考核內容

考核成績(jì)將于考核結束后一周內在人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。

(三)資格復審

根據招聘崗位計劃數，依據考核成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:1比例確定資格復審人員名單。資格復審人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)(https://www.hfyjjt.com)進(jìn)行公布，若出現成績(jì)并列的情況，按照報考人員的教學(xué)活動(dòng)設計及無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績(jì)未達到60分及以上或考核項目中缺項者不予資格復審。

資格復審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：

(1)網(wǎng)上打印的《合肥幼兒師范教育中心2023年公開(kāi)招聘幼兒教師報名表》1份;

(2)與報名時(shí)同一有效居民身份證原件與復印件1份;

(3)報考崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、幼兒園教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)(二級甲等及以上)、準考證及其他相關(guān)證明材料1份;

(4)報考崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員，需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份。

1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明);持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū))。以上人員不能在規定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

所空名額按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現考試成績(jì)并列的按前述同分規則處理。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)(https://www.hfyjjt.com)公告為準。

(四)體檢、考察

1.資格復審通過(guò)人員按要求在指定的體檢機構進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

2.體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。

3.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)等情況進(jìn)行全面考察。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.體檢、考察不合格，所空名額依次遞補。

(五)擬聘用人員公示

體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)(https://www.hfyjjt.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，原則上按照成績(jì)優(yōu)先原則依次進(jìn)行選崗，依法簽訂勞動(dòng)合同。后期可根據教育中心園所實(shí)際需要，對錄用人員進(jìn)行統一調配。

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘設立人才儲備庫，成績(jì)達到60分及以上人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼兒師范教育中心教職工工資績(jì)效實(shí)施辦法》執行，享受住房公積金與社會(huì )保險等。

五、其它

(一)報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

(三)現場(chǎng)考核費用80元/人(根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件)。

(四)招考咨詢(xún)電話(huà)：0551—62535820/0551—62535755;

監督電話(huà)：0551—62535832;

報名故障技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-67102637。

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

合肥幼兒師范教育中心

2023年6月21日