2023年合肥市廬江縣城區等有關(guān)學(xué)校選調教師公告

為充實(shí)廬江縣城區等有關(guān)學(xué)校師資力量，經(jīng)研究決定，面向縣內在編在崗教師公開(kāi)選調一批人員進(jìn)入城區等有關(guān)學(xué)校任教?，F就選調工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調名額

城區學(xué)校、合肥市四十二中南城分校面向我縣農村學(xué)校選調在編在崗教師100名，其中城區學(xué)校初中教師17名，合肥市四十二中南城分校初中教師3名，城區小學(xué)教師80名。具體崗位及名額見(jiàn)附件1、2。

二、選調范圍

(一)城區初中、合肥市四十二中南城分校教師選調范圍

農村高中、農村初中(含廬城鎮農村初中)中學(xué)崗位現在編在崗教師、合肥商貿科技學(xué)?，F在編在崗教師。

(二)城區小學(xué)教師選調范圍

1.農村初中學(xué)校(含農村完中初中部、廬城鎮農村初中)初中崗位現在編在崗教師;

2.農村小學(xué)崗位(含廬城鎮農村小學(xué))現在編在崗教師。

三、選調條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，執行黨的教育方針，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.任教滿(mǎn)3年及以上(時(shí)間計算到2023年9月30日)，且2020-2023學(xué)年度每學(xué)年達到該學(xué)年度本校教師平均工作量;

3.身體健康，能夠正常履行崗位職責;

4.年齡在45周歲及以下(1977年7月7日及以后出生，以有效居民身份證為準，下同)，涉及布局調整的同大鎮中心學(xué)校不受年齡限制;

5.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

6.近五年年度考核(2018-2022年度)達到合格及以上等次(實(shí)際工作年限不足的，按實(shí)際年限。涉及試用期考核的，試用期滿(mǎn)考核為合格等次);

7.報考中學(xué)崗位的須具備與報考學(xué)科一致的相應或以上層次的教師資格;報考小學(xué)崗位的須具備與報考學(xué)科一致的小學(xué)及以上層次的教師資格，具有小學(xué)及以上層次與報考學(xué)科不一致的教師資格需近三年(2020年9月-2023年6月，下同)所任教學(xué)科均與報考學(xué)科一致;

8.報考語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話(huà)水平須在二級甲等及以上，報考其他學(xué)科崗位普通話(huà)水平須在二級乙等及以上。

9.有下列情形之一的,不得參加選調：①不符合選調條件的;②近三年內有擅自離崗情形的(經(jīng)組織批準同意上掛、支教等人員除外);③近三學(xué)年內教育質(zhì)量評價(jià)位次靠后(各完職中為全校，鎮中小學(xué)為全鎮，具體由各完職中、鎮中心學(xué)校確定);④涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的或受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的;⑤近五年內經(jīng)紀檢監察部門(mén)查實(shí)違反師德師風(fēng)的;⑥經(jīng)組織人事部門(mén)認定，具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?⑦按相關(guān)規定不能參加選調其它情形的。

四、選調程序

選調工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、考察、公示、擇校、調動(dòng)聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1.報考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時(shí)間為2023年7月7日9：00至7月12日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)必須要與《介紹信》(具體樣式見(jiàn)附件3)上的信息內容完全一致。

2.報考人員須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2023年7月13日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

報考人員需上傳完職中、鎮中心學(xué)校出具的同意報考介紹信，每人限報一個(gè)崗位。

報考比例須達到崗位選調計劃數的N+1，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位選調計劃。

(二)考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過(guò)30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試(筆試內容為報考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識)，筆試取崗位前30名參加面試(最后一名成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試)，筆試成績(jì)不計入考試成績(jì)。

面試對象于2023年7月20日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統打印《面試通知書(shū)》，報考者持《面試通知書(shū)》和有效居民身份證參加面試。

面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，考生按指定內容進(jìn)行準備，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

面試采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(成績(jì)保留2位小數，第3位小數四舍五入)。設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

考試結束后3個(gè)工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布面試成績(jì)。

考試實(shí)行加分，符合加分條件人員在7月26日上午8：00-11：30到縣教體局2203室人事科申請加分，經(jīng)審核符合加分條件的，在縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示3日后，按規定程序進(jìn)行加分。未能在規定時(shí)間申請加分或經(jīng)審核不符合加分條件的，不予加分。

加分項目和加分標準：

獲得省級特級教師(教壇新星、優(yōu)秀教師、模范教師、最美教師、師德楷模、優(yōu)秀鄉村教師)稱(chēng)號、市級及以上學(xué)科帶頭人(拔尖人才)及享受政府特殊津貼的，加2.5分;

獲得市級教壇新星(優(yōu)秀教師、模范教師、最美教師、師德楷模、優(yōu)秀鄉村教師、優(yōu)秀教育工作者)稱(chēng)號的，加2分;

獲得市級骨干教師，加1.5分;

獲得縣級教壇新星(優(yōu)秀教師、模范教師、最美教師、師德楷模、優(yōu)秀鄉村教師、優(yōu)秀教育工作者)、縣級學(xué)科帶頭人(拔尖人才)稱(chēng)號的，加1分;

獲得縣級骨干教師，加0.5分。

加分記入考試成績(jì)。不同項目可累計加分，同類(lèi)項目取最高項加分一次。加分累計最多不超過(guò)2.5分。加分時(shí)，以上榮譽(yù)稱(chēng)號中省級及以上不受時(shí)間限制，市、縣級榮譽(yù)稱(chēng)號僅限近10年內(2013年1月1日及以后)實(shí)行加分。

本次考試不指定教材和培訓機構。

(三)考察

根據各崗位選調名額，按照考試成績(jì)從高分到低分以1：1的比例確定考察對象。若考試成績(jì)相同，取面試成績(jì)高的、學(xué)歷高的、入編時(shí)間早的(下同)。

每個(gè)崗位在每所完職中、鎮中心學(xué)校(不含涉及布局調整的同大鎮中心學(xué)校)選調人數不超過(guò)1人，如超過(guò)1人入圍，按所在完職中(鎮中心學(xué)校)該崗位考試成績(jì)從高分到低分排序確定。

考察按照德才兼備的標準，核查報名材料原件，審核是否符合選調崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀守法、自律意識、工作量、在崗履職情況、教育教學(xué)成績(jì)等。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(四)公示

考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調資格。

(五)擇校

對擬選調人選公示無(wú)異議的或所反映問(wèn)題不影響選調聘用的，按以下辦法擇校：

1.城區中學(xué)、四十二中南城分校按選調崗位從高分到低分進(jìn)行自主擇?；蜣k理確認手續;

2.根據《廬江縣城區小學(xué)新進(jìn)教師無(wú)校籍管理實(shí)施辦法(試行)》規定，對城區小學(xué)被選調人員實(shí)行無(wú)校籍管理。城區小學(xué)依據公布的學(xué)校，擬選調人員按準考證號碼從小到大的順序，按學(xué)科進(jìn)行抽簽擇校;

擇校由縣教體局、縣人社局共同組織實(shí)施。

因考生在考察、公示、擇校環(huán)節主動(dòng)放棄或不合格導致選調崗位出現缺額的，從同崗位參加面試的考生中按考試成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。

(六)調動(dòng)聘用

擇校后，按規定程序及時(shí)辦理調動(dòng)和聘用手續。選調人選必須與原學(xué)校解除聘用關(guān)系，與新聘學(xué)校(城區小學(xué)與廬城鎮中心學(xué)校)重新辦理合同聘用手續。聘用人員首聘期限為3年。

所有被選調人員需在新任教學(xué)校缺額崗位內重新辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續，若沒(méi)有相應缺額崗位，則低聘至相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺額崗位。

選調人選在5個(gè)工作日內未辦理聘用、工資轉移等手續的，取消其選調資格，不再遞補。

五、工作監督

選調工作由縣教體局、縣人社局組織實(shí)施，縣紀委監委駐教體局紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律和弄虛作假的考生、工作人員以及學(xué)校負責人，視情節輕重，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、其他

(一)考試費用：

筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：

0551—87338900、87323819(縣教體局)

0551—87332015、87312016(縣人社局)

監督舉報電話(huà)：

0551—82563317(縣紀委監委駐教體局紀檢監察組)

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄

(四)本公告由縣教體局、縣人社局依據各自職責負責解釋。

廬江縣教育體育局

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年7月4日

附件：

1.廬江縣2023年城區等有關(guān)學(xué)校選調教師崗位表

2.廬江縣2023年城區等有關(guān)學(xué)校選調計劃到校安排表

3.介紹信