2023年六安市裕安區面向全市公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)研究，裕安區面向全市公開(kāi)選調部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次裕安區公開(kāi)選調工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

本次公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員共36名，其中：全額撥款事業(yè)單位工作人員30名，差額補貼事業(yè)單位工作人員6名。

二、選調范圍

1.報考全額撥款事業(yè)單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.報考差額補貼事業(yè)單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款或差額補貼事業(yè)單位在編在崗工作人員。(考入我區差額補貼事業(yè)單位的全額撥款事業(yè)單位工作人員，須由全額撥款事業(yè)單位工作人員轉為差額補貼事業(yè)單位工作人員。)

3.區內選調范圍為各鄉鎮、街道符合上述條件的人員。衛生系統崗位選調范圍不面向區內。

4.各崗位選調范圍詳見(jiàn)《裕安區面向全市公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員職位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、選調條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強的工作能力。

2.歷年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

3.選調崗位表中的“35周歲及以下”為1987年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

4.具備選調崗位規定的學(xué)歷(學(xué)位)條件。

5.身體健康。

6.符合擬選調崗位要求的其他資格條件。

7.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的新錄用事業(yè)單位新進(jìn)人員。

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3.涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查的。

4.按照有關(guān)規定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的(區內報考的事業(yè)單位工作人員須服務(wù)期滿(mǎn)3年，時(shí)間從事業(yè)單位錄用之日起計算到2023年8月1日)。

5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續處理的。

6.其他不適宜參加選調的人員。

此外，報考人員應當遵守有關(guān)任職回避的規定。

四、選調程序

(一)職位查詢(xún)

各選調單位的選調職位、選調計劃、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《裕安區面向全市公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員職位計劃表》(見(jiàn)附件1)。報考人員可登錄裕安區政府網(wǎng)查詢(xún)。整個(gè)選調工作中，將及時(shí)在裕安區政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報名與資格審查

1.現場(chǎng)報名

報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

(1)報名時(shí)間：2023年8月1日—3日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

(2)報名地點(diǎn)：裕安區人社局會(huì )議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

(3)報名人員須提供以下材料：

①本人二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

②本人近期藍底1寸免冠證件照4張;同時(shí)提供照片電子版(jpg格式，尺寸為295×413，大小為20-100kb);

③符合所報名崗位身份編制考核等限制條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等);

④《2023年裕安區面向全市公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》;

⑤符合崗位報考條件的其他材料。

報名時(shí)須填寫(xiě)《2023年裕安區面向全市公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》(見(jiàn)附件2)，報名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)、縣區編辦和縣區組織人事部門(mén)審核，并加蓋公章。

報名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報名人員限報1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

本次選調考試不收取報名費用。

2.資格審查

區委組織部、區人社局對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調工作全過(guò)程。

職位選調計劃數與報考人數的比例不低于1:3，方可開(kāi)考;對少數特殊崗位確實(shí)達不到規定比例的，經(jīng)區委組織部、區人社局研究批準后可適當降低至1：2比例開(kāi)考。未達到比例的，取消或核減該職位選調計劃數。

被取消選調職位的報名人員須于8月7日下午2:30-5:30改報其他職位(報名表重新填寫(xiě)，不用再重新報縣區人事主管部門(mén)審核蓋章)。

(三)筆試

1.筆試由區委組織部、區人社局統一組織實(shí)施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為120分。設定筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.資格審核通過(guò)的報名人員，須在8月14日—15日現場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證，地點(diǎn)：裕安區人社局會(huì )議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

3.筆試時(shí)間為8月19日上午8:30—11:00，考場(chǎng)統一設在裕安區，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

4.報考人員可在8月28日以后登錄裕安區政府網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

5.根據選調崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

(四)面試

1.面試由區委組織部、區人社局統一組織實(shí)施，面試主要測試應試者的崗位適應能力。

2. 入圍面試人員，須在9月4日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)現場(chǎng)領(lǐng)取面試準考證，地點(diǎn)：裕安區人社局會(huì )議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

3.面試時(shí)間為9月9日，考場(chǎng)統一設在裕安區，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證。

4.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力和語(yǔ)言表達能力等。滿(mǎn)分為100分。

5.實(shí)際面試人員數等于選調職位計劃數的，該面試人員面試成績(jì)不得低于當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

6.報考人員可于面試結束后一周內在裕安區政府網(wǎng)公示公告查看面試成績(jì)。

(五)體檢和考察

1.筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jì)。根據選調職位計劃數和考試綜合成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選(綜合成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)高低確定排序。如筆試成績(jì)再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)),并進(jìn)行公示。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，由區人社局組織實(shí)施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

4.考察期間，選調單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)、全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對象的相關(guān)情況，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾鞂ο笮杼峤唤甑墓ぷ餍〗Y(1500字左右)。

5.考察后，各選調單位根據考察情況和職位要求，形成綜合評價(jià)報告，黨組(黨委)研究后決定擬選調人員，并按規定時(shí)間將材料報送區人社局。

6.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示和調動(dòng)

擬選調錄用人員名單在裕安區政府網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。

為保持干部隊伍的相對穩定，此次選調錄用人員設置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。

本《公告》由中共六安市裕安區委組織部、六安市裕安區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3236216

監督電話(huà)：0564-3301670

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

中共六安市裕安區委組織部

六安市裕安區人力資源和社會(huì )保障局

2023年7月19日

附件1：裕安區面向全市公開(kāi)選調機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位計劃表.xlsx

附件2：2023年裕安區面向全市公開(kāi)選調機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3：專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar