2023年下半年安徽廣播電視臺公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

具體招聘崗位等信息見(jiàn)附表。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日以后出生”“40周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”。年齡認定按國家有關(guān)人事檔案年齡核查的標準執行。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月2日17：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月2日17：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于8月3日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月4日14：00點(diǎn)至17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

考試時(shí)間為 2023年8月26日(星期六)上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于8月22日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在合肥市。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于8月28日08:30-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到安徽廣播電視臺(合肥市蜀山區龍圖路666號東區主樓3610辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0551-65993065)申報加分事宜。

9月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

成績(jì)公布后一個(gè)星期內，報考人員可登錄安徽廣播電視臺網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，公共科目中兩科筆試成績(jì)總分不得低于140分，其中，報考藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績(jì)總分不得低于120分。達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測試?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復審時(shí)，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

4.招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試有關(guān)事項在安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛視客戶(hù)端另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試人員須持本人有效身份證和專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到考試。未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄考試。

專(zhuān)業(yè)測試采取專(zhuān)業(yè)面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及創(chuàng )新水平等內容，滿(mǎn)分100分。面試順序于專(zhuān)業(yè)測試當日現場(chǎng)抽簽確定，面試原始成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

根據面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

如進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人數較多，需開(kāi)設多個(gè)考評組，為平衡不同面試小組考官評分差異，保證公平公正，計算最終成績(jì)按公務(wù)員招錄面試加權辦法，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)(考官當場(chǎng)宣布的成績(jì)?yōu)槊嬖囋汲煽?jì))，具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=所有考生面試平均成績(jì)/本面試小組考生面試平均成績(jì))。

八、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)占60%合成確定。計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績(jì)于專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在安徽廣播電視臺網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為70分，該崗位專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

九、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，取消錄用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各進(jìn)行1次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)臺黨委會(huì )議研究同意后，在安徽廣播電視臺網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由安徽廣播電視臺負責解釋。

相關(guān)未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答》。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-65993065 臺組織人事部

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63457903 省人事考試院

監督電話(huà)：0551-65993210 臺審計(監察)部

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

2023下半年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

特此公告。

安徽廣播電視臺

2023年7月21日