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        2023年滁州鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招聘村干部公告

        2023-07-26 14:41:55閱讀()鳳陽(yáng)縣人民政府
        推薦題庫

        為進(jìn)一步優(yōu)化鳳陽(yáng)縣村干部隊伍結構,充實(shí)村級后備干部力量,強化農村基層組織建設,夯實(shí)鄉村振興戰略的堅實(shí)基礎,根據省委組織部、省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》(皖組通字〔2022〕34號)的規定和要求,結合我縣工作實(shí)際,經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘一批大學(xué)生到村任職工作,現將有關(guān)招聘事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持德才兼備的用人選人標準,貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

        二、招聘崗位

        具體崗位詳見(jiàn)附件1。

        三、招聘對象和條件

        招聘對象為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且必須符合以下條件:

        (一)具有鳳陽(yáng)縣戶(hù)籍或直系親屬、配偶為鳳陽(yáng)縣戶(hù)籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)適應崗位要求的身體條件;

        (五)崗位所需的其他條件。

        公開(kāi)招聘人員為“35周歲以下”為“1987年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推),其中,退役軍人最高年齡可放寬至40周歲。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

        (三)現役軍人;

        (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

        (七)現已在職的村(社區)“兩委”干部。

        報考者不得報考聘用后即構成《村(社區)干部近親屬回避制度》所規定情形的崗位。

        四、招聘程序

        本次招考按照發(fā)布公告、報名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        招聘公告通過(guò)鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(https://www.fengyang.gov.cn/)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)(http://www.fyxf.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布,以后其他有關(guān)信息將陸續在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

        (二)報名及資格審查

        1. 報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

        報名時(shí)間:2023年7月31日至8月11日,上午8:30—11:30;下午2:30—5:30。

        報名地點(diǎn):鳳陽(yáng)縣人民政府中都街道辦事處二樓203辦公室(鳳陽(yáng)縣云霽街93號)。

        2. 報名所需材料同時(shí)提供紙質(zhì)版和電子版,電子版以壓縮包的形式打包,壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報考崗位代碼”。

        報名材料要求:

        (1)《鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招聘村干部報名表》(附件2)(二寸免冠近期彩色照片直接插入表內,個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中階段開(kāi)始填寫(xiě),時(shí)間必須相互銜接)。

        (2)本人有效期內第二代身份證(原件及2份復印件)。

        (3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證(原件及2份復印件);2023年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的,須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;實(shí)習期滿(mǎn)后仍未提供畢業(yè)證書(shū)的,取消其錄用資格。

        (4)“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”。

        (5)報考崗位要求是中共黨員的提供黨員身份證明。

        (6)本地戶(hù)籍相關(guān)證明材料(原件及2份復印件)。

        3. 應聘人員按招錄崗位進(jìn)行報名,每位報考人員限報一個(gè)崗位。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于2:1,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經(jīng)確認報考崗位,不得改報其他崗位。

        4. 應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用等資格。

        5. 領(lǐng)取準考證時(shí)間和地點(diǎn):在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)另行通知。

        (三)面試

        1、面試工作的組織。面試由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實(shí)施,縣紀委監委全程監督。

        2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式,主要考查考生從事相關(guān)工作應具備的綜合素質(zhì)和能力。面試分值為100分。

        為確保用人質(zhì)量,面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        3、面試成績(jì)公布。面試成績(jì)于面試結束后10個(gè)工作日內在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)“通知公告”欄公布。其中:應聘者身份為退役軍人且榮立三等功及以上的,面試成績(jì)加2分。

        根據招聘計劃數和應聘人員面試成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

        如若同一崗位報名人數超過(guò)一定數量,不宜組織面試的,將增加筆試環(huán)節(筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績(jì)),具體筆試相關(guān)組織情況另發(fā)補充公告。

        (四)體檢考察

        體檢考察工作由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實(shí)施。

        體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。

        考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求組織實(shí)施??疾鞎r(shí),全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現;同時(shí)要對考察對象進(jìn)行資格聯(lián)審,核實(shí)其是否符合規定的報考資格條件及村干部任職條件。提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情況等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

        (六)公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體通知公示7天。

        (七)錄用

        經(jīng)公示期間無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由鄉鎮(街道)按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同,聘期三年(如錄用人員補入村“兩委”干部隊伍的,合同自行解除),試用期3個(gè)月(包括在合同期限內)。試用期滿(mǎn)后,由鄉鎮(街道)開(kāi)展考核,考核內容包括民主測評、個(gè)別談話(huà)、查閱資料等,對試用期不合格的或轉正后工作不力的,依法解除合同,并及時(shí)報縣委組織部備案。

        考試成績(jì)一年內有效,期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現缺額的,可按規定程序進(jìn)行等額遞補,確保“鳳進(jìn)青年”隊伍滿(mǎn)招狀態(tài)。

        四、報酬待遇

        聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報酬比照村“兩委”其他干部執行。正式聘用后,對年度考核被確定為合格及以上等次的,由鄉鎮(街道)比照村“兩委”其他干部自正式聘用開(kāi)始發(fā)放績(jì)效報酬。

        聘用人員作為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養,聘用期內可經(jīng)村“兩委”換屆選舉或屆中增補,進(jìn)入村“兩委”班子,全日制本科學(xué)歷基本報酬按照鳳辦字【2022】78號文件工資標準執行。

        五、有關(guān)事宜

        本《公告》由中共鳳陽(yáng)縣委組織部負責解釋。

        本次招聘有關(guān)面試、體檢、考察等后續信息,請考生及時(shí)登錄鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體查詢(xún)、查閱。

        咨詢(xún)電話(huà):0550-6720942(中共鳳陽(yáng)縣委組織部)

        0550-6710280(中都街道辦事處黨群辦)

        監督舉報電話(huà):0550-2226681(鳳陽(yáng)縣紀委監委信訪(fǎng)室)

        上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        特此公告。

        中共鳳陽(yáng)縣委組織部

        2023年7月26日

        附件1:鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招錄村干部崗位計劃表.xlsx

        附件2:鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招聘村干部報名表.docx


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